简介：

简介：摘要创新是企业进步的源泉和动力，创新是企业核心竞争力的基础和内在条件。建筑施工企业的自主创新对于提升企业质量、安全、成本控制能力，加快施工进度，建设项目精品，促进企业科技水平的提高，培养高素质的科技人才，增加企业的市场竞争能力均有极大的推进作用。目前，国家建设部正在大力推广应用“十项”新技术，要求建筑施工企业在应用新技术、新材料、新工艺的基础上不断改进工艺、增加施工过程和产品的科技含量，以此带动企业的科技进步工作持续、健康发展。本文结合目前建筑施工企业的自主创新现状，首先阐述了企业自主创新的重要意义，然后分析了制约建筑施工企业自主创新能力的因素，最后提出增强建筑施工企业自主创新能力的措施，以期能促进建筑施工企业自主创新能力的提高。

简介：摘要中小企业实现自主创新，离不开政府的作用。政府采购，是政府辅助企业实现自主创新的重要途径，对其具有深远的影响意义。政府采购，不但能促进企业更好生存与更快发展，实现企业的资本集中，更有利于激发中小企业进行自我创新。但在中小企业与政府进行合作时，仍然存在一些问题。在政府采购中，由于相关法律不健全，导致了在合作时出现许多钻法律空子的违法行为。其次，各别政府人员不对其引起重视，往往导致合作进行的效率极低。最后就是地方保护主义政策破坏了我国完整的内部市场。为促进中小企业自主创新的道路上增加了绊脚石。因此，解决阻碍中小企业自主创新的绊脚石，打通政策落实到企业的渠道，对于我国经济发展的意义十分重要。

简介：摘要功能化是注塑成型技术实施创新驱动发展战略。功能化注塑机的技术水平代表了一个国家、企业注塑机的技术水平。功能化注塑机把功能化注塑技术的科学发现同产业发展联系在一起的创新创造，驱动注塑技术的科学发展，实现由注塑机制造的“大国观”走向“强国梦”。

简介：摘要自主创新是企业的活力之源，生存之本。而基层员工是企业创新的生力军，执行者。因此，基层员工的创新能力将对企业未来的发展前景有着巨大影响。本文分析了当前基层员工创新研究的现状，并对供电企业如何深挖基层员工的创新潜力，加速创新成果的转化能力等方面做了阐述。文中穿插了国网嘉兴供电公司青工创新团队加强培训工作和科技成果转化的例子，论述了创新的意义和成果转化的价值。

简介：摘要随着信息化自动化时代的到来，大学生就业难问题越来越受重视，大学生自主创业可以一定程度的缓解该问题，但是就目前大学生自主创业人数来看，所占比例极低。影响大学生自主创业的因素包括个人因素、家庭因素、学校因素和社会因素。

简介：摘要涉密人员在岗保密管理主要包括教育培训、保密承诺、重大事项报告、出国（境）管理、执行保密纪律情况考核和权益保障等内容。随着社会主义市场经济深入发展和改革开放不断扩大，涉密人员流动性不断增强，从计划经济走向市场经济，从体制内逐渐走向体制外，保密管理工作难度不断增大。基于此，本文主要对涉密人员的在岗管理进行分析探讨。

简介：摘要国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。国企要发展，必须要做好结构化改革，精简机构，优化岗位，培养复合型员工，轻装上阵。在企业深化改革、转型发展过程中，在做好产业结构调整、严格竞争上岗等工作基础上，同样需要做好因此所产生离岗人员的安置工作，以便平稳推进企业结构化改革工作的开展。

简介：摘要专业技术人员向管理人员的转变是许多人需要面临的问题。对于企业及技术人员个人来讲，专业技术人员向管理人员的转变都是可行和有效的，但在转变过程中存在的一些问题，同样也会影响到最终的转变效果。可以说有效修正这些问题，将是实现岗位有效转变的关键。

简介：摘要本文主要针对通用的技术类人员档案管理展开深入研究，先阐述了通用技术类人员档案管理的重要性，比如有利于目前市场上通用技术岗位发展需求相一致、有利于与通用技术部门技术类人才管理要求相一致等，然后在人员档案管理的实践方面，重点对档案的收集管理、人员技术档案管理的网络化、数字化等进行了深入分析，不断提高人员的综合素养，将人力资源整体情况充分反映出来，并将人力资源的作用进行体现，确保人才发展战略目标的实现，进而为社会上通用技术的发展创造条件。

