简介：为了解决我院首届高职毕业生就业有关方面情况，特作调查分析，以便更好地指导就业工作。

简介：本文综合近年来学者对非专业素质构成的研究成果及企业的招聘条件要求,将非专业素质界定为思想道德、意志品格和基本能力三大模块,通过问卷调查及数据统计,分析得出高职毕业生的非专业素质现状及被调研企业对高职生非专业素质的需求状况,以期为高职院校制定更加科学合理的人才培养体系和教育教学制度提供参考.

简介：本文使用南京市部分高校的微观调查数据，利用Probit模型对影响大学毕业生西部就业意愿的因素以及影响程度进行了实证研究。发现学业水平相对较低、所学专业类别为农学、文史哲和管理学的毕业生，以及中、西部尤其是西部生源的毕业生具有较强的西部就业意愿。而性别、学校声望、党员身份、学生干部、兼职工作经历以及家庭的收入状况等因素与大学生的西部就业意愿之间均没有表现出显著的关系。文章最后提出了相关的政策建议。

简介：一、统计学的性质、特点和职能统计学是一门关于数据处理的方法论的科学。它总是与某一具体的、实质性的问题联系在一起。就某一现象的数据进行调查、整理和分析，来揭示现象的数量特征、数量趋势和变动规律、数量关系等．为现象的预测和决策提供科学的依据。统计学发挥的重要的职能有如下几个方面：（1）信息职能。即提供真实的、科学的统计数据。（2）监督功能．即对社会经济的活动成果、经济计划的执行情况、经济效益和目标责任制的实现情况进行监督。（3）咨询和辅助决策功能．即对政策设计、工程项目实施的可行性提供科学斯抿的诊证

简介：今年贵州将选派650名优秀高校毕业生到基层党政机关和法院工作，选派到村任职大学生将达1600名，参加“一村一名大学生工程”毕业生将超过3000人，招募支教、支农、支医和扶贫“三支一扶”计划毕业生1000名。同时将招募大学生志愿服务西部计划毕业生700人，招募7000名以上高校毕业生加入“教师特设岗位计划”到农村义务教育阶段学校任教。

简介：随着高校教育制度的改革，就业率成了备受社会关注的高校毕业生就业评价指标。本文为使毕业就业指标更加科学和合理。通过对现行毕业生就业率指标的剖析，提出了自己的改进方法和建议，并指出了在使用中应注意的问题，本文的研究对提高毕业生就业指标的科学性和合理性，搞好毕业生就业工作具有一定的现实意义。

简介：高校毕业生就业历来是党和政府关注的重点。为了全面了解宁夏高校毕业生就业意愿,向政府制定就业政策提供依据,近日,国家统计局宁夏调查总队分别在银川市、石嘴山市、固原市随机抽选宁夏籍2019年毕业的100名不同专业高校毕业生,对其就业意愿进行了问卷调查。调查结果表明:毕业生普遍感到就业形势严峻,八成毕业生择业以大中型国有企业、政府机关、学校、医院、科研所等行政职能或公益性事业单位为主,五成毕业生工作地点首选本区首府城市。

简介：受全球金融危机的影响，目前黔南州大、中专毕业生就业问题进一步突出。国家统计局黔南调查队就大、中专毕业生就业意愿进行了一次抽样调查，结果显示，有75％的大、中专毕业生认为，本地区就业环境在改善，八成大、中专毕业生首次求职意愿标准降低，但外出就业仍为主导想法。

简介：受国际金融危机影响，2009年大中专毕业生就业形势十分严峻，就业压力逐渐加大。为及时反映贵州大中专毕业生的就业情况，近日贵州调查总队在安顺市、凯里市、六盘水市和黔西南州等地进行调查，情况如下：

简介：高等教育大众化阶段，在激烈的就业竞争中高校毕业生应对就业理念、择业形式、就业诚信、能力素质、就业区域和就业方式等各个方面做出正确地权衡与选择。

简介：影响高校毕业生就业率的因素很多，如何抓住主要因素迅速提高其就业率往往很困难，文章针对这个问题引进层次分析法fAHP）模型，通过对定性因素加以量化并构造判断矩阵．然后对各种因素做出相关评价分析．为毕业生和学校的自身发展提供了可靠的科学依据。

简介：近年来，随着毕业生逐渐增多，社会需求量逐渐减少，就业市场出现了供大于求的局面。特别是去年以来受同际金融危机的影响，我国经济增长明显放缓，外部需求减少，许多出口型企业的业务出现萎缩，企业面临经营困难，用人单位招聘意愿明显下降，这些问题给大学毕业生就业带来不可避免的困扰。我国每年高校毕业生增量多、压力大，市场需求岗位的总体状况相对趋紧。2008年高校毕业生达到559万，比2007年增加60多万，2009年大学毕业生预计达到600万以上，这对于社会是一个很大的冲击。

简介：大学毕业生人事档案是人才信息的重要载体，准确、齐全、完整的大学毕业生人事档案，是反映大学毕业生综合素质的最重要依据。如何做好当前大学毕业生人事档案管理T作就成为人事管理工作中的一项重要任务。现就目前大学毕业生人事档案管理工作中存在的问题及对策作肤浅分析。

简介：本文采用量化研究的方法探讨了积极心理健康教育课程教学对高职生心理素质的影响。研究发现,积极心理健康教育课程教学对提升高职生的心理健康水平提升,优化他们的积极心理品质优化有显著影响,并且效果还具有具有相当的稳定性和持久性。分析原因在于:积极心理课程增加了高职生积极的情绪体验,培养了高职生积极的人格特质,为高职生创造了积极的环境支持。

简介：上学时无论如何也想不到自己会到统计局工作，那时一门心思地就想着毕业后如何做一名优秀的财会人员——毕竟是学了整整四年的财务会计。但命运却与我的想法相去甚远，毕业后我来到统计局上班，开始了我的统计生涯。

简介：中职生很大一部分缺乏自信,自信心不足,还有部分过于自信,对自己认识不足,不了解自己的优势,更不正视自己的缺点.培养中职生自信心,从细处着手,注重细节,适当开展各类活动,多赞扬与少批评,让学生体会成功喜悦,提高学生的抗挫能力,让学生在树立自信过程中不断完善自我.

简介：本文主要从三个方面分析了高职学生统计观念的内函，同时又从三个方面对高职学生的统计观念的培养进行了探索。

简介：随着高职院校招生规模的不断扩大,学困生人数也不断地增加,已成为高职院校教学规划和学生管理工作中重点解决的问题.本文通过对朔州师范高等专科学校学生进行口头调查,总结了学困生的普遍特点,进而分析学困现象的形成原因及不利影响因素,并结合高职院校学生管理工作实际,最终对如何教育、管理学困生提出了一些应对策略,以期对高职院校学困生转化有所帮助。

简介：美国匹兹堡大学统计研究生培养述评西南工业管理学校陈珉一、学校概况匹兹堡大学创建于１７８７年，现在学校主校园的建筑楼有９０幢，主教学楼有４２层，学校图书馆的藏书近６００万册。匹兹堡大学的研究生教育已经有１６０多年的历史。１８８４年，匹兹堡大学开始设立博...

简介：中国加入WTO后,社会对能运用英语的高级应用型人才的需求量不断增加.人们的目光开始聚焦高职学院--为培养高等应用型专门人才运应而生的新型大学.教育部高教司2000年颁发的对高职英语教学提出了新的要求.新形势下的高职英语教学肩负着培养新型人才的神圣使命,同时,也面临着前所未有的巨大挑战.