简介：摘 要：福利经济学一直围绕着公平和效率两大主题展开系统研究，公平和效率的最优组合是福利经济学追求的基本社会目标和政策目标。而残疾人就业是一个重要的社会经济难题，也是一项政策性极强的公共事业。本文从公平与效率视角，阐述和研究我国残疾人就业的不公平、低效率现状，从福利最大化原则出发，给出针对性的优化路径，以期更好地保障残疾人救业。

简介：摘要：近些年，我国的经济发展态势良好，使得我们社会在市场化经济的形成与发展的进程中，迈向了崭新的一个经济时代。而新经济时代的到来，为我国多数企业的发展带来了一些机遇，同时也对他们提出了众多的挑战和要求。薪水福利管理作为当前企业人力资源工作中的一个重要环节，在经济改革发展的背景下，企业要想在市场当中扎根，并取得长久且平稳的发展，就必须对员工的薪水待遇管理工作进行提升，从而实行高效且优质的管理策略，稳定员工队伍，维持企业的进步和发展。对此，本文通过论述薪资福利在企业人力资源管理中的重要性，并提出下面几点有效的创新管理对策。

简介：摘要：近些年，我国各种类型的企业正逐渐增多，企业面临的同行竞争也越来越激烈，要想在激烈的市场竞争中占据优势，得到持续、长远发展，企业就必须提高对人力资源管理工作的重视。尤其要加强对人力资源绩效和薪酬福利风险的管理，只有这样才能提高企业人力资源管理的综合质量，为企业发展营造良好的内部环境，并充分激发员工的工作热情，使其全心全意地为企业发展作贡献。

简介：摘要：相对于企业而言，人力资源的管理具有重要的作用，在企业管理中也占据着关键的位置。在对人才的选拔和员工的去留问题上发挥着不可替代的作用，这也是企业发展的基石。本文就针对企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理进行了分析和研究，并提出相应建议以供参考。

简介：摘要：新经济时代的重要特点就是企业在运行发展的过程中更加科学化和规范化。在现代企业经济制度不断完善的过程中，企业的人力资源管理具有至关重要的作用。企业的薪酬福利管理作为企业管理的重要内容，需要实施科学有效的管理才能够激发员工的工作积极性。因此，本文主要分析和研究了电力企业员工福利的现状以及薪酬福利管理存在的问题和相应的管理措施。

简介：摘要： 在人力资源管理过程中，薪酬福利作为重要部分之一。薪酬福利自身具有较强的激励性，能够有效调动职工工作积极性，提升职工对企业的认同感和归属感。合理、高效的薪酬福利制度，能够给企业组建高质量、高品质的工作团队，在提高企业工作效率的同时，给企业创造更高的效益，从而促进企业长效发展。 

简介：摘要：在人力资源管理中，构建科学、明确的薪酬福利体系是激发职工热情，使其为国企发展提供助力的重要手段。因此，如何提升薪酬福利管理水平，充分发挥其激励效用，为企业发展更好提供助力，是国企人力资源管理者需深入思考的问题。基于此，本文对国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略进行了深入的探讨，以供参阅。

简介：摘要：优化企业薪酬福利管理是有效提高员工工作幸福指数的必然要求。企业薪酬福利管理与企业员工工作幸福指数之间联系密切，相互依存，企业能否发展壮大与员工工作幸福指数呈正相关关系。本文结合企业发展的具体情况，研究企业薪酬福利管理与员工工作幸福指数之间的关系，并探讨了企业优化薪酬福利管理及提高员工工作幸福感的策略，以期为推进企业的革新与发展提供参考。

简介：摘要：随着市场竞争愈发激烈，国有企业需要不断提高自身综合实力，合理开展薪酬福利制度改革工作，并提升改革水平，以此保证在市场竞争中获取更为长远的发展。对于国有企业的日常运行和管理来说，完善有效的薪酬福利制度是非常关键的，薪酬福利制度能够不断激发国有企业员工的工作积极性和工作热情，保证国有企业长期稳定发展。本文主要是阐述了国有企业薪酬福利制度改革的相关内容，并提出了一些优化对策。

简介：摘要：随着时代的不断发展，国有企业也在不断的扩大，然而人们对人力资源管理的了解也越来越多。因此，国企人力资源管理必须要重视薪酬福利的重要激励作用，通过对传统国企人力资源管理方法的优化来提升员工的工作福利，使其以更加饱满热情的态度积极投身于对国有企业的建设之中。因此，薪酬福利关系着我国国有企业中员工的工作动力以及工作热情，合适的薪酬福利激励政策可以有效提升企业员工的忠诚度以及积极性，对于企业的长久发展以及运营都有着重要的促进作用。

