简介：摘要随着社会发展，国家对生产安全问题愈来重视，责任处罚追究力度愈来愈大，加上煤炭市场最近几年的低迷下滑，一起伤亡事故就可能导致煤矿企业停产、停业。因此，科学、严谨、得当的应急处置，不仅能将事故损失控制在最低限度，甚至能将企业“起死回生”。应急管理工作应该作为企业可持续发展的重点工作。

简介：摘要煤矿企业工会作为工人阶级的群众组织，在党的领导下应该肩负起推动生产力发展的重任，当好经济建设的服务者。加强煤矿企业工会组织建设，进一步增强基层工会活力，是煤矿企业工会最重要的基础性工作，也是完成矿企各项任务和目标的重要保证。随着市场经济体制的逐步完善和企业改革的不断深入，特别是煤矿企业原有的工会组织模式和运作方式，越来越不适应工会工作发展的需要，如何创新煤矿工会工作机制，转变煤矿工会工作人员职能已成为迫在眉睫的一项重要课题，必须引起我们深入的思考。

简介：摘要相关的煤炭企业要获得最大的利益、实现可持续发展，就要加强成本管控，进而完善成本管理的制度和相关的管理手法，能够自主地进行成本管理的合理创新，找到适合自己的最佳管理模式。因此，相关的煤炭企业要以成本控制为基础，成本控制带来的经济效益应该得到企业的足够重视，只有这样才能实现煤炭企业的可持续发展，保存自身的核心竞争能力。本文对加强煤矿企业成本管理进行了探讨。

简介：摘要成本管理是企业获得长期、可持续、稳定发展的核心要素，这不仅需要企业领导层的重视与指导，还需要全体员工均具有成本意识与资源整合意识。在成本管理体系逐步完善的情况下，要求企业各项业务均以成本管理目标为奋斗宗旨，做好定期的衡量、评估与考核工作，只有成本管理达到一定水平，煤矿企业的经济效益才能获得较大提升。本文对强化煤矿企业成本管理的若干思考进行了探讨。

简介：摘要随着近几年国家对煤矿企业生产要求的不断提高，煤矿企业在材料设备方面的投入不断增加，如何在保证生产安全和生产效率的情况下合理的管控材料成本成为煤矿企业成本管理所关注的焦点，只有强化煤矿企业的材料成本管理才能让我国煤矿企业在市场经济环境之下提高发展效率，促进我国市场经济的发展和完善。本文对煤矿企业材料成本管理进行了探讨。

简介：摘要随着今年以来煤炭市场的疲软，煤矿企业既要面对目前煤炭价格下跌、销量减小的现况，又要保留和激励人才，控制好人力成本。本文就煤矿企业人力资源的获职、开发、使用中人力资源成本的一些重要表现及存在向题，来探讨企业如何有效管控人力资源成本，从而实现企业管理的战略目标。

简介：摘要随着党的十八大开展，提出了加强党建工作的要求。为作为煤炭企业，必须全面的推进党的基层组织建设，充分发挥出基层党组织推动发展，服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，则必须围绕着党的十八大对新时期基层党建工作的新思路及新要求。深入贯彻落实科学发展观，用全新的党建理念，对煤矿党建工作的体质障碍进行破除，不断的创新机制。下面就煤矿企业的党建工作机制创新进行分析。

简介：摘要政工工作在煤矿企业发展建设进程中有着极为重要的意义，首先可保证员工思想高度一致，进而推动煤矿企业实现健康持续发展的目标。同时煤矿企业工作性质决定，其从属于高危行业，为确保员工安全，需要培养他们形成更高的使命感以责任感，令员工真正明确实践工作中保持团结一致的必要性，恰恰政工工作为实现该目标提供了较大的保障。再者，煤矿政工工作可推动企业员工在思想上获得更大的进步，方便企业完成科学化管控。

简介：摘要人是生产系统中的主导因素，人的安全是系统安全的核心。要提高系统的安全水平，首先要提高人的安全素养。在煤矿的一线工人中，大部分工人文化水平较低，安全意识较差。煤炭生产行业作为一个高风险行业，需要高素质的职工。然而煤矿的现实情况是一线工人的安全意识和技术水平相对较低，这就凸显了煤矿企业职工教育和培训的重要性。因此，加强煤矿工人的培训是提升矿工素质的有效途径和重要措施。本文分析了煤矿企业职工教育培训工作。

