简介：摘要在深化国有企业改革的过程中，上海国盛集团有限公司被定位为功能类的平台公司，这就要求集团各部门和直属单位在适应新形势、谋求新发展的过程中，不断创新和思考。在这种情况下，传统的工会工作职能、工作模式、工作方法都要进行调整。工会职能创新与工会作用发挥是全面深化改革的客观要求，也是国有企业发展的内在动力之一。

简介：摘要坚持和加强党对国有企业的领导是重大的政治原则。实现国有企业改革发展的目标，解决国有企业积累的种种问题，必须毫不讳言地坚持中国共产党的领导，把加强党的领导作为头等大事，坚决抓紧抓实抓好。

简介：摘要由于我国的经济高速发展，国有企业也需要紧跟社会前进的步伐进行管理重组，要深刻认识到国有企业管理重组的深刻意义。国有企业是国家进步的动力源泉之一，是保障人民利益的堡垒，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。我国始终坚持走具有中国特色的社会主义道路，就必须进行国有企业的管理重组，国有企业的管理重组对国有资本的合理化应用有着非常大的作用，对坚持走具有中国特色的社会主义发展道路有着不可磨灭的贡献。并且进行国有企业的管理重组对于企业来说也是一个长久发展的大计。

简介：摘要在企业发展上，就是要改变现有陈旧落后的人力资源管理模式，大力推进国有企业的人力资源管理创新与变革，建立适应新形势的国有企业人力资源管理制度。国有企业在国民经济发展中具有主导地位，人力资源是企业的核心资源，国有企业人力资源管理的创新和变革尤为重要。

简介：摘要在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记深刻指出，坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本的是加强党的领导。在新形势下，国资国企改革正处于攻坚期和深水区，党的领导只能加强，不能削弱，不断的发挥党组织政治核心作用，做到“四个方面”的要求，才能更好的促进国有企业的改革发展。

简介：摘要党的十九大报告作出了“中国特色社会主义进入了新时代”的重大政治判断。这个重大判断提出了具有全局性、战略性、前瞻性的行动纲领，体现了我们党对我国国情深刻清醒的认识，对于我国决胜全面建成小康社会，进而全面建设社会主义现代化强国具有十分重要的理论和实践意义。经过三十年的壮观增长，我国经济总量现已超过日本，成为仅次于美国之后的世界第二大经济体。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。作为共和国长子的国有企业，十九大报告用了109字进行了集中阐述，核心要义是对深化国有企业改革、推动国有资本做强做优做大进行了重大部署和战略性安排，为新时代国有企业改革发展指明了前进方向。

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简介：摘要随着社会的不断发展，市场经济环境越发复杂，国有企业在发展中面临的风险也更加多元化，所以需要提升国有企业基层党建政工工作的实效性。基于此，笔者对国有企业基层党建政工工作现存问题进行了分析，然后结合党的路线、方针、政策，对加强国有企业基层党建政工工作的对策进行了探讨。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，国有企业深化改革也成为顺应时代发展潮流的主要措施，国有企业只有始终坚持党的领导，才会有序稳定地运行下去。本文主要对于国有企业深化改革中加强党的领导的必要性进行分析，从而探究相关的措施方法，为国有企业改革提供一定的参考借鉴。

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简介：摘要我国改革开放政策之后提出了社会主义市场经济，将公有制经济设定为社会主义经济，个人，私营和外国投资等非公有制经济成为市场经济，都叫做为社会主义市场经济。社会主义的终极目标是实现人民群众的共同繁荣，公平和市场经济的最终目标是最大化生产效率。因此，随着国家中央政府投资参与国有企业的管理，在社会主义市场经济环境下进一步深化企业改革。

简介：摘要只有做到稳定才能够确保当前我们国有企业改革的顺利进行，而且这对于改革发展的进度具有重要影响。所以必须要做好解决短板，提高效率，保护自身的工作，和属地的地方政府与有关部门密切联系，相互配合做好信访和维稳各种，确保国有企业的可持续发展。

简介：摘要重视和加强企业的党建工作，是中国国情的需要，也是我们深化国有企业改革发展的需要。在当前深化国有企业改革改制的新形势下，企业管理体制和经营机制的变革，多元思潮的影响和价值观念的冲击，给企业党建工作提出了更新、更高的要求，我们要始终保持清醒的头脑，加强党的建设，增强企业的凝聚力和向心力，不断提升企业的市场竞争力。

简介：摘要国有企业领导干部是企业指挥决策的中央枢纽，企业中领导干部管理机制的改革是推动企业深化改革的关键所在。国有企业领导机制的改革，要立足于国家现阶段经济、社会发展的历史现实，要着眼于国有企业改革深化发展方向，要把握时代契机，协调稳步发展。文章阐述了国有企业领导干部管理的三项重点工作组织结构建设、激励机制、监督约束。

简介：摘要适应党的十八届三中关于全面深化改革要求，目前不少国有企业都在进一步加大改革力度，国有石油企业也是此次改革的重点行业。本文拟从依法治企角度出发，注重推进企业深化改革过程中的法律论证把关和制度建设支撑，对强化法治化导向对确保改革高效稳妥有序推进进行探讨。

简介：摘要新的市场经济形势下国有企业文化的内涵及组织结构等方面都发生了很大的变化，以优秀的现代企业文化促进国有企业改革发展，具有重大而深远的意义。本文浅析了现代企业文化建设在国有企业发展中的重要性，探讨了一些国有企业文化建设思路。

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简介：摘要深化国有企业改革已经进入攻坚期，加强和创新新形势下国有企业思想政治工作，是建立现代企业制度的迫切需要，也是国有企业发挥党组织政治优势、战胜各种风险挑战的重要保障。

简介：摘要随着国企改革的深入推进，在改革中一些环节、流程、岗位等难免滋生腐败现象。这就要求我们要将惩治和预防腐败工作与改革工作同时部署，同时推进，提前预防。只有在国企改革中充分落实惩治和预防腐败的要求，才能更好地堵住一切可能出现的腐败漏洞，保证改革健康顺利推进。