简介：摘要：在建筑行业中,由于工作环境,管理方法,个人因素等原因,事故经常发生。对大量事故的分析表明,80%的事故与不安全的人类行为有关。安全条件是施工现场不可或缺的一部分,在不安全条件无法完全避免的情况下,更需要施工人员能够消除这些不安全条件并安全地完成工作。安全教育和培训被广泛认为可以提高建筑工人的安全意识,改善工人的安全行为。因此,研究安全教育在安全行为中的作用,对于建筑工人避免安全事故具有重要意义。

简介：

简介：摘要在北京于2019年3月5日召开的第十三届全国人大二次会议中，国务院总理李克强在作政府工作报告时提出了2019年中国的三大经济发展目标，其中之一是中国2019年经济增长目标设定为6%—6.5%，这即标志着我国在经济建设领域中又将有新举措，而作为经济建设的中的基础骨干和核心群体的我国的社会各个行业的经济企业，则是我国经济建设中的支柱力量，企业的普遍良好发展对于我国经济建设的发展有良好的作用。在我国的众多现代化企业中，职工的综合素质和业务能力是提高企业综合发展水平的根本保障，所以对企业职工进行科学系统的教育培训是提高职工素质和能力的一种有效手段。

简介：摘要企业基层员工的培训工作关乎着整个企业的正常运营与发展，基层工作支撑着企业各项生产任务的顺利完成。本文首先分析了当前石油企业基层员工培训中的问题，其次对石油企业基层员工培训的要求进行整理，最后针对以上分析提出了几点建议。

简介：摘要改革开放之后我国的铁路行业发展迅速，铁路线路的增多，高铁的开设，给人民出行带来极大便利，促进了我国经济的发展。铁路行业的发展，使得公路、航空、水运等发生巨大变化，运输过程中的一系列难题得到解决，新的技术不断研发，使得我国的铁路建设处于世界领先水平。我国铁路行业的发展，对于铁路职工的要求提高，需要铁路部门通过教育培训去提高职工的专业技能，从而满足社会的需求。

简介：摘要结合实际生产生活经验可知，人力资源是现代企业发展的核心要素，对现代企业的存在及后续发展有着较为重要的影响，基于此，重视并积极开展人力资源教育培训工作，具有极其重要的现实价值。人力资源教育培训工作的积极有效开展，有助于提高企业员工专业技术能力，以期更好的满足企业发展需要，从而有助于保障现代企业的长远化发展，对现代企业经济效益的保障提升有较为重要的促进作用。基于此，本文主要结合企业运营发展现状，就人力资源教育培训发展现状进行相应的分析探究，同时提出相应的发展性建议，以期促进企业人力资源教育培训工作的积极有效开展。

简介：摘要随着我国经济全球化进程的发展，供电公司所面临的市场竞争也越来越激烈，在其竞争的过程中占据核心地位的是知识和人才，企业能否在当前经济形势下具备自身的竞争优势，实现企业的可持续性发展，关键因素在与企业是否具有符合市场要求的高素质综合型人才，因此人力资源管理是竞争环境下能否取胜的关键因素，电力企业应该高度重视人力资源的培训与开发体系，不断提高员工的知识和技能，使员工具有高水平的综合性素质，使人才成为企业的核心竞争力，以便于实现企业的快速发展和战略目标。

简介：摘要在现代企业管理中，其人力资源培训工作，是其进行各项管理工作的基础。电力企业在企业管理中，加强人力资源培训，有助于为企业的稳定发展，培养有用的人才，有助于促进电力企业的长远稳定发展。基于此，本文针对目前电力企业人力资源培训的现状，探究了提高人力资源培训效果的具体途径。

简介：摘要随着社会的发展，教育水平的不断提高，国家人才辈出，但人才密集的地方，竞争也是非常激烈的。企业意识到企业的发展必须重视人才的培训和教育，企业之间的竞争主要是人才的竞争。研究表明，人才的合理培训不仅可以增强企业的凝聚力还可以提高工作效率，但目前电力企业人力资源教育培训方面还存在一些问题亟待改进。

简介：摘要随着科学技术的迅速发展，现代化建设突飞猛进，十九大对新时代我国的改革发展进行了全面部署，“新时代”成为中国特色社会主义迈上新征程的最强音。在新的历史方位下，国有企业一方面承担建设现代化强国、民族复兴的新使命，另一方面为满足人民日益增长的美好生活需要的主要保障者。如何顺应新时代国有企业优化升级，落实人才强企，保持国有企业可持续健康快速发展，是国有企业教育培训体系、人才队伍建设面对的时代课题。