简介：摘要随着时代的不断发展，企业文化已经成为市场竞争力的一种象征，国有煤矿企业在进行党建工作的同时，完美的融合企业文化建设是进一步实现企业发展的重要体现。本文通过认真分析和论证，通过一些具体事例证明了党建与企业文化相结合的重要意义，确保一个企业能够保持旺盛的竞争力。

简介：摘要就煤矿企业来讲，其内部员工是促进企业科学发展的动力源泉。如何有效整改当前煤矿企业在开展人力资源管理中存在的一些问题，提升煤矿企业人力资源管理综合水平，成为我们应着力探讨的重要问题。

简介：摘要改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，现代高新技术的迅猛发展，在推动人们思想道德不断进步的同时，也使人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变化。思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新，才能适应新形势的需要，更好地发挥作用。下面就对煤矿企业思想政治工作的创新进行探讨。

简介：摘要作为煤矿战略部署的重要组成部分，政工工作质量能够达到企业发展的实际需要，关系着煤矿企业思想政治水平的不断提升。但是，受到某些客观存在因素的影响。煤矿企业政工工作开展中存在着各种问题，影响了这项工作实效性的提升。因此，需要相关的管理人员结合煤矿政工工作的实际发展状况，制定出科学的对策不断增强煤矿政工工作的实效性，丰富政工工作实践内容的同时促进现代化煤矿企业的快速发展。

简介：摘要政工工作对于煤矿企业的运转有着难以准确估量的影响，所以，在此项工作存在诸多不足的前提下，企业运转就会很容易出现问题。为了增大政工工作对企业发展的贡献，现实中就要针对此项工作现阶段面临的困境，及时的调整工作思路。本文结合煤矿企业特点，对破解政工工作困境的思路作了阐述。

简介：摘要在我国，煤矿属于高风险行业，建立和实施职业安全健康管理体系是十分必要的，它能够指导煤矿企业建立现代安全健康管理系统，使企业不断消除和控制职业安全健康危害、降低职业安全健康风险，促使其遵守执行相关的职业安全健康法律法规要求，提高煤矿企业的安全健康管理水平。

简介：摘要新时期背景下，为了更好的发挥党组织的政治作用，推进改革成功，国有煤矿企业必须做好党建工作，积极探索，真正发挥出党建工作的优势与作用，从而推动企业的顺利健康发展。

简介：摘要煤矿生产中的头等大事就是安全。煤矿企业纪检监察干部应该围绕着企业的安全生产进行工作，只有保证了煤矿纪检监察干部的工作质量，才能有效的保障煤矿企业的生产安全，而监察工作的顺利进行的动力源泉就是煤矿企业纪检监察干部的工作能力。本文分析了目前煤矿企业纪检监察干部的现状，并且对如何提高纪检监察干部的工作能力提出了一些建议。

简介：摘要随着今年以来煤炭市场的疲软，煤矿企业既要面对目前煤炭价格下跌、销量减小的现况，又要保留和激励人才，控制好人力成本。本文就煤矿企业人力资源的获职、开发、使用中人力资源成本的一些重要表现及存在向题，来探讨企业如何有效管控人力资源成本，从而实现企业管理的战略目标。

简介：摘要劳动定额是企业劳动管理的重要组成部分，是企业经营管理的一项重要基础工作。企业生产作业计划的确定、劳动力的平衡调配、劳动组织生产过程的控制和调节以及企业经营效果的分析等都需要以劳动定额为依据，才能正确计算出人力、物力、财力的需要量，从而取得最佳经济效果。所以，加强劳动定额管理，对于合理组织生产劳动，调动广大职工的积极性和创造性，提高劳动生产率具有重要意义。本文主要阐明了煤矿企业劳动定额管理现状，提出加强煤矿劳动定额管理的策略，以期为煤矿企业加强劳动定额管理提供指导和借鉴。

简介：摘要在社会经济大发展的潮流下，煤矿企业思想政治工作的开展成为大势所趋，然而煤矿企业思想政治工作的开展，面临着各种挑战。要想顺利推进煤矿企业思想政治工作的开展，企业必须完善煤矿企业思想政治工作体制，提高企业职工的思想政治意识，积极引导他们树立正确的人生观和价值观，感化企业职工主动投入到企业思想政治工作开展的进程中来，最终为煤矿企业的安全生产和长期稳定发展提供保障。