简介:目前我国劳动关系是以个别劳动关系为主。劳动者因为长期处于弱势地位,其劳动权利经常受侵犯。为了改变这种状况,出台了《劳动合同法》来保护劳动者,以实现劳资双方的和谐。然而这不过促进了个别劳动关系层面的和谐,集体劳动关系的和谐远未实现。目前劳动力市场的格局正在发生转变,劳动者逐渐重视集体维权,劳动关系也从个别劳动关系逐渐向集体劳动关系转变,集体劳动关系将成为今后劳动关系构建的重点发展方向。
简介:高尔基说:“我知道什么叫劳动,它是世界上一切欢乐和美好事情的源泉。”人生因劳动而精彩,因劳动美丽,劳动者最美。
简介:和谐的企业劳动关系是和谐社会的基础,研究和谐劳动关系的演变对我国目前的社会现实具有显著的指导意义。促使企业劳动关系系统耗散结构形成的关键因素是企业劳动关系系统与周围环境之间不断进行着的物质、信息、能量等交换,以及要素之间的非线性作用。劳动关系系统熵值与其对系统产生价值之间的函数,使我们能更清楚地认识劳动关系系统演变的内在原因。劳动关系系统的熵变过程预示着系统演变发展的方向,也预示着劳动关系和谐度的变化方向。
简介:陈坤:首席钳工36岁的陈坤现任云锡集团锡业股份有限公司冶炼分公司动力车间冶金炉窑钳工修理组组长、云锡控股公司首席操作员工、钳工工人技师。
简介:正律师:您好!我在一家国有企业的一线车间工作,已经连续工作了5个年头。今年6月开始,我觉得身体一直不太好,经常乏力头昏,为此我请了数次病假。时间一长,车间的领导认为我不能胜任一线工作,就把我调到了厂食堂上班。但是,我还是觉得身体不适,又请了几次假。最后,单位领导以我无法胜任工作为由和我解除了劳动合同。解除合同后大概1周,我到医院去检查身体,发现我已经怀孕2个多月了。
简介:初春的龙江大地,当'山舞银蛇,原驰蜡象'的风光不再,罕见的旱情不禁让人们对今年的春播形势为之心悬。去年入冬以来,全省受旱农田面积达6733万亩,比常年增加1650万亩。同时,全省地下水位下降趋势明显,机电井出水率普遍降低。面对严峻的旱情,3月27日,省电力公司召开'保春耕灌溉供电,助力千亿斤粮食工程'新闻发布会。公司党组成员、副总经理王明波表示,全省电力系统已建立抗旱保电联动机制,确保农灌供电,护航粮食生产;公司党组提出,各级党组织要将抗旱保春种列为创先争优中最紧迫、最重要的内
简介:在党的十八大胜利召开之前,由中华全国总工会编辑出版的《构建社会主义和谐劳动关系》一书与读者见面。这是中国工会广泛深入宣传贯彻全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神,促进形成企业与职工风险共担、利益共享机制,推进中国特色社会主义事业的重要举措,是向党的十八大敬献的一份厚礼。
简介:下午,赵老师走进教室时,同学们都很奇怪:赵老师,你怎么来了?赵老师是体育老师,他笑着说:“今天的体育课要在教室里上。“啊,在教室里上?有没有搞错呀?
