简介:摘要:我国在现阶段的发展中,经济得到了迅速的发展,这也就增加了我国对于石化资源的需求量,从而促进了石化企业的发展,但是在实际的发展过程中相关工作人员存在着一定的流失现象,从而在一定程度上影响了石化企业的发展速度以及质量,本文在此基础上主要分析了现阶段石化企业人才管理存在的问题,为企业建立激励约束机制提出了一定的建议,从而促进石化企业更好的留住人才,促进自身更好的发展以及壮大。
简介:摘要: 如今是知识经济时代,创新型企业更加注重对其技术创新成果的保护,特别是现如今的信息传输速度极快,且覆盖全球,信息的传递之快也直接决定了企业的技术创新成果的保护十分困难,只有建立健全的知识产权管理体系才能够形成有效的企业技术创新成果保护,充分的维护企业知识经济权益,使企业的技术创新成果能够为企业带来长效的经济效益,推动其实现健康可持续发展。本篇文章就主要根据企业的技术创新成果所形成的知识产权管理体系建立进行简要的讨论。