简介：摘要随着城市化的发展和轨道交通的快速发展，地铁越来越成为人们出行的首选方式，地铁司机岗位在轨道交通运营中具有重要的地位。司机岗位的社会责任更加重大，培训的时间周期，岗位人员的配比成了目前的工作的重点，因此更应该正确的分析地铁司机岗位的意义。对其人员的配置提出更为合理的模式，对司机的管理提出更加科学的方法以适应社会发展和行业发展的需求。

简介：摘要：2019年3月15日，国家发展和改革委员会、住房和城乡建设部联合印发《关于推进全过程工程咨询服务发展的指导意见》，意见提出:咨询单位要高度重视全过程工程咨询项目负责人及相关专业人才的培养，加强技术、经济、管理及法律等方面的理论知识培训,培养一批符合全过程工程咨询服务需求的综合型人才，为开展全过程工程咨询业务提供人才支撑。由此可见，随着全过程工程咨询服务的推进及发展，监理单位及监理人员的转型、升级势在必行。监理人员转型升级的成功与否，也是支撑监理企业转型的基础条件之一。

简介：摘要针对民营施工企业人员流动大的特点，本文对构成民营企业人员构成进行分析，同时对民营施工企业人事管理存在的特点进行了总结。

简介：摘要现如今，随着我国经济的飞速发展，特种设备作业人员收到重视。特种设备作业人员应具备一定的安全知识和必要的操作技能，这也是保障特种设备安全运行的重要条件。从多个角度分析论述了特种设备作业人员的管理工作，提出了业界应多方协作，共同努力做好管理工作。

简介：摘要随着社会的不断发展，公路建设的数量和要求也在不断升高，公路的使用率也在不断提高，为了更好的实现公路隧道火灾人员的及时疏散，对隧道火灾的实际情况进行了仿真模拟。

简介：摘要无论是在企业还是在事业单位中，党务政工人员在其结构中都具有十分重要的地位，其是单位和企业生存发展的重要保障。其主要是从事政治相关工作的人员。目前因为社会发展等相关的客观因素，目前我国相关企业中党务政工人员培养还存在着一些问题。在这个基础上，本文就相关问题进行了分析，从而提出了如何正确培养党务政工人员。

简介：摘要现代社会发展的不断过程中企业政工队伍提出了更高的要求，在此过程中，必须不断提升其专业素质，进一步满足现代社会发展需求。本文首先分析在现代企业发展过程中，政工干部必备素质，具体包括政治意识，文化涵养和组织能力，然后以此为基础，进一步探究如何提升政工队伍素质，分别从工作理念，管理制度，先进人才，道德建设工作能力和廉洁自律六个方面展开肢体论述，希望能够为其相关人员具体工作提供更为丰富的理论基础。

简介：摘要本文从业务素质、政治思想和职业道德素质、能力素质三个方面阐述了会计人员应该具备的基本素质，并从我国目前会计人员素质状况进行分析说明，并阐明针对这些应进行综合治理的措施和途径，阐明良好的素质对于会计从业人员的重要性。

简介：摘要在近年来，随着经济的快速发展，特种设备的使用数量增加，因为特种设备风险大，容易发生事故，在发生事故，将造成不可挽回的损失，特种设备单元的性能安全责任主体，更应重视和加强对特种设备的安全管理。特种设备指的是在实际操作之中对生命安全有一定影响的设备，主要指的是压力容器，电梯等，因此，需要做好特种设备人员的安全培训以及安全管理工作。基于此，本文分析了特种设备作业人员安全培训教育以及安全生产管理工作。

简介：摘要人员闸门的设备功能供人员和小型设备通过，而不损坏安全壳的密封功能，保持放射性物质在控制区域内不外泄扩散；事故情况下作为人员紧急撤离的出口；在安全壳进行密封和强度试验时，作为增压/减压舱。人员闸门必须能够承受反应堆设计基准事故下安全壳的环境条件，能够承受极限安全地震，在正常和事故情况下都保持密封性。作为反应堆正常运行时且安全壳的唯一进出通道，它必须运行可靠，可操作性好。