简介：摘要：长期以来,残疾人的社会福利问题一直是社会关注的热点。随着我国经济的不断发展，我国残疾人社会福利事业也取得了显著的成效。但从更为宏观的角度来看，我国的残疾人社会福利事业的发展依旧存在许多问题。本文通过分析残疾人社会福利现状,对目前存在的主要问题进行分析,最后探讨解决问题的对策,以期完善残疾人社会福利工作,为残疾人事业作出贡献。

简介：摘要：当前，金融经济不断发展，实体经济面临前所未有的挑战。运用科学的方法，实现实体经济与金融的良性互动，不断完善国民经济体系，支持经济之间发展的良性互动是促进我国发展的前提保障，同时也是实现我国经济繁荣发展的有效路径之一，是全面建成小康社会的首要前提。

简介：摘要：因为当前各行各业处于快速发展过程中，绿色经济理念成为了它们的指导思想。根据我国的建筑发展情况，要求我们必须运用绿色经济理念，推动建筑经济的可持续发展，使建筑工程能够更好地为我们的生活服务。在新时代之下，绿色发展是人的共识，经济结构的转型升级也是绿色发展的重要方式。为此要求我们也要发展绿色建筑，将绿色经济理念渗透到建筑经济之中。所以本文就分析了建筑经济对可持续发展的重要性，并探究绿色经济理念下建筑经济的问题，提出在这种理念下，促进建筑经济可持续发展的有效策略。

简介：摘要：现如今，国际气候和环境不断恶化，人们逐渐意识到环境保护对人类的重要性，也意识到发展经济的同时不能忽视对环境的保护。基于此，低碳经济的概念出现，也受到了人们的广泛关注。发展低碳经济，对于促进国家经济可持续发展有重要意义，本文主要针对这一问题就进行简要分析，以期为保证我国经济的可持续发展做贡献。

简介：摘要：随着经济的发展，人们生活水平的提高，人们逐渐意识到可持续发展的重要。在资源与环境危机不断加深的背景下，建筑的可持续发展备受关注。作为建筑可持续发展的一种形式，绿色经济更关注建筑节能问题。绿色经济是一种新的经济形式，是以市场为导向、以传统产业经济为基础，以经济与环境的和谐为目的的一种发展状态。本文就绿色经济理念下建筑经济可持续发展展开探讨。

简介：摘要:就现阶段来看，社会经济高速发展，电力行业在迎来机遇的同时，也遇到了一定的挑战，想要更好地满足电力市场需求，就需重视对电力系统经济运行情况的分析，明确影响电力经济调度的因素等，从而制定个性化处理措施，为电力企业的健康、可持续发展奠定扎实的基础。基于此，本文主要围绕电力系统经济运行及电力经济调度进行了探讨，以期能够实现电力服务质量的持续改进。

简介：摘要 近20年间国内互联网行业高速发展为电子商务经济的发展带来了契机，而实体经济受地理位置、宣传等多方面因素的影响，同时由于疫情冲击实体经济遭受巨大打击，以淘宝、直播带货为主流的网购正在逐渐成为撬动国内经济运行的杠杆。随着我国金融支付体系的不断完善，进一步促进了电商经济的发展，而实体经济受多方面局限，发展遇到瓶颈。本文通过对我国经济发展现状及现有政策扶持分析以及消费者市场调研、商家行为分析，最后提出以实体经济为导向，电商经济与实体经济融合促进发展的路径。

简介：摘要：我国经济法经由四十年的发展，在理念、制度等方面取得了长足的进步，达成了诸多的价值共识，经济法已经成为中国特色社会主义法律体系的一个重要组成部门。但是，在经济法基本原则方面仍存在探讨的空间，本文通过分析，试图总结出经济法具体的基本原则，即适当干预原则、社会本位原则、适应性原则。

简介：摘要：建筑行业的长期稳定的发展和绿色经济的落实和发展都是十分关键的工作。各个企业应该在深入绿色发展理念的同时积极进行绿色技术和绿色材料的升级和发展的工作，从而促进企业发展过程中的升级和转型的工作。在国家的基本职能作用发挥的过程中，做好完善的政策措施的制订，鼓励企业参与到其中，从而提升经济发展的动力，促进建筑工程企业的绿色化程度大大提升。

简介：摘要：近年来，我国的房地产行业有了很大进展，同时促进了我国经济的发展。对于房地产和建筑来说，其是国民经济的支柱性行业，二者还彼此联系，存在着复杂多样的关系。本文对建筑经济和房地产经济进行概述，论述了两者的关系。探讨房地产经济和建筑经济内部各种联系及其影响，以此对我国当下面临的一些备受关注的问题进行分析研究。