简介:摘要:2019年12月31日,央视第一次报道新冠肺炎疫情,新型病毒第一次正式地进入大众视野,在一年之内新冠肺炎疫情蔓延迅速,令人心惊胆战。疫情防控期间全国各类高校都开展了大规模的在线学习,一些大学生被封控在学校,一些居家隔离,足不出户,缺少与外界的沟通,由于长时间的封控娱乐活动、社交活动骤减,使得大学生对所有事情提不起兴趣,学习和人生规划难以实施,在诸多压力下,大学生心情烦闷,逐渐变得抑郁,焦虑,甚至暴躁,造成大学生心理波动起伏较大。因此本文通过对在校118名大学生进行问卷调查,探讨大学生群体在疫情防控期间的心理问题,提出相应的解决对策,在此基础上搭建公众号平台——心灵氧吧为大学生进型心理疏导服务,以助力大学生心理健康成长。
简介:摘要:2019年12月31日,央视第一次报道新冠肺炎疫情,新型病毒第一次正式地进入大众视野,在一年之内新冠肺炎疫情蔓延迅速,令人心惊胆战。疫情防控期间全国各类高校都开展了大规模的在线学习,一些大学生被封控在学校,一些居家隔离,足不出户,缺少与外界的沟通,由于长时间的封控娱乐活动、社交活动骤减,使得大学生对所有事情提不起兴趣,学习和人生规划难以实施,在诸多压力下,大学生心情烦闷,逐渐变得抑郁,焦虑,甚至暴躁,造成大学生心理波动起伏较大。因此本文通过对在校118名大学生进行问卷调查,探讨大学生群体在疫情防控期间的心理问题,提出相应的解决对策,在此基础上搭建公众号平台——心灵氧吧为大学生进型心理疏导服务,以助力大学生心理健康成长。
简介:摘要:在全球经济一体化加剧和市场竞争加剧的背景下,企业改革重组成为常态,其中薪酬体系调整尤为关键,直接影响员工利益与积极性。本文聚焦于改革中的薪酬沟通与心理调适,旨在通过科学策略减轻员工对薪酬变化的不安与抵触,提升改革认同与支持。文章首先分析了改革背景及其对薪酬的影响,随后提出透明、公正、及时的薪酬沟通策略。同时,结合心理学理论,探讨了员工心理调适机制,包括组织和个人层面的策略。文章强调薪酬沟通与心理调适的协同作用,并建议了评估策略效果的方法。最终,本文总结了研究成果,为企业管理者提供了实践指导,对企业改革成功与稳定发展具有重要参考价值。
简介:摘要:2019 年 11 月,习近平总书记在中央政治局第十九次集体学习时强调,我国是世界上自然灾害最为严重的国家之一,灾害种类多,分布地域广,发生频率高,造成损失重,这是一个基本国情。同时,我国各类事故隐患和安全风险交织叠加、易发多发,影响公共安全的因素日益增多。国家综合性消防救援队伍作为国家应急救援的常备力量,承担的职能使命更加艰巨、任务种类更加繁杂,给消防救援工作带来了极大的难度和危险性,消防员伤亡人数相较从前也呈现上升趋势。为提升消防救援水平,减少消防员心理压力,需在日常开展训练的过程中,不仅注重消防员专业救援水平的提升,更要注重培养消防员心理素质能力的培养,促使消防员综合素养的全面提升。