简介：摘要法律文化在社会市场经济体制中发挥着重要作用，同时是构建社会主义的基石。法律通过强制性规定人们的权利和义务以此保障了文化生产和文化交易的安全。法律与文化相互关联相互作用。

简介：摘要航空业旨在为人们提供安全、准点、舒适的运输服务，其中安全是飞行的底线要求。本文探讨了影响飞行安全的主要因素及其措施。

简介：摘要中央政府针对房地产市场的宏观调控政策的有效性与地方政府举债行为密切相关。地方政府债务规模上涨显著地促进房价水平增长，而房价水平的上涨反过来又会促进地方政府债务规模增长。一方面，伴随着房地产市场的繁荣，房价上升导致地价持续上涨，地方政府土地财政收入增加，更容易通过土地抵押举债，导致债务规模的升高；另一方面，伴随着住房需求的增加，地方政府通过改善基础设施满足居民的住房需求，进一步促进了房地产市场的繁荣，推高了房价。这为中央政府相关房价调控政策、债务政策的制定提供了一定的启示。

简介：摘要当前经济发展背景下，电力供电企业的管理水平逐渐提升，内部控制中财务稽核工作也受到各方面重视。基于此，本文将对电力供电企业内控中财务稽核作用进行分析，并提出一些稽核策略。

简介：摘要嵩县白河滑坡是受2010年7月强降雨影响诱发的上部顺层、下部微切层的大型古基岩滑坡。根据现场调查资料，阐述了滑坡区基本地质条件及滑坡基本地质特征，分析了滑坡变形牲征与成因机制。指出白河滑坡的发生是其独特内外因共同作用的结果，坡体临空、岩层产状上陡下缓、顺向坡地质结构、岩性软硬相间、棋盘格式的裂隙网络、不良的地表排水条件等为内因，长期持续的强降雨入渗则是其外部诱因。斜坡变形破坏模式属于孔隙水压力诱发的平推式地质模式，强降雨是滑坡的触发因素。为此，本文重点从动态分析和数值模拟两个方面讨论降雨对白河滑坡的作用机理，建立了二维极限平衡状态下的临界水位高度模型并对临界水位高度进行推导，以此做为初始渗流边界条件，研究地下水水位和渗流场的时空演化过程，揭示降雨过程对滑坡稳定性的影响。

简介：摘要在企事业单位人事管理中，绩效考核对企事业单位的发展起着举足轻重的作用，它是提高职工的工作积极性、主动性，推动企事业单位发展，使单位和职工共同受益、共同进步的重要抓手。绩效考核机制运行得好，能激发职工的工作动力，提高职工的工作绩效；相反，一些不合理的绩效考核会使职工没有动力，失去工作目标、前进方向，阻碍企事业单位的发展。因此，企事业单位管理者和人力资源部门要十分重视绩效考核制度的落实、完善、创新。本文分析了完善绩效考核机制发挥绩效考核作用。

简介：摘要作为国有企业党组织发展基础的重要组成部分，基层党支部的战斗力、凝聚力及创新力对企业整体发展起着决定性作用。本文首先探讨了国有企业基层党支部作用发挥机制，其次分析了当前国企党支部建设存在的问题，最后提出具体的党支部工作创新方式一是开展形势任务教育，发挥好舆论引导作用；二是要强化润心工程，提高职工满意度；三是要强化党员队伍建设，发挥党员模范引领作用；四是要融入企业生产经营中心，创造性开展各项活动。

简介：摘要在岩浆岩的裂缝中，岩浆冷缩裂隙是非常重要的一种类型。以往多学科、多角度的节理及裂隙研究不同程度地涉及到该类节理，取得了丰富的认识，但这些研究在冷缩裂隙的特点、形成机理、分类、裂隙的基本特征及其影响因素、成矿作用特点等方面系统性尚显不足，认识尚有争议。在前人研究的基础上，通过对不同机制和制约因素下岩浆冷缩裂隙的形成规律、裂隙类型，以及发育特点、裂隙(系统)规模和成矿作用特点等的探讨，分析不同裂隙类型的成矿作用特征，构建受体冷缩裂隙控制的斑岩型矿床的容矿裂隙概念模型，讨论其网状裂隙系统的裂隙特征、网状裂隙系统与斑岩的空间关系及其成矿作用和特点，较系统地归纳了岩浆冷缩裂隙的特点，丰富了斑岩型矿床的研究方法，对该类型矿床的理论研究具有一定的参考意义。