简介：摘要安全生产关乎人的生命健康和社会和谐，关乎广大人民群众的根本利益。在我国煤矿生产中，职工的安全知识缺乏、安全意识欠缺、安全习惯不良已经成为事故形成的首要原因。对其进行安全生产教育能够丰富其安全知识，提高其安全意识，有效的改变安全习惯，达到安全生产的目的。本文就以论煤矿职工安全教育培训策略进行阐述。

简介：摘要农民是农业生产经营的主体，农村经济的发展水平以及农村经济发展的后劲与农民文化素质密切相关。随着我国工业化、信息化、城镇化和农业现代化的快速发展，新型职业农民的培训是一项关系到“三农”发展的基础性、长期性工作，也是一项复杂的系统工程。本文提出了加强农民教育培训工作的关键措施，以期为我国农民教育培训工作的开展提供参考。

简介：摘要近年来，随着基层党员教育培训工作科学化水平不断提高，党员队伍素质也得到了明显的提升，但是随着新形势的发展，目前基层党员教育培训工作与党员培训任务的要求还存在一定的差距。所以，要对党员教育培训工作加以创新，本文首先对新形势下加强党员教育培训工作的重要性进行阐述，然后对开展党员教育培训工作存在的问题及对策进行探讨。

简介：摘要站在思想的高度上，单位必须认识到，职工教育培训是当代的一项伟大事业，有利于长远发展。要确立单位是继续教育的主战场。积极开展单位教育培训工作，建立科学的培训方法和培训机制，树立正确的职工教育培训观念，加强员工培训和教育管理，提高员工教育培训水平和质量，从而提升员工的整体素质和竞争力。

简介：摘要随着我国的重特大道路交通事故不断的增加，然而使其安全的形式并不是十分的乐观，也是对驾驶员的教育培训提出了一定的要求，防御性的驾驶主要是作为安全驾驶的全新的理念，也是对于交通安全教育模式的创新，现如今已经是被广泛的认识。因此在本文中主要对防御性的驾驶教育培训做出相应分析，在此基础上提出下文内容，希望能够给予同行业工作人员提供相应的参考价值。

简介：摘要随着企业的不断发展，对各级各类人才的需求量也在增加，人力资源已经成为企业发展的关键因素。员工培训教育工作作为企业培养各类人才、提高员工综合素质和操作技能的重要组成部分，在企业全面、协调、可持续发展中发挥着十分重要的支撑作用。如何搞好员工培训教育工作，已经成为企业面临的重要课题。

简介：摘要由于我国企业员工培训存在认识和操作误区难以取得良好的预期效果，企业必须采取相应的措施建立科学的员工培训机制培养学习型员工打造学习型企业，并且建立、完善科学高效的员工培训体系。对于烟草企业而言，怎样能更好的推行对员工的培训，并对其作以缺乏深刻的认识，在实际操作中是一个很难解决的问题。本文试针对烟草企业在培训方面存在的误区及其对策来进行深入探讨，期望引起人们的注意。

简介：摘要近几年来，我国的经济生产水平得到了不断的提升，同时也为我国经济的发展提供了更好的发展平台。我国政府指出，在注重经济发展的同时，也应该不断加强对于企业工作人员安全生产教育培训工作的开展。为了响应国家的号召，我国众多企业纷纷开始了对于工作人员安全生产教育培训的组织工作，通过数据分析，我国现在已经基本做到上岗工作人员均接受安全生产教育培训，对于工作中的相关安全知识有所了解。但是，客观来看我国安全生产教育培训工作的现状，其实存在较多的发展问题，需要改进与提升。在本文中，我们将会对安全生产教育培训的相关内容进行概述，并对我国目前在安全生产教育培训方面存在的问题进行剖析，针对安全生产教育培训的现状提出相应的解决措施，为安全生产教育培训工作的开展提供新的发展方向，为我国安全生产奠定良好的思想培训教育工作。

简介：摘要铁路职工在上岗之前，必须经过专业的技能培训，目的是帮助职工可以利用最短的时间融入到运输安全生产中，使铁路职工在进行工作后，能够对岗位职责和安全问题更加关注，使铁路的安全运输具有一定的保障。当前铁路发展非常迅速，人们对运输质量和效率越来越重视，所以，铁路职工在工作时必须提高生产水平。本篇文章中，针对铁路运输岗位上工作的职工开展培训工作的问题进行了分析，并以提高铁路职工的培训效率为目的，针对重点问题提出了自己的见解和建议。

简介：摘要在经济飞速发展的大背景下，企业的竞争也日趋激烈，而企业的竞争本质上是人才的竞争，因此人才的质量极大地影响着一个企业的长远发展。由此看来，企业建立良好的培训与考核机制势在必行。本文针对培训和考评相结合的企业培训的影响因素，着重探讨了企业培训的策略。