简介：在现代市场经济条件下，财务风险是客观存在的，企业积极规避财务风险对企业的生存和发展具有重大意义。企业应当对财务风险有清楚地认识，并采取有效地防范和化解措施，只有这样，企业才能在激烈的竞争中独树一帜。加强企业财务管理并采取相应措施，及时有效地防范和化解财务危机，成为企业财务管理工作的重要课题。

简介：合同是平等的当事人双方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。其作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。依法成立的合同从成立之日起生效,具有法律约束力。然而,在北京市大兴区西红门镇团河南村却发生了这样一件事情。北京木光生辉木业有限公司(以下简称木光生辉公司)与北京奥特木业有限公司(以下简称奥特木业公司)九年前基于双方真实意愿签订了房屋租赁合同。木光生辉公司投入大量资金,从事商业经营并积极履行合同义务,

简介：加强海外项目廉洁风险防控工作,是新时期从严治党的新要求,是国有企业建立健全惩治和预防腐败体系的重要组成部分.当前,建筑企业海外项目廉洁风险防控存在着思想认识上不到位、法律法规制度不完善、监督管理不到位、执行力建设不到位和纪检人员配备不足等问题.为此,必须加强海廉洁风险教育引导,筑牢思想基础;健全“两个责任”制度体系,构筑制度防线;完善监督管理机制,打造防控阵线;加强纪检监察建设,强化责任担当.

简介：合同解除溯及力问题作为合同解除中的基本性问题,会影响合同解除后的违约责任、损害赔偿等关系当事人切身利益的事项,故而具有十分重要的理论和实践价值。虽然国内外学者在讨论合同的解除时一定会提及其溯及力,却少有人单独深入挖掘其背后的法理,且采有溯及力说本身存在严重的逻辑矛盾。本文通过介绍和比较其他国家与我国的法律制度和相关学说,从法律解释论的角度进行分析论证,进而提出本文的核心观点,即合同解除应采无溯及力说。

简介：案例回放：孙某于2008年9月18日入职某管理咨询有限公司,双方于2009年3月4日签订劳动合同,劳动合同约定的期限为2008年9月18日起至2011年9月18日止。后孙某申请仲裁,要求某管理咨询有限公司支付2008年10月18日至2009年3月4日期间未签订劳动合同的二倍工资。双方发生争议。律师评析：本案的争议焦点在于倒签劳动合同情况下,用人单位是否仍需支付之前未签劳动合同期间的二倍工资。

简介：当前我国乡村正处于剧烈的转型阶段，面临着各种风险因素的挑战，单纯依靠原有危险管理模式已经无法有效应对。因此需要创新乡村社会治理模式，从单纯依靠危险管理模式转换成以风险治理为核心的社会治理模式，使其不仅能够对已经发生的危险事件进行有效管理，而且能够将管理有效地转移到对风险前期的预防和控制上，从而建立一个有预见性的基层治理体制，确保乡村政治、经济、社会的长久稳定。

简介：一个合同纠纷诉讼后,办案法官和代理律师面临的首要问题,是通过对原告、被告提供的相关材料进行初步审查,找出案件结案的合法性、合理性路径——是选择用程序处理路径还是选择用实体审理路径结案,这既体现了诉讼成本的高低、案件质量效果的优劣和办案效率的高低,也体现了办案法官和代理律师的专业功底和办案智慧。选用的两个经典案例,对类似案件的程序处理与实体处理的选择路径做出了系统的法理和实证分析。

简介：企业民主管理是我国基层民主建设的重要组成部分,是建设和谐社会的重要方面.加强民主管理是油公司现代化发展的客观需求,是油公司可持续发展的必经之路.当前,油公司加强民主管理的障碍因素是民主管理意识淡薄;缺乏现代化的民主管理理念和体系;用工形式多样,管理难度大.加强油公司民主管理,就要确立正确的民主管理观;加强企业文化建设,引导职工爱岗敬业;充分发挥工会职能作用,维护员工权益;建立起科学合理的激励机制.

简介：'三股势力'将新疆高校师生作为宗教渗透的主要对象,不仅破坏了高校教育教学的良好秩序,并产生了恶劣的影响,也使新疆开展'去极端化'工作难度加大。为此,高校进行防范和抵御宗教极端思想渗透的工作势在必行。本文通过对新疆高校宗教极端思想的渗透活动的方式特点进行分析,总结已经产生的不良影响,提出防范和抵御宗教极端思想渗透的对策思考。

简介：在网上看到一位妈妈吐槽：孩子6岁上小学即开始学英语,结果发现班上的小朋友都已经学了几年英语,自己是唯一从零开始的,典型的＂输在起跑线上＂。幼儿英语的升温,是留学热向低龄渗透的一个大趋势。由于升温过快,乃至很多人担心孩子是否会被灼伤。有些家长担心：3岁开始英语教学是否已经晚了。有些人主张：学英语越早越好,甚至零岁就可以开始……我一向主张学英语要趁早。这大概和自己老大年纪才开始学、至今口齿不伶俐、吃尽苦头的经历有关。

