简介：刚一踏进双李家具的厂区，一阵清新的木头芳香就幽幽钻入鼻中，闭目呼吸，只觉清幽淡雅，沁人心脾，旅途的劳顿及早起的倦意顿时消去大半，整个人神清气爽起来。随意在一张椅子上坐下，旁边有人善意介绍：“这就是双李自己生产的实木椅，已经有十几年的历史了。”回过味来，细细抚触光洁的椅面，心中只有二字：踏实。

简介：辽宁省沈阳市总工会办公室报道＂工作怎么干,职工提意见;工作好与差,职工来评价＂。沈阳航天新光集团有限公司坚持把职工的意愿作为工会工作的出发点和落脚点,组建了一支由各层面职工参加的工会工作评论员队伍,促进了工会工作的创新与发展。评论员队伍主要是由基层党政干部、工会干部、劳动模范、职工代表和普通会员等不同层面且具有代表性的职工组成,由企业工会颁发聘书,任期两年。

简介：中国葛洲坝集团股份有限公司现有班组2600多个,班组长3000余人。近年来,公司工会紧紧围绕结构调整、转型升级、改革创新中心任务,通过制度引领、内容创新、系统推进,大力开展＂六型＂班组创建活动,为企业持续健康快速发展夯实了基础。三年来,该项活动催生了一批管理规范、创建成效好、业绩突出的先进班组,其中6个班组荣获省级工人先锋号称号。

简介：重庆市巴南公路建设有限公司于1995年10月注册,2003年12月批准成立为区属国有投融资公司。2010年10月,经区政府决定,将鱼道公司等6个公司合并到公路公司,主要承担我区交通、农业、水利、林业、森林工程、环境保护、旅游等项目建设的投融资及建设工作。2011年8月,区政府决定成立滨江管委会,与公路公司合署办公,实行两块牌子,一套班子,主要负责滨江城市经济带

简介：关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,是党和政府的神圣职责和终极目标,也是醴陵市渌江投资控股集团有限公司的发展动力。2015年是渌江集团的改革元年、组建初年,在醴陵市委市政府的正确领导和全市各部门的支持配合下,渌江集团坚持'资源资产化、资产资本化、资本证券化'理念,激情创业,勇争一流,各项工作取得了良好成绩,荣获'株洲市文明建设标兵单位''醴陵市招商引资工作先进单位'等荣誉称号。夯实财务指标,有序配置资产。2014年末渌江集团资产总额为80.4亿元,净资产为40.3亿元,资产负债率为49.9%。至2015年底

简介：用好警务辅助力量,发挥其维护社会治安的协同作用是我国警务改革与创新的一项重要内容。警务辅助力量的投入与使用中的矛盾日益突出,亟须从深入理论研究、创新管理实践、借鉴外国经验、依靠法治保障等方面入手,探究突破警辅人员身份界定的＂瓶颈＂,规范发展警务辅助力量的路径。

简介：＂十二五＂时期浙江经济持续增长,文化消费特色明显：现代公共文化服务体系建设提速,文化消费基础不断夯实;文化产业发展成绩突出,文化产品提供趋于丰富;文化市场体系建设初步构建,消费渠道更加便捷。但问题也比较突出：城乡居民人均文化娱乐消费支出下降,城乡、区域居民文化消费不均衡,这主要是由于消费结构不合理、消费政策不完善、有效供给不足等因素造成的。＂十三五＂时期浙江文化消费升级面临重大机遇,结合对各地各部门扩大文化消费经验的总结,建议从优化消费机构、完善公共文化服务体系建设、加快文化产业体系建设、推动现代文化市场体系建设方面促进浙江文化消费升级。

简介：根据上海和北京工商部门的公开信息查询系统发现：过去一年中，两城市有至少上百家类似金融信息、财富管理和资产管理类公司受到行政处罚，其中70余家被处罚的原因在于“虚假宣传”!业内人士提醒投资者，需要特别注意两点。

简介：私营企业工会的基本特征是双重定位。理论、法律中的中国特色工会体制性双重定位：工会是党与职工的组织、工会要维护全国人民总体利益与职工的合法权益。现实中私营企业工会的双重定位：工会是企业与职工的组织、工会要维护企业与职工利益。私营企业工会二元（双重）定位的运行。私营企业工会组织建设的二元（双重）：企业组建工会、工会组织工人；私营企业工会主席身份二元（双重）：企业、职工双重代表；企业工会工作原则二元（双重）：促进企业发展，维护职工权益；私营企业工会实际工作：以企业为中心，开展工会工作。

简介：温岭市探索建立代表委员人选资格联审机制，严把代表委员的政治关、素质关和结构关，为市镇换届选举工作打下坚实基础。联合力量，确保审查工作高效有序。建立市委领导下的代表委员资格联审办公室，对代表委员候选人进行资格联审。制作了资格审核要点、代表委员资格和身份认定要点，以及代表委员资格联审工作流程图，便于审查工作高效有序开展。

