简介：摘要：构建社会主义和谐社会是共产主义的必然要求，也是我们推进中国特色社会主义现代化建设中“五位一体”总体布局包含的重要环节。构建社会主义和谐社会理念传承于中国传统“和合”文化，是对中华民族“和合”思想传统与文化底蕴的创造性转化。当前，中国特色社会主义发展进入新的历史时期，挖掘传统“和合”文化的现代价值，使其适应时代和社会发展要求，深刻领会“和合”文化中处理人与自然、人与人、国与国关系的理念，为实现中华民族伟大复兴提供理论依据，为全球化难题提供中国智慧。

简介：摘要：随着科学技术的发展，我国的信息化技术有了很大进展，并在企业数字档案馆建设中得到了广泛的应用。大数据时代的到来，改变了企业档案馆的工作方式，丰富了数字档案馆的内容，建设大数据环境下的数字档案馆，是企业顺应时代发展的必然要求。本文首先分析数字档案的内涵，其次探讨企业档案工作信息化，最后就业务驱动型企业数字档案馆建设进行研究，希望为未来智慧档案馆功能实现提供帮助。

简介：摘要：与以往相比，人力资源管理理论的成熟度不断提升，大部分企业的人力资源管理能力也有了一定提升。信息技术越发成熟的背景下，人力资源管理信息化建设趋势越发明显，信息技术在管理中的应用优势更是得到了广泛认可。但也要看到，无论是信息技术在管理中的应用，还是相应管理信息化建设的价值凸显都不简单，多种因素的影响也很容易诱发一些问题生。很多企业在人力资源管理信息化建设中十分茫然，为此，探寻出更为有效的人力资源管理信息化建设策略十分必要。

简介：摘要：随着经济社会的发展，企业文化建设和思想政治工作逐渐被重视，二者的融合成为企业发展的必然选择。本文首先阐述了企业文化建设和思想政治工作融合的重要性。其次，分析了融合的影响因素和机制。最后，提出了融合策略，通过案例分析展示实践中的融合策略，并对融合策略进行评估和优化。本文旨在为企业文化建设和思想政治工作的融合提供一定的参考。

简介：摘要：现代教育背景下，班主任是一个班级的组织者、凝聚者，他们是学校教育方案的实践者，也是家长与学校之间沟通的桥梁，对于学生和学校都有着举足轻重的作用。但现在，即使很多班主任专注工作，但班级管理却依然不能达到预期的效果，为此本文主要就班主任打造和谐班集体的策略展开探讨。

简介：摘要: 党风廉政建设是解决国有企业内部腐败问题、促进国有企业可持续发展的重要举措。然而，在实施党风廉政建设过程中，国有企业面临着诸多的路径选择和挑战。基于此，本文将对当前党风廉政建设在国有企业中面临的挑战进行深入分析，并提出具体可行的有效实施路径，以期为国有企业的党风廉政建设提供一定的参考和借鉴。

简介：摘要：国有企业工会的工作需要与时俱进，并大力弘扬先进的思想和理念，在企业中树立劳动模范精神，促进企业基层员工的自身素质发展，激发基层员工的创造性思维。此外，工会要加强对企业内部的协调，建立企业和员工之间和谐的关系，这样既能保证企业的发展，又能保证职工的合法权益。国有企业在发展中要不断地完善工会组织模式和工作内容，使工会组织可以更好地参与到企业的管理工作中，帮助员工处理日常生活和工作，也可以更好地帮助企业留住人才，降低企业人才流失率，通过提高企业的人才优势来提高企业核心竞争力，实现企业可持续性发展。基于此，对国企工会在构建和谐劳动关系中的价值体现进行研究，以供参考。

简介：摘要：在全球一体化的影响下，企业之间的竞争也是愈演愈烈，同时企业面临的挑战也越来越多。因此，企业想要保持可持续的优化发展，必须重视起企业的政工工作。政工工作的主要对象就是企业职工，作为企业重要的资源之一，企业需要正确指导职工的思想和行为，提高职工的思想觉悟，帮助职工树立正确的价值观、人生观以及世界观。切实做好企业政工工作，有利于不断提高职工的工作积极性和归属感，才能有效促进企业的良性发展。