简介:公司制作为现代企业制度的重要组织形式,其核心是公司法人治理结构。职工代表大会(以下简称职代会)作为企业民主管理的基本制度,如何有机地融入现代企业治理结构之中并发挥其应有作用,是做好当前企业民主管理工作、进一步发展社会主义企业民主管理制度必须面对和解决的问题。
简介:公司社会责任在本质上不是个严谨的法学术语,而应隶属社会学范畴,与个人社会责任相呼应,内容包括对于股东之外的、与公司密切相关的主体的社会性义务承担。公司社会责任的有无与公司本质的认定密切相关,在当前的社会环境下应维持公司的营利性本质,公司社会责任的履行须在不违营利性的框架内运转。结合对公司社会责任规制的比较法考察,我国公司社会责任规制问题的合理进路是外部引导督促与内部优化改善相结合,促使公司在接纳社会责任思想的前提下主动承担社会性的义务。
简介:中国移动福建公司成立于1999年10月并在香港、美国纽约上市。10多年来公司紧紧围绕企业经营这一中心工作.一手抓生产经营发展,一手抓精神文明建设,围绕“做世界一流企业,实现从优秀到卓越的新跨越”目标,积极开展文明创建工作。2012年4月公司被中央文明委授予全国文明单位荣誉称号。
简介:随着建筑施工企业改革的不断深化,企业机制、体制、管理等方面的不断创新,职工劳动保护工作还存在许多突出问题,如不及时解决,将影响到企业的生存和发展。
简介:兵团体制的特殊性决定了兵团劳动关系的特殊性,兵团劳动关系主要表现在团场与职工、企业与职工之间利益关系中。由于制度性的缺陷,劳动关系问题不能得到及时妥善的解决,引发了大量的劳动关系矛盾,有的还发展成群体性事件,成为影响社会和谐稳定的因素。本文在认真分析转型时期兵团劳动关系特征的基础上,通过兵团劳动关系的表象问题找出引发兵团劳动关系矛盾的制度问题,并提出解决劳动关系矛盾的对策建议。
简介:在历史唯物主义视域中,从劳动出发经由劳动的辩证运动实现劳动解放,最终实现人类解放,是人类历史发展的必然趋势,历史辩证法实质就是劳动辩证法。劳动作为能动的目的性创造活动在现实社会历史中演变为异化劳动,是分工及私有制发展的必然结果。异化劳动的实质是生产的社会关系对劳动的强制,可见,劳动解放的实质是消除异化劳动,而这只有在自由人联合体中才能实现。马克思劳动解放理论在全球化背景下具有十分重要的现实意义。
简介:当事人基本情况:申诉人:张某,男被诉人:某公司案情简介:2008年1月,张某经过面试,被某公司录用为销售部经理助理。2008年1月21日,双方协商一致,签订了2年期固定期限劳动合同,并约定了2个月的试用期。张某入职一段时间后,公司领导认为其工作态度十分认真,但专业知识和业务水平都不理想,与招聘时对空缺岗位的要求存在很大差距。
简介:<正>山东平原县总工会孟庆利王林报道"1月份,一车间组织职工开展攻关竞赛,对加热炉进行了节能升级改造,由原来的加热板换成了红外线加热管,使加热炉成本大幅降低,热效率大幅度提高。改造后升温炉热效率高,用电量少,原加热板每天按用电8小时计算,用电176度;新加热管仅为56度,每天可节约用电120度。"这是平原县征宙公司设立的"创新榜"上2月份的上榜成果。
简介:<正>吉林东光集团有限公司建于1956年,是中国兵器工业集团控股的大型企业。现有山东蓬翔汽车有限公司、吉林汽车制动器厂、长春一东离合器股份有限公司、吉林大华机械制造有限公司、吉林东光精密机械厂、吉林小糸东光车灯有限公司、吉
简介:<正>江苏靖江市总工会钱建朝远顾国华报道靖江将对农村劳动力技能培训进行奖励补贴,凡培训通过职业技能等级鉴定者,奖补资金将直接通过"一折通"发放给补助对象。前不久,靖江农村劳动力培训正式拉开序幕,有资质的培训学校已开始接受有培训意愿的农村劳动力报名。2011年靖江改变以往的模式,农村劳动力在参加免费技能培训后,将能获得奖补。农村劳动力初次参加"创
简介:劳动关系的和谐是企业和谐的基础,随着我国经济不断发展及全球金融危机影响的不断显现,劳动关系的矛盾El益突显出来。文章以贵阳市为例,分析了贵阳市企业劳动关系的现状特点,提出了新时期构建和谐劳动关系的对策和建议。
简介:近年来,随着经济全球化的深人和我国“走出去”步伐的加快,我国对外投资合作企业获得了长足发展。据商务部统计,截至2010年底,我国对外投资合作企业已近1.6万家,境外资产总量近1.5万亿美元,对外直接投资存量达3172亿美元。
论个别劳动关系向集体劳动关系的转型
劳动者最美——写在“五一”国际劳动节
企业劳动关系和谐度与劳动关系系统熵变模型
劳动者风采录
劳动合同解除后发现怀有身孕,还能恢复劳动关系吗(外3则)
争当保障发展、服务民生的排头兵——黑龙江省电力有限公司创先争优活动侧记
《构建社会主义和谐劳动关系》出版
美好童年食品公司
将职代会纳入公司治理结构
论公司社会责任及其规制
中国移动福建公司
职工劳动保护工作存在的问题及对策
引发兵团劳动关系矛盾的制度因素分析
劳动解放的历史唯物主义解读
试用期内能否随意解聘劳动者?
平原征宙公司设立“创新榜”
吉林东光集团有限公司
靖江:农村劳动力学技能由政府买单
构建新时期贵阳市和谐劳动关系的思考
境外中资企业劳动关系现状及对策建议