简介：摘要：国网吉林电力创新性建立职工个人文化账户，将其作为企业文化建设和经营管理的重要组成部分。职工个人文化账户的建立，将有利于提升职工职业素养和精神文化修养，将有效引导职工善始善终、善作善成，将有效补充绩效考核的盲点，进一步提升企业的综合素质和整体形象，拓展以德育企的新境界。

简介：摘要： 国网淮北供电公司 坚持党内政治文化引领企业文化建设，认真落实 “旗帜领航 ·文化登高”行动，教育引导广大党员传承红色基因，弘扬优良传统，践行先进文化，推动国网公司新战略新文化落地落实。在具体 建设过程中，结合公司 实际，围绕“企业文化三融入”重点 挖掘和提炼，打造淮北公司 鲜明特色的企业 文化。

简介：摘要：在现代医院发展建设中，优化机电工程施工技术、保障机电工程安装质量是极为重要的。作为一种综合性的组装工程，机电安装工程在医院规划建设中扮演着极为关键的角色。对于综合性医院建筑来说，庞上阶权的女全性弓可非住定必要的，应以更为规范的电气设备安装工艺，规范的施工流程及高超的技术水准来增强工程建设效益，保障机电工程整体建设质量符合规范，为医院的日常运行发展奠定坚实的基础。

简介：摘要本文提出用“以人为本”宗旨来贯穿班组建设始终，形成以文化人，内化于心，外化于行的常态“心型”班组文化，引导班员自觉遵守各种规章制度，形成良好的习惯。“心”型的含义是全然、用心为企业服务,黄金心态打造班组文化源动力。

简介：摘要：医院信息化技术的应用，就是将医院内部进行信息化管理，打破医院传统固有的、僵化的思维管理模式，进一步提升医院管理的效率，使其更加的规范性和科学性。因此，探索有助于医院后勤发展的管理模式已成为各级医疗机构的首要任务。基于此，本文主要探究医院后勤管理中机电一体化技术的应用，以供参考。

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简介： 摘要 提高核安全文化水平对核电厂的安全可靠运行、提升核电厂的运行业绩水平具有重要意义。本文阐述山东核电核安全文化建设现状，对核安全文化建设中的不足进行分析，并提出了推进核安全文化建设提升的实践，最后对于如何将核安全文化根植人心，落实到态度和行为上进行了思考，以期对目前核电项目中核安全管理有所借鉴。

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简介：摘要企业文化建设的课题由来以久，但对职工文化建设的研究并不多，随着社会的快速发展，分工越来越精细，各行各业竞争越来越激烈，职工对企业发展的作用越来越重要。西藏电力企业虽然不以追求利润最大化为终极目标，但企业内部重生产、轻职工文化建设的现象不同程度的存在，职工敬业奉献，努力完成工作任务，但精神生活相对匮乏，企业在人文关怀方面有所欠缺，由于长期工作任务重压力大，许多职工的身体状况持续处于亚健康状态，工作的积极性和能动性受到很大影响。

简介：摘要：班组文化的创新与实践是企业文化建设研穷的重要课题，也是企业实现又好又快发展，保持企业基业常青的重要环节。在本文中，笔者首先对存在于电力企业班组文化中的问题进行分析，在此基础上提出建设电力企业班组文化的措施。

简介：摘要企业文化是企业的灵魂，是一个企业的精神支柱和纽带。企业文化落地工程是企业文化建设三项工程之一。推动企业文化在班组落地，并以文化软实力助推班组管理水平提升，是各单位企业文化工作的重点和难点。鉴于此，本文对企业文化在基层班组落地实践进行了分析探讨，仅供参考。

简介：摘要：供电企业安全文化创新与实践是确保供电系统稳定运行和员工安全的重要保障。本文分析了当前供电企业存在的安全文化问题以及这些问题对企业运营和员工安全的影响。提出了加强安全文化建设的基础工作、组织与管理、以及技术支持和应用等方面的具体实践方法。安全文化创新与实践是一个持续不断的过程，需要企业持之以恒地投入精力和资源，与时俱进地探索适合自身发展的安全管理模式和技术手段。

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简介：摘要：热电联产企业的工作关系国计民生，联系千家万户，担负着供电、供热光荣而艰巨的社会责任。特别是在市场经济条件下，由于工作的特殊性，决定了企业是腐败问题的多发区，面临着党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势。在腐败产生的深层次原因中，文化的因素不容忽视。一种文化一旦被人们所接受，它对人的行为和社会价值取向的影响将是根本的、长期的、广泛的。推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线，是贯彻落实党中央反腐方针的要求，是国有企业自身发展的内在需要，是创建和谐企业、履行社会责任的时代需求。因此笔者认为：国有企业应切实增强抓好廉洁文化建设的责任感和紧迫感，因地制宜开展廉洁文化建设。

简介：摘要：“卓越企业赢在基层”。班组是企业的细胞，事企业最基层、最根本、最广泛的员工组织团队，也是企业文化建设的“根据地”“大后方”。内蒙古国华呼伦贝尔发电有限公司（简称国华呼贝电厂）在 11年的生产经营过程中，在国华电力公司“建设讲政治、高素质、负责任、有实力、重人文的世界一流高品质能源企业”的企业愿景，以及“安全健康环保、技术技能优秀、文明进步和谐”班组文化建设目标指引下，大力开展企业文化与班组建设融合发展的实践探索，形成了具有呼贝电厂地域特殊性、文化传承性以及员工个性化的文化融合实践成果。本文将以内蒙古国华呼伦贝尔发电有限公司（以下简称国华呼贝电厂）为例，对企业文化与班组建设融合实践状况进行分析研究。

简介：摘要：安全文化建设是无数企业在实践中不断探索的，安全一旦规定，势必有实践的过程。对于电力企业来看，从企业特点和电力施工方面作为出发点，安全文化施行是必经过程。安全文化初始概念，是要营造安全的氛围，让企业员工和管理层在文化体验中不断强化安全自觉意识。实行的主体要从高层带动基础员工，要制度和实际相结合，不断规范安全文化，让员工从意识上懂安全，在操作上重视安全。

简介：摘要：文章分析正确认识企业文化的地位，阐述了南方电网公司企业文化的战略目标，探讨企业文化建设要融入生产经营管理，注重文化载体建设，分析企业文化要建立宣传教育机制以及建立科学完善的运行管理制度。

简介：摘要： 安全文化是安全生产在意识领域与人们思想观念中的具体表现，主要包含价值观念、行为准则以及行为方式等。电力企业中的安全文化建设，能够增强电力企业员工的安全意识，严格遵循各项电气企业管理条例开展工作，降低各类不良问题的发生几率。随着当前电力企业的快速发展，各类先进的仪器设备逐渐增加，加强电力企业安全文化建设更加必要。文章将基于当前电力企业安全文化的实际开展情况进行分析，提出一些相关观点与建议。

简介：摘要信息技术的科学应用，将给医院的发展带来巨大的活力和经济效益。计算机网络化的医院信息系统也将成为现代化医院运营必不可少的基础设施。信息技术日新月异的发展，使医院信息化系统应用的深度和广度在不断地延拓，它将在医院后勤管理中起到举足轻重、不可忽视的作用。创新管理理念，使用先进的信息管理技术，才能逐步实现后勤管理的专业化。后勤信息化建设能有效提高后勤工作的效率与质量，有力促进医院整体发展的速度。只有参照相关标准要求，才能更加完善地发挥信息化医院后勤的作用，相信通过更多实证研究，可以更充分地阐述建设信息化医院后勤的重要性。