简介:摘要:全能型乡镇供电所具有一次服务到位、人员专一多能等优势。在全能型乡镇供电所建设过程中应积极采取相应措施,从而有效优化供电所的管理模式,提高电力单位的凝聚力,实现供电所管理规范化,提高员工积极性,为客户提供优质服务。基于此,本文阐述了全能型乡镇供电所建设的基本原则,对乡镇供电所建设存在的主要问题以及加强全能型乡镇供电所建设的策略进行了论述分析。 关键词:全能型;乡镇供电所建设;原则;问题;策略 全能型乡镇供电所建设过程中因为多种原因导致其中存在着一定的不足,直接影响了电力运行过程中的安全性与稳定性。如何协调、处理好供电所各个方面之间的关系,调动员工工作积极性,建立行之有效的规章制制度,营造一个轻松、活跃的工作环境,已经成为了全能型乡镇供电所建设的关键,以下就全能型乡镇供电所建设进行了探讨分析。 一、乡镇供电所建设存在的主要问题分析 乡镇供电所是电力企业最基层的供电服务组织,是安全生产、管理经营、供电服务等工作的一线阵地。近年来,国家电网公司持续深化推进乡镇供电所建设与发展,先后开展了规范供电所管理、加强标准化建设、提升供电所管理水平等建设项目,供电所的发展现状得到了较大的改观,已经基本构建起了集约型、扁平化、专业化的现代电力企业管理模式,极大地提升了供电所的电力管理水平和供电服务质量。但是由于各种因素的影响,使得供电所建设仍然存在诸多问题,主要表现为:( 1)服务理念和服务方式问题。随着互联网技术的快速发展,电力客户服务的需求呈现出多样化、个性化的特征,对现有的管理模式、服务理念以及服务方式产生了巨大的冲击,要求供电服务行业应对服务需求的响应要更加快捷、方便和高效。( 2)营配业务融合问题。供电所受上级公司各个职能部门直接专业领导,非常容易因为信息孤岛、本位主义等原因造成业务流转不畅、沟通协调成本较高等问题,给供电所内部工作协调带来较大困难,因此,需要积极加强末端融合,通过制度、规范、机制建设来给予一定的保障。
简介:摘 要:用正确的理论为企业文化建设塑根筑魂使之根深,用传承融合导入文化元素为企业文化建设注入活力使之枝繁,用文化自觉认同使企业文化建设叶茂,助推企业提质增效、高质量发展的动力,是企业文化建设工作的一项重要政治任务。本文通过动态传播和静态传播相结合、走出去和请进来相结合、老方法和新媒体相结合三种方式,构建企业文化多维传播路径,为促进企业文化建设提供了多维度的传播新格局。
简介:摘要:国有企业 党建考核是开展 党建 工作的 “指挥棒”“风向标”, 通过优化完善党建考核方式,推动党建考核从定量考核到量效结合,不断提高新时代国有企业党的建设质量,以高质量党建推动企业高质量发展。
简介:摘要:现场总线技术的迅猛发展正在给工业控制领域带来深刻变革,但它并非完美无缺,在将其实际应用于生产过程时还有许多问题有待于研究和解决。本文根据我厂国电宁夏方家庄电厂2X1000MW机组工程的应用过程中,现场总线及DCS设备的设计及选型。从而力争实现现场总线与DCS控制系统的有效结合。
简介:摘要:现阶段,随着社会的发展,我国的电力行业的发展也有了很大的提高。 带电作业工作是保证电网安全经济运行的一项重要技术措施,是提高供电可靠性和设备完好率的必不可少的一项技术手段。随着社会经济的发展,电力用户对供电可靠性的要求不断提高, 10千伏配电线路不停电工作应用越来越频繁。