简介：

简介：摘要综述了我国经济进入高质量发展阶段，建筑施工企业的转型方向，列举了转型期数个施工企业转型遇到的问题，分析问题产生的原因，是因战略风险、财务风险、市场风险、经营风险、法律风险、信用风险管理不力造成的，对施工企业加强风险管理的措施进行了探讨。

简介：摘要建筑施工行业作为传统行业，其在我国国民经济中占据着十分重要的地位，与国家实力和人民生活水平有着重要的联系。不仅如此，建筑行业近年来也获得了高速的发展。在建筑行业繁荣的背后，也存在着许多问题，如行业从业人员整体教育水平不足、办事效率低下、基层施工人员所占比例较大等。为了解决这些问题，增强我国建筑施工行业的国际竞争力，推进行业标准化工作势在必行。

简介：摘要江南古镇旅游经历了起步、发展和转型三个主要阶段，面对激烈竞争而日趋饱和的客源市场，以及商业开发和文化保护的不断冲突，古镇旅游逐渐涌现出几类典型的开发模式和转型路径。在此背景下，本文分析锦溪古镇旅游发展的现状阶段，参考区域市场和成功案例经验，提出市场运作、打造精品、文化驱动、区域协调四方面的策略建议。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，各行各业都在不断的创新，以满足社会的进步。十九大报告也明确指出“坚持去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，优化存量资源配置，扩大优质增量供给，实现供需动态平衡。”因此，水泥行业“转向高质量发展阶段”就是通过供给侧结构性改革，坚持去产能，实现供需动态平衡，从而达到增强行业创新力和竞争力的目的。

简介：摘要笔者分析了我国建设工程招标投标方式经历的三个发展阶段状况，并由此基础上总结了我国建设工程招投标的未来前景。随着《招标投标法》的深入实施，我国的招标投标制度也必将走向成熟，它是招标投标发展的必然趋势。

简介：摘要一个企业若想取得成就，就应树立正确的企业思想体系，降之渗透到每个员工的身上，齐头并进，才能确保企业的蓬勃发展。尤其是现在的国有企业，政治思想上存在“两张皮”现象，工作缺乏凝聚力、缺乏调查研究、缺乏创新、政工队伍不稳。只有将员工的心里疏导和政治思想工作相结合才能发挥广大员工的积极性和能动性，提高企业经济，创造企业经济效益。

简介：摘要现如今随着我国社会经济的不断发展和壮大，我国企业也像雨后春笋般浮出水面。但是当前企业如果想在市场竞争中脱颖而出，就需要找到自身的优势并将其发扬光大。企业文化不但是当前企业内部的联系和纽带，更是当前企业核心竞争力的重要基础，企业面临着较多的竞争，当前很多企业不但对硬件和创新方面进行竞争，而且一些企业也开始进行了软实力的竞争。本文主要针对当前企业文化对企业发展产生的推动力进行了分析。

简介：摘要在地铁发展新时期快速发展阶段，地铁运营事故风险的发生随着地铁建设规模的不断加大而提升，作为地铁运行安全重要保障的地铁运营应急管理体系的构建是迫切需要的。本文从地铁运营应急管理概述出发，对地铁运营管理里体系的建设现状及运营风险进行分析研究，并针对性的提出管理体系的构建措施及方法，为地铁安全快速的发展提供一定的参考和借鉴。

简介：摘要：水利工程的发展关系到我国未来经济发展及企业能源能否得到保障。而目前，对于我国水利工程建设重要的制约因素就在于资金。因而，如何在水利工程发展的过程中寻求与构建的水利投融资机制，无疑是未来我国水利工程能否得到有效开展，能否保证水利工程顺利实施及投工建设的重要因素。

简介：摘要坚持党的领导，夯实基层党建基础，是凝聚企业职工群众的重要力量，是国有企业发展的“根”和“魂”1。新形势下，基层党支部需要进一步夯实党建工作，使党建思想为企业发展服务，充分发挥战斗堡垒作用，共同实现国有企业的振兴发展。本文为基层党支部如何进一步夯实党建工作提出了几点建设性建议和意见。