简介：摘要在我国农业的水利工程是十分重要的，同时，其也与群众日常生活紧密相关。然而实际生活中，我们对农业水利项目工程的功能关注的较多，但是像其与其所处环境的关系的研究就太少了。所以本文就再此基础上，分析我们可以怎样降低水利工程对周边环境的影响，寻找二者的平衡方式，努力实现二者的共赢发展，这样我们才可以发挥农业水利工程的正向影响作用，从而在此基础上构建适合的生态补偿机制。

简介：摘要生态文明建设是当下的一个热门话题，也是各个领域研究的重要角度，根据我国的环境状况，生态环境问题已经是一个亟待解决的问题。我国的生态文明在建设过程中需要将政府的调控与市场的调控相结合，这样可以促使市场机制发挥更大的作用，提高水资源市场机制的建设与完善。由于市场机制在水资源建设中可以发挥巨大作用，为了发挥其作用，需要明确我国的水资源建设在市场机制上存在的问题，然后探究在生态文明建设过程中市场机制的作用。

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简介：摘要企业发展最重要的是要发挥好“人”的作用，也就是要充分发挥企业员工的价值潜力，做到“物尽其用、人尽其用”，在企业发展过程中，完善针对职工人员的激励机制既是一个企业人性化管理的表现，也能为提高职工工作效率和积极性起到推动作用。本文将从多个方面阐述企业管理中如何引入激励机制，引入何种激励机制，以及企业激励机制在推动企业管理中的具体作用。

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简介：摘要在企业运行中，激励机制是一项很好的用人举措，在绝大一部分的单位中都有着很好的效果，当然国有企业也不例外。国有企业人力资源管理方面随着时代的发展，也正在进行着不断的变革，既然进行变革，激励机制是不可或缺的，激励机制在这个变革的过程中起着重大的作用，如果这一机制得以良好的运用，它所呈现的效果是十分可观的。如果激励机制应用得当，不仅可以使员工的工作各有效率，还会对国有企业人力资源管理的发展起到决定性的作用。

简介：摘要众所周知，当前企业之间的竞争越来越激烈。所以，想要员工充分发挥效用，就需要激励员工更加兢兢业业地工作。从激励机制本质上而言，它是企业经济管理中不可或缺的一部分，最大程度上发挥激励机制效用，可以提高员工工作积极性，使员工更加集中注意力工作，提高企业竞争实力。

简介：摘要医院人力资源管理激励机制是医院人力资源管理的重要方式，它关系着医院人力资源的整体水平，是医院顺利发展的保障。我国近年来经济发展不错，市场竞争也越来越激烈，想要在市场竞争中占得优势，就要在人力资源管理上有着创新点，而最基础的激励机制更不能落后。

简介：摘要近年来，我国沿海发达地区以及南方一些城市建成区内的棚户区改造工作已经基本完成，开展大规模的棚户区改造工程并且取得了重大进展。棚户区改造，使居民住房条件明显改善，城市形象大为改观，有力促进了经济社会发展。棚户区改造是一项系统工程，政策性强、覆盖面广、难度大，必将对我国城市的可持续发展产生重大而深远的影响。本文分析政府对原棚户区居民生活环境建设的作用，谈了政府决策管理资源整合的作用机制。

简介：摘要随着经济全球化的不断推进和知识经济的飞速发展,企业面临的竞争也越来越激烈。企业要在激烈的市场竞争中生存求发展，必须重视人力资源管理，而激励机制又是人力资源战略的一项重要内容。如何运用好激励机制已成为当今企业面临的一个重要问题。

简介：摘要在岩浆岩的裂缝中，岩浆冷缩裂隙是非常重要的一种类型。以往多学科、多角度的节理及裂隙研究不同程度地涉及到该类节理，取得了丰富的认识，但这些研究在冷缩裂隙的特点、形成机理、分类、裂隙的基本特征及其影响因素、成矿作用特点等方面系统性尚显不足，认识尚有争议。在前人研究的基础上，通过对不同机制和制约因素下岩浆冷缩裂隙的形成规律、裂隙类型，以及发育特点、裂隙(系统)规模和成矿作用特点等的探讨，分析不同裂隙类型的成矿作用特征，构建受体冷缩裂隙控制的斑岩型矿床的容矿裂隙概念模型，讨论其网状裂隙系统的裂隙特征、网状裂隙系统与斑岩的空间关系及其成矿作用和特点，较系统地归纳了岩浆冷缩裂隙的特点，丰富了斑岩型矿床的研究方法，对该类型矿床的理论研究具有一定的参考意义。

简介：摘要：本文旨在探讨工程风险管理在工程造价控制中的作用与机制，分析工程项目中常见的风险因素，探讨如何通过有效的风险管理措施来提高工程造价控制的效果，为工程项目管理提供更为有效的指导和支持。