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简介：人力资源管理在社会发展中的重要性越来越突出，人才竞争也越来越激烈。而企业竞争力的增强也同样依赖于自己拥有的管理及技术人才。本文通过剖析国企人力资源管理现状和问题，着重阐述了只要正确运用政策、抓住机遇、直面挑战，那么，国企在人力资源管理方面就必将会在新一轮竞争中立于不败之地!

简介：人力资源是现代经济增长的主要动力，人力资源统计是人力资源管理的有力工具。在以人为本的新经济时代，人力资源统计遇到了强大的挑战，同时也为人力资源统计的发展和完善提供了难得的时代契机。本文就人力资源统计的指标体系做了有意义的、前瞻性的探索，以期于我国人力资源统计起抛砖引玉之作用，于人力资源管理有添砖加瓦之功效。

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简介：本文针对企业对员工绩效传统考核方法不科学，操作困难的问题，提出了一种运用AHP法结合考核数据在EXCEL中计算权值矩阵的可行方法。

简介：由于传统的国民经济中关于人力资源的统计相当匮乏，难以全面了解人口资源的状况并加以利用，因而建立人力资源的有关统计是十分必要的。

简介：加强统计工作其中一个很重要的方面便是要注重统计部门人力资本的投资，所谓统计部门人力资本投资即是在统计部门的各项工作中将人的劳动能力储备也视为一种资本，并用来提高人在统计工作中生产能力的活动。近年来，人力资本的投资愈来愈受到各界人士的重视，统计界的专家...

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简介：从自然资源来看，格尔木地大物博，自然资源丰富，开发潜力巨大。总面积12．45万平方公里，是世界上辖区面积最大的城市。

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简介：文章首先阐述了统计信息资源开发的必要性，并对我国目前统计信息资源开发的现状进行了分析，在上基础上指明了我国统计信息资源开发的手段和途径。

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简介：<正>建设社会主义市场经济体制以来,随着我国经济建设的巨大发展,各方面对信息的需求越来越旺盛,从而使社科信息需求开始成为一种普遍的社会需求。但是目前我国社科信息资源开发利用的水平是很低的,这与我国在国际上的地位是很不相称的。下面谈谈开发和利用社科信息资源的迫切需

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简介：我国由高度集中的计划经济体制转向社会主义市场经济体制以后，市场在资源配置中的作用日渐加大，劳动力资源的流动在经济运行中开始活跃起来，失业和就业的问题也日益倍受人们的关注。目前，在深化企业改革中，由于多方面的原因，出现了大量的下岗职工，和由于大量下岗职...

简介：经济结构调整是“十五”期间经济建设的主要任务。以农业为主导产业的容县，要实现“十五”计划的经济发展目标，实现“农业增效、农民增收、财政增长”，就必须依托地方资源优势，大力调整农村经济结构。

简介：一、我县农村劳动力资源状况农业普查资料表明，进贤县农业人口为５２６，１１２人，从业人口达到３３８３３８人，占农业人口的６４．３１％，从以上比率看，我县劳动力数量大，比率高。从劳动力年龄结构看，１６—１７岁年龄段的１８７５７人，占劳动力人口的６．１...

简介：客户资源是企业最宝贵的资源之一,对其价值进行充分挖掘是企业实现盈利和发展的保障和前提.文章详细分析了生命周期意义下的客户行为模式,利用数据挖掘技术从客户再购买行为、关联购买行为、盈利能力和客户保持四个方面对客户资源价值挖掘进行研究,为企业的客户资源价值挖掘工作提供了一种新思路和方法.

简介：知识经济为统计教育提供了新的机遇，同时又对统计教育提出新的挑战，怎样把握机遇，如何迎接挑战？这是摆在我们每人统计教育工人者面前的首要任务。本文主要讨论知识经济及其特点，现代教育的使命，知识网络的重要性，最后介绍国外一些统计教育、科研方面的网络资源，供教师与学生在统计的教学与学习中参考。