简介：摘要：本文分析了目前司法戒毒管理工作的现状，根据存在的问题，提出了标准化路线图的概念及意义，介绍了戒毒管理标准化路线图的绘制流程，并制定了戒毒管理工作的标准化路线图，以期为戒毒管理标准化工作理清思路，并提供借鉴与参考。

简介：【摘要】随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，毒品问题已成为现代社会面临的一大挑战。毒品的普及和滥用，不仅破坏了人们的身体健康和精神状态，还对社会秩序和安全构成了严重的威胁。如何有效地开展戒毒工作，使吸毒人员戒断毒品，回归社会，成为了各国政府和社会的主要任务之一，戒毒工作作为社会治理体系的重要组成部分，具有重要意义，不仅可以帮助毒品成瘾者戒除毒瘾、恢复健康，还可以减少毒品的传播和滥用，促进社会和谐与稳定。本文将从戒毒工作的体制现状、戒毒工作中出现的问题进行探讨，找出对策，提高对戒毒工作的认识，为完善我国的毒品工作体系提供自己的想法。

简介：摘要：当前，我国吸毒问题日益严重。传统药物与新药物、精神活性物质的叠加，使滥用情况更加复杂。吸毒者的人数和年龄越来越小。毒品问题严重损害了吸毒者及其家人的健康。它还带来了一系列的社会问题，严重危害公共安全和社会财富，并由于其消费和治疗与管理的消费而影响国家的经济和社会发展。

简介：摘要：戒毒一直是我国社会管理中非常重要的环节之一。现阶段我国的制毒隔离理念较传统的管理理念已经有了非常大的改善，虽然其中有很多创新的内容，但也有仍有很大一部分的弊端有待完善。本文将针对“浅谈戒毒所在思政教育方面的创新”这一话题进行分析讨论，旨在针对现阶段的戒毒所思政教育管理中的问题提出一些意见和建议，希望能够有效创新戒毒所的思政教育方式和内容，从而更有效地提升戒毒所的思政教育效果，促进戒毒所的思政教育事业不断发展和进步。

简介：摘 要：社区戒毒是完整戒毒治疗的第三阶段，也是确保戒毒治疗成功与否的关键时期。在当前我国戒毒模式中，社区戒毒体系的完善直接影响到着戒毒成果。特别是在戒毒者回归社会的过程中，社区更发挥着重要的作用。一旦戒毒人员所获得的社会接受度较低，那么很有可能产生复吸等行为，导致戒毒功亏一篑。基于此，本文从优势视角下的社区戒毒人员社会融入展开探究，对其中存在的问题给予了多方的探讨。

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简介：摘要：笔者通过走访西藏区内强制戒毒所，从司法系统的旁观者角度，对西藏戒毒人员强制戒毒过程、回归社会的后续管理工作现状进行分析，提出了对戒毒人员回归社会后续管理增加回归缓冲期、成立专门回归社会管理部门、社会主义核心价值观宣传、建立和完善心理救援体系建设等建议。

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简介：摘要。企业之间的竞争说到底就是人才的竞争，从某种意义上看也是企业人才培养的竞争，搭建一套既能推动企业战略成功又能实现人力资本增值的人才培养体系，确保企业在百舸争流的市场浪潮中立于不败之地。 基于职业生涯规划理论，针对人才类型，按照四条职业发展通道设计企业人才培养体系框架，并在此基础上构建企业人才培养体系。

简介：摘要：企业的长久发展必须有干部支持，所以企业必须将干部培养放在核心位置。在干部培养过程中，从干部职业规划角度出发，采取科学的方式，基于职业生涯管理理论，有针对性的制定培养计划，节约培养成本，提升干部培养有效性，从而为企业的改革和发展奠定坚实基础。

简介：摘要：高职学生是职业教育的主战场，是高等教育的重要组成部分。民办高职院校还是高职院校中不可忽视的重要部分，为建设中国特色社会主义社会源源不断输送全面型、技能型的人才。对于民办高职院校而言，合理的职业生涯规划教育是必不可少的，对于高职生步入社会起到很重要的促进作用。本文主要从民办高职院校学生职业生涯现状进行分析，提出加强职业规划教育的具体措施。

简介：摘要：近年来，学生就业形势日益严峻，就业难已成为困扰当代学生的主要现实问题，同时是关系到国计民生的头等大事。因此，对中职学生开展职业生涯规划教育十分有必要且刻不容缓。职业生涯规划教育能帮助学生全面分析自身的优势和不足，根据所学专业知识，结合社会发展规律和行业需求准确定位自我，确定职业目标，及早做好职业规划，并朝着这一方向不断努力，以实现自己的职业理想。然而，从中职院校职业生涯规划教育现状来看，在教学方法、教师专业教学能力等方面均存在一些不足之处，无法充分发挥职业生涯规划教育的作用，同时不利于提高的学生就业能力。

简介：摘要：在职业生涯选择阶段，职业生涯管理的重点是帮助新员工找到一份适合的职业，并提供一个富有挑战性的职业发展机会。通过实施全面的职业生涯管理，国有企业不仅能够更好地满足其对人才的需求，而且还能够增强其员工的忠诚度，强化团队合作精神。为留住有价值的员工，企业应该给予新员工充分的认识和尊重，使新员工清晰地认识到自身的价值与不足，制定明确的职业发展目标，并且制定有效的职业发展计划，以提升企业的核心竞争力，并且能够应对外部经济环境的变化。

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简介：摘要: 本文探讨了档案管理行业中档案管员的职业生涯规划与管理问题。首先阐述了档案管理工作的重要性和档案管员职业的特点,强调了职业生涯规划对个人发展和行业进步的意义。接着分析了影响档案管员职业生涯规划的关键因素,包括个人素质、专业技能、工作环境和职业发展路径等。在此基础上,提出了档案管员职业生涯规划的策略,涵盖持续学习、专业认证、职业交流和个人品牌塑造等多个方面。同时,论述了档案馆和相关机构在档案管员职业生涯管理中的作用,如提供培训机会、优化工作环境、建立职业发展通道等。最后,本文总结了职业生涯规划对档案管理事业发展的重要意义,并就未来研究方向提出了建议。

简介：摘要：职业技能大赛是发展学生职业生涯的有一个有效途径。通过职业技能大赛可以提高学生职业素质、学习能力、竞争意识和职业能力；有利于提高教学质量，开拓教学视野，有利于各学校学生之间的互相交流，培养学生的团结协作精神，为社会企业行业输送更多的高级技能型人才。

简介：摘 要：人才是企业发展的第一资源。全面提升人才培训开发水平，提高人才自主培养质量，是企业加快建立人力资源竞争优势、支撑建设世界一流企业的战略选择。2023年，公司聚焦集团人才强企“五项工程”，实施以“13324”为核心的人才培养三年提升计划，对建立全职业生涯人才培养体系进行了初步的探索和研究。

简介：摘要：员工职业生涯发展与企业培训之间如何协作发展，是企业管理的一个热点话题，了解员工职业生涯发展与企业培训之间的相互关系，以及相互促进和影响情况，是当前企业管理的关键问题。本文立足员工职业生涯发展和企业培训之间的关系，思考两者协作发展的方法，从而组织和管理者提供实用的指导和理论支持，促进员工职业生涯发展与企业培训的协作发展，实现双赢的局面。

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