简介：摘要：档案既是对企业各项工作的真实记录，同时也能为新时代企业工作的开展提供经验支持，在辅助企业领导科学决策方面发挥着重要的价值。伴随着社会的不断发展和科技的进步，知识对于企业的重要性越来越突出，特别是对于创新型企业和技术型企业，知识就是推动其发展的根本动力之一。如今，越来越多的企业开始注重知识管理，并运用知识管理以谋求进一步发展。本文深入探讨了企业档案与知识管理的内在关联，分析了企业档案在知识管理中的作用，以供参考。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，企业作为国家经济的重要组成部分，其党建工作和纪检监察工作的重要性日益凸显。企业党建工作是指在企业中开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的教育活动，引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强企业凝聚力和战斗力。而企业纪检监察工作是指对企业党员和工作人员的行为进行监督、检查和纪律处分，保证企业内部的廉洁和纪律。

简介：

简介：摘要：企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观念、信念、行为规范和思维方式。它不仅仅对员工个体起到激励和引导作用，更是对企业整体发展具有重要影响。本文将探讨企业文化对国有企业发展的促进作用，分析其重要性和具体实施方式。

简介：摘要：随着市场经济的不断深入，我国企业面临越来越激烈的竞争。在这种情况下，企业需要加强自身建设，提高核心竞争力。其中，政工工作作为企业思想政治工作的重要组成部分，对于促进企业生产经营和改革、稳定等方面具有不可替代的作用。因此，如何更好地发挥政工工作的作用，是当前亟待解决的问题之一。通过本次研究，可以进一步明确政工工作在企业中的地位和作用，同时也有助于企业了解员工需求，制定更为科学有效的人力资源政策，从而推动企业健康可持续发展。

简介：摘要：随着市场经济的深入发展和企业竞争的日益激烈，企业内部管理问题日益凸显，违规违纪行为时有发生，严重影响了企业的健康稳定发展。纪检监察作为企业内部管理的重要组成部分，其有效运作对于规范企业行为、维护内部秩序、提升管理效能具有重要意义。本文首先分析了企业纪检监察的特征和重要性，提出了相应的对策和建议，以期为提升企业管理能力提供有益参考。

简介：

简介：摘要：通过乡村文化墙的建设，以达到建设美丽乡村，熏陶文明礼仪之乡的目的，把乡村的白墙打造成美丽的文化墙，通过生动活泼的主题，画面的人物、山水来打造和谐的人居环境，宣传精神文明，摒弃陋习，树立荣辱感，引导村民们热爱生活，积极进取，对生活充满幸福感，对未来充满着希望。

简介：摘要：企业文化是企业战略发展的重要无形资产，是企业发展的重要资源，中

简介：摘要：近几年，随着网络技术的快速进步和发展，数字化进程也在逐渐加快，逐步渗透在各个领域及行业中。而消防安全是我国公共安全的重点内容，牵扯到民生、安全。所以，如何建设完善的智能消防系统，保障人们生活稳定及安全是当下需解决的主要问题。本文分析智慧消防建设的重要性，分析其现状，针对性提出相应的实践策略，并为类似研究提供参考。

简介：摘要：以人民为中心的发展思想贯穿社会建设全过程，将促进社会公平正义、增进人民福祉作为社会建设的出发点和落脚点，以保障和改善民生为重点，在社会治理、社会体制机制改革等方面系统发力，探索建设共同富裕的美好社会，全面开展社会建设。

简介：摘要：在中小型制药企业中，新员工入职培训存在培训内容不确定、带教老师不明确、入职培训模式老化及入职培训效果未评估等问题，本文通过分析中小型制药企业新员工入职培训的现状、培训中存在的问题及培训效果评估等问题，并结合企业实际操作流程，提出如何有效提升新员工入职培训效率的解决方案。