简介：摘要自公司第十四次党代会以来，中交一航局一公司两级党组织始终以高度的政治责任感充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，不断增强围绕中心，服务大局的能力，为企业适应市场、赢得竞争、跨越发展提供了坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证，取得了卓越的成果。

简介：摘要党建工作如何自我定位，如何更好地为企业科学发展提供强大助力，成为当前企业改革和发展过程中的重大课题。因此本文以企业党建工作为研究对象，主要是对党政建设对企业发展中的作用、企业党建工作存在的问题及其如何更好地发挥党建对企业发展的助推作用进行分析论述，希望能够提供一些有价值的参考，从而确保企业党建工作的有序进行，进而为企业带来更大的经济效益。

简介：摘要企业生存和发展的根本是经济效益的提升，而经济效益的提升离不开企业全体员工的高度配合。这方面工作的实现均需要依靠企业政工工作加以解决。本文主要围绕企业政工建设的作用展开论述，从企业经济效益和员工管理两个角度说明了政工建设的作用，并在此基础上对企业的政工建设提出了三点建议。

简介：摘要随着经济的不断发展，企业的发展做为衡量社会进步的重要条件之一，企业的发展可以在总体程度上客观的反映出经济的发展情况。在当今的市场经济条件下，企业的发展面临着新的机遇和挑战，所以我们要对经济管理和企业发展之间的关系探索，然后进行有效的利用，这样既能够促进企业的发展，也能使经济管理在企业中得到实践，所以对这个问题进行研究和探索，有着十分重要的意义。

简介：摘要和谐社区建设已成为油田和谐稳定发展的必然趋势。利用社区现有资源，促进社区政治、文化、环境的健康发展，提高社区成员的生活水平，逐步完成从企业社区向社会社区的平稳过度，建立健全油田主导、社区主办、辖区主营单位、社会资源和居民广泛参与的管理体制和运行机制，是当前创新油田社区服务建设的最佳选择。笔者通过亲身参加了油田社区建设实践，对社区建设任务和内容进行了认真的思考，提出一些具体发展对策。

简介：摘要企业文化的产生距今也就二三十年左右，它作为一种理论，在企业界以及学术界引起了很大的影响和关注。这源于在以新经济条件为基础的时代下，企业内部环境变化巨大，传统的企业管理偏重于理性，而刚性的管理模式及管理理念的弊端日益明显，这在客观上要求出现新的管理理念，以适应企业经营环境的新趋势。在这种条件下，企业文化以其独特的作用逐渐成为企业管理的重要手段之一。企业文化是企业发展的软实力，对企业发展有重要的支撑作用。企业文化创新能够促进企业可持续发展，根据调整企业战略目标适时地调整企业文化。

简介：摘要众所周知，一个企业的长远发展必定是离不开企业行政管理，可以说是发挥非常重要的作用。企业行政管理是企业管理的一个极度重要的组成部分。在市场经济体制条件下，加强企业的行政管理能够提高企业的核心竞争力，并使企业在竞争日益激烈的社会竞争中生存发展下去。自从改革开放以来，我国经济迅速发展，各企业如雨后春笋般拔地而起。经济的快速增长不仅提高了我国国民的生活水平，还提升了我国在世界中的竞争力。但目前，我国企业在行政管理方面还是存在问题。

简介：摘要在社会主义市场经济与科技水平已然实现稳定增长的当前背景下，团队建设为推动企业可持续发展进程奠定了坚实的基础，故为更好的适应时代变革潮流，现有企业管理部门也应将工作的重点放在企业团队建设上，认清团队建设对企业发展的作用，结合企业发展实情，并就提升企业团队建设有效性方面制定出具体的对策。

简介：摘要文化是企业核心竞争力的重要组成部分，是凝聚企业力量的精神纽带，堪称企业的灵魂，建设有特色的企业文化，是关系企业全局和基业长青的战略任务。全面提升企业文化建设，是推动企业发展的基础工程，是打造文化软实力的价值追求，是体现和提升企业凝聚力、创造力、竞争力、影响力的重要途径。