简介：摘要：介绍了东台市竹林高科技材料有限公司，在王庆顺和王露同志带领之下，坚持自主创新、成立研发中心、研发新设备、新材料、打造精品工程、实现提质增效。

简介：摘要：进入21世纪，随着军事高技术的迅速发展和应用，推动了武器装备的研发和作战方式的转变，因此引发了战争制胜机理和编制体制的改革，这被称之为“世界新军事革命”。这场以“信息化”的中心的军事革命首先在美军中得到广泛的应用。但是由于历史的和现实的种种原因，我军的信息化程度还相当滞后，而军队信息化问题的一个关键因素就是自主创新。本文将从自主创新在军队信息化地位和作用出发，着力解决我军自主创新不足的问题，以促进军队信息化的长远发展。

简介：本文介绍以工程为主业的中国恩菲工程技术有限公司利用自主研发的多晶硅清洁生产技术，实施多晶硅高技术产业与工程总承包，在我国率先建成第一条产业化示范线，打破了美、日、德等国的技术封锁和市场垄断，经过一系列的技术提升与集成优化，多晶硅工程屡创佳绩，产品产量名列前茅，其中2006、2007年国内第一，2008—2010产量国内第二、世界列第八位，成功实现工程公司产业转型，经济效益、社会效益显著。

简介：摘要：社会主义市场经济的高质量增长，为科学技术的创新发展提供了充足的动力，并且带动着社会的进步和时代的发展。在此社会背景环境下，企业的发展也面临着新的机遇和挑战，如何迎接时代发展的挑战提高自身核心竞争力至关重要。因此，本篇文章主要探索企业自主创新与科技信息服务创新的策略，推动企业发展实现创新进步，从而促使其保持可持续发展动力，保障自身经济效益、社会效益、服务质量等的有效提升。

简介：摘要：装备制造业是国民经济的重要支柱产业，对国家经济发展和国防建设具有重要意义。然而，目前我国装备制造业在核心技术和关键装备方面仍然依赖进口，自主创新能力相对较弱。因此，提升装备制造业的自主创新能力是当前亟待解决的重大问题。本文旨在探讨装备制造业自主创新能力提升的机制，为我国装备制造业的创新发展提供参考和借鉴。

简介：摘要：税收政策是激发企业和个人创新活力的重要政策。本文在梳理中国税制激励自主创新政策历史进程的基础上，比较中美两国制造业企业的名义税率和实际税率，结合中国国情和发展情境指出中国税制在激励自主创新中存在的问题，进而对企业发展和人才发展的税收政策提出改进建议。

简介：摘要：本文旨在探讨自主创新与企业思政工作之间的融合路径。通过文献综述和案例分析，本文提出了一系列具体的融合策略，包括加强思政工作对自主创新的引领作用、构建以自主创新为核心的企业文化、完善激励机制以及加强思政工作与自主创新的互动。这些策略有助于提升企业的自主创新能力，同时推动思政工作的创新发展。

简介：摘要：本文主要探讨了我国机械装备制造行业的自主创新战略，分析了存在的问题，并提出了可行的建议。文章指出，自主创新是我国机械装备制造行业实现跨越式发展的关键，但行业整体技术水平相对较低，原创性技术较少，对引进技术的消化吸收再创新能力较弱。为解决这些问题，文章提出了增强技术创新能力、加强知识产权保护、加大政府支持力度等建议措施。

简介：摘要：本文主要探讨了我国机械装备制造行业的自主创新战略，分析了存在的问题，并提出了可行的建议。文章指出，自主创新是我国机械装备制造行业实现跨越式发展的关键，但行业整体技术水平相对较低，原创性技术较少，对引进技术的消化吸收再创新能力较弱。为解决这些问题，文章提出了增强技术创新能力、加强知识产权保护、加大政府支持力度等建议措施。

简介：党中央《十一五建议》提出：“形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业”，“十一五”时期要坚持“六个必须”的原则．即：“必须保持经济平稳较快发展，必须加快转变经济增长方式，必须提高自主创新能力，必须促进城乡区域协调发展，必须加强和谐社会建设，必须不断深化改革开放”。