简介：无论从生态文明建设的核心元素（生态环境、生态经济、生态人居、生态文化）及其良性互动还是已经产生的现实影响来说，浙江省安吉县的实践探索都构成了一个实实在在的区域性模式。而就其现实路径而言，它在某种程度上是欧美国家尤其是核心欧盟国家中颇为盛行的“生态现代化”理念与战略的一个中国版本或验证。由此可以理解，一方面，在环境整治、产业生态化、美丽乡村建设等的推进过程中，各级政府扮演着一种显而易见的主导性作用，而广大农民群众的主体作用总的来说发挥得还不够充分；另一方面，就像“安吉模式”的示范效应或可复制性并非是无条件的一样（良好的生态环境禀赋、优越的地理区位优势和必要的倒逼压力似乎缺一不可），它自身的未来也不是全然确定的。

简介：清风全媒体公司是清风杂志社旗下新成立的股份公司,实行企业化运作。为适应事业发展需要,公司现面向社会公开招贤纳士。一经录用,待遇从优,具体面议。试用三个月,试用期满,签订劳动合同。欢迎精英人才加盟。招聘岗位:美编设计专员、网站开发专员各1名。均要求国家统招普通全日制大学本科及以上学历,35周岁以下。美编设计岗位要求:了解html、DIV、CSS等web技术,精通Photoshop、Dreamweaver、AI、

简介：纪委派驻机构派驻人员往往来自不同岗位，有些没有纪检工作经历，刚上任就要负责监督联系无六个部门，在监督什么、怎么监督上显得有些吃力。为此，浙江省桐庐县纪委指导派驻纪检组．针对县级部门设计了69份个性化监督目录，重点突出各自的廉政风险点，让监督有的放矢。有了这些监督目录，纪检组不仅对部门情况了然于胸，还能从中发现新的风险点。

简介：价格发现和风险管理是期货市场的两大基本功能。上市公司是各个产业行业的龙头标兵,其利用期货市场的情况有一定的代表性。通过对山东辖区上市公司利用期货市场情况的问卷调查获得的数据进行分析,对期货市场更好地服务山东实体经济发展,提出加大期货市场宣传力度、不断提升山东辖区上市公司管理风险和保护财富的能力、期货经营机构应当不断提升服务实体企业的能力、加强期货市场监管和完善期货品种体系、加大期货人才培养等对策建议。

简介：河钢集团唐钢公司工会张静报道唐钢公司不断健全关爱保障长效机制，多层次、多形式关爱帮扶和服务职工，使唐钢人在钢铁市场遭遇寒冬的严峻形势下，依然感受到企业关爱的温暖。1．“送温暖”活动架起关爱“连心”桥。今年“两节”期间，唐钢公司工会开展了“心系职工，真情送暖”为主题的送温暖活动，累计发放慰问款和慰问品290多万元。此外，各级组织还通过送慰问金、送物品，送服务、送祝福，以及电话、短信方式，把关爱送到职工家中，畅通了企业与职工的沟通渠道，成为企业与职工的“连心桥”。

简介：＂一带一路＂建设是浙江经济社会发展的重大机遇,有助于重构对外开放格局、突破经济转型难题、扩大合作交流领域、开辟投资项目新领域和提升文化软实力。浙江的开放型经济领先于全国,应加快融入对接＂一带一路＂国家战略。＂十三五＂时期浙江应将融入对接＂一带一路＂战略与推进转型升级结合起来,打造丝绸之路经济带新起点、国际经贸合作核心区、跨境电子商务示范区和国际物流枢纽功能区,并从推进优势产业对接、突出贸易畅通主题、构建对外开放通道、提升＂网上丝绸之路＂核心力、拓展人文科技交流合作和加快体制机制突破创新等方面加以推进。

简介：河钢集团唐钢公司工会高玉报道随着看病就医费用的不断增长，针对大病造成部分职工家庭困难的实际情况，河钢集团唐钢公司大力组织职工参加“唐山市职工重大疾病医疗互助活动”。

简介：企业绩效水平是公司内部治理结构合理与否最直接的反映。本文以沪深股市733家制造业企业为样本,从所有权集中度、董事会特征、管理层激励三个因素入手,对公司内部治理结构与企业绩效的关系进行实证分析。研究发现：所有权集中度与企业绩效呈显著的倒U型关系,董事会规模与企业绩效呈不显著的负相关关系,董事长兼任总经理有助于企业绩效水平的提高,而提高独立董事比例并不能对企业绩效水平的提高起到明显的促进作用,管理层持股比例的提高反而会降低企业绩效水平。

简介：在市场经济条件下,个别上市公司为了谋取不正当利益,通过虚构客户、虚增资产、虚造假象等手段,粉饰经营业绩,提供虚假财务信息,欺诈上市融资,损坏投资者利益,影响证券市场发展。造假案发后,按照我国法律有关规定,处罚相对较轻,违法收益远大于案发后支付的违法成本。因此,要通过提高上市公司、公司高管、中介机构和相关人员会计信息失真的违法违规成本,来有效解决上市公司会计信息失真问题。

简介：案例回放：2014年11月,张某与某公司解除了劳动合同。然而,2015年6月,某公司却对张某给予了行政警告处分。由于公司在张某离职时没有为其办理离职手续及档案转移,公司将《处分决定》放入了张某的档案。张某认为,公司在其离职之后对其进行处分属于无效处分,