简介：近来,国内公布了一大批冤假错案,随着案件的公布,人们逐渐认识到错案的本质,即侦查阶段证据的错误运用是造成冤假错案的主要因素。在已知的亡者归来、真凶再现、证据不足案例中选取相应类型,划定错案研究的范围。一是分析错案形成的原因,二是尝试建立防范错案的侦查机制。使司法改革完成从侦查中心主义向审判中心主义的转变,体现司法公正和程序正义。

简介：随着北京市有序疏解非首都功能,北京市各企业集团主动实施＂走出去＂战略,京外企业数量和规模不断扩大,但工会组织关系和管理模式混乱,工会经费分成无政策依据。建议按照＂产业和地方相结合,以地方工会管理为主＂的组织领导原则,规范京外企业工会组织体制和管理模式,明确划分集团工会行业管理和地方工会属地管理各自的工作职责,并根据工作职责明确工会经费分成比例,以避免出现工作盲区和工作推诿现象。

简介：随着改革的不断推进，法治思维和法治方式在实践中得到了创造性的贯彻与运用。坚持法治化是当前和今后不同发展时期企业职工民主管理的大趋势。按照这个发展趋势走下去，基层协商民主就能在法治的框架下运行，企业决策的科学化就能逐步延伸，企业职工民主管理的道路将越走越宽广，职工民主管理就能从初始的民主参与逐步发展为民主共决，最后稳步发展为职工民主自治。

简介：以＂大数据＂为总括的包含了互联网、云计算、物联网、3D打印、可穿戴设备等在内的新技术新应用,正在全面渗透进人类生产、生活的方方面面,人类已经进入一切皆可数据化处理的新时代。马克思主义认为,异化作为一种社会现象,是人的物质生产与精神生产及其产品变成异己力量又反过来统治人的一种社会现象。从大数据时代的特征和趋势上看,以大数据为代表的新技术必将对人类个体从物质满足、生活环境、权益保证到精神状态等方方面面产生深远影响,这其中也隐含着对个体生存的潜在影响及其风险。及早并充分认识这些可能的风险,对于引领大数据的发展方向有着重要意义。

简介：作为企业党建工作的基础阵地，国有建筑施工企业工程项目部党组织在施工生产中发挥着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。当前，工程项目部基层党组织作用发挥弱化，党组织书记在工作中能力不强、定位不准，导致项目管理中诸多问题的产生。党组织书记必须明确履职重点、找准角色定位、提高业务能力，不断推动基层党组织作用发挥。

简介：企业文化是现代企业的灵魂所在，是全体员工的意识形态、价值诉求、行为观念的集中体现。从本质来看，企业文化是企业党的思想政治工作的重要内容，是确保党组织发挥政治核心作用的重要因素。把企业文化建设作为创新党的思想政治工作的切入点，是新时期开展企业党的工作的一个有效途径。

简介：辽宁省沙河口区非公有制企业和社会组织党工委针对非公企业和社会组织青年党员多、活动场地少、学习时间紧、党员难集中等特点,为破解非公企业党员教育难题,在激发兴趣、增加阅读量、提高教育率上下功夫,提高非公企业党员教育的质量和实效。一是创新教育形式,着力激发党员的学习兴趣。

简介：严峻的企业犯罪态势提出一个问题，即单一的国家规制是否可以有效预防企业犯罪。虽然理论上莫衷一是，但刑罚规制本身的效用应当得到承认，问题在于规制手段的单一化使其规制效果难彰，因此需要其他手段的功能补给。现代公司治理中的企业合规计划是一个重要的替代模式。企业内控在我国仅在位阶较低的行政规章中有所涉及，企业合规的推行需要刑法的担当，合规治理中的人身权边界问题也需要加以应对。

简介：一是加强以职代会为基本形式的会议式协商。规范召开程序、议事规则，创新职工代表推选、提案征集、职工代表巡视等。二是强化以工资集体协商为主要渠道的团体式协商。突出提质、增效两个重点，统筹单个企业、区域性、行业性协商三个层面，强化工资标准更新、协议文本预审、合同签订备案、执行情况督查、争议协调解决五项服务。

简介：随着审计、巡视监督工作的不断深入,财务工作呈现出预算编制科学性越来越高、报销程序规范性越来越严、责任追究严肃性越来越强等新特点,财务工作受到的约束性要求越来越多。如何把该办的事办好、该花的钱花好,有效防控财务违规违纪问题,是当前财务工作者面临的新课题。