简介：摘 要：现代建筑楼层高和结构复杂，明确人员位置和监管危险区域对于施工安全是十分重要的。本文介绍了基于BLE和LoRa的智能化人员定位管理系统，简要分析了LoRa技术以及人员定位系统的组成、功能和优势。该系统可提供人员位置的实时监测、人员历史轨迹的查看、危险区域安全预警和人员紧急一键求救等功能，拥有传输距离远，精确度高，抗干扰性强，功耗低，成本低等优势，弥补了传统人员定位系统人员位置不可知及危险区域难监管等缺点。

简介：2006年11月4—6日．在青岛召开第四届中国建筑钢结构专家工作会议．建设部纪检组组长姚兵同志做了题为《站在新的起点，着力自主创新》的专题报告．很详细地分析了自主创新的意义和内容．并对建筑业如何提高自主创新提出了独特的看法。

简介：摘要：随着新型信息技术的快速发展，其在气象领域的应用价值越来越凸显。本文从推进新型信息技术在气象领域的应用和自主创新策略进行探讨，提出加快应用步伐和加强自主创新是当前我国气象事业发展的关键。文章通过分析当前气象领域存在的问题，提出了相应的解决方案和策略，呼吁相关部门和企业加大投入力度，推动气象领域的新型信息技术应用和自主创新步伐，为气象事业的发展做出贡献。

简介：摘 要：在经济高速发展和企业对人员高度关注的今天，现代化的企业人员管理者遇到人员个性化问题，人们已不再是管理好个人的需求，更注重团体的需求和发展，已成为人们管理当中核心问题；作为企业人员管理问题，归根到底是对人的管理，管理人就是管理人的心，管人的行为和事情的公平，企业要快速发展壮大，不单是靠产品而是依靠人才，如何吸引和留住人才是企业最关心的事情，也是每家企业人员管理的核心内容。企业的管理者随着社会的发展，已经发现其中的人性化管理，已被越来越多的企业所采用和应用，而实际管理过程中显得比较重要。

简介：摘要：实现从汽车制造大国到汽车强国的转变，需要以强大的零部件产业为基础。改革开放以来，我国汽车零部件行业快速发展，企业自主创新意识逐渐增强，行业自主研发能力逐步提升。但总体来看，我国汽车零部件行业因自主创新能力严重不足，缺乏核心技术产品，众多中小汽配企业多年来在产业低端的同质化竞争局面没有得到根本改变，甚至这种情况已经从国内发展到了国外。

简介：摘要：如何发展的核心根本在于合而为一、融为一体，作为智能互联新时代的融媒体需要顺应时代发展，勇于创新、敢于变革，在畅想时代主旋律的同时积极开拓新闻宣传的自主创新路径，做好社会大众的服务工作。因此需要积极坚持正确舆论导向的工作机制，快速构建网上网下一体、内外宣传联动的主流发展格局，以融媒体矩阵作为发展方向，突出媒介传播的多样性优势，使不同类型的信息载体得到充分融合。建议持续更新陈旧的思想观念与体制机制，通过构建创新平台的营销方式提升融创的质量，不断打破体制壁垒并且在整合资源要素的基础上，将宣传思想工作落到实处。

简介：摘要：矟山设备生产技术作为矿业发展的关键支柱，受科技进步影响深远。自主创新，作为推动技术进步和产业发展的引擎，在该领域日益受到重视。通过自主创新不断突破技术瓶颈，提升技术水平，推动行业向着智能化、高效化方向迈进，为矿山设备生产技术的创新发展注入新的动力和活力。

简介：

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，企业的竞争异常激烈，通过分析发现，企业的竞争其实就是人才的竞争，但是目前我国的企业员工流失现象异常严峻，大量人员流失，留不住高素质的人才，团队不稳定，导致企业发展受到限制，因此，控制人员流失，增强企业凝聚力成为后续企业发展的一个重要举措和目标。现在我就这方面浅谈一下企业中如何控制人员的流失。

简介：摘要 :海上遇险人们搜救任务是非常艰巨以及复杂的，需要将海上的气象、海况情况、遇险方位导航信息进行全面的了解，对遇险人员的生存机会以及剩余时间有所了解。在进行海上遇险人们救助的时候，用来救助的船只以及装备都需要具备优秀的性能，建立起来一支拥有丰富经验，高度职业化的救助队伍是非常重要的，与此同时，还需要将不怕牺牲、勇往直前的无私奉献精神给投入到海上遇险救助队伍当中。