简介：今年以来，宝钛集团机关党总支严把党员发展“入口关”，有效提升了党员队伍的先进性。

简介：时光如梭。一眨眼间，万云南从当初的小学徒，变成了今天的大师傅，他在工作中。也带了两名徒弟。他在技术上悉心传授，除此之外，他还特别重视安全教育。万云南说：“现在的年轻人学习能力特别强。我现在带着两个徒弟，一个学习安全，另外一个学习控制。每天我都要带他们去现场，告诉他们哪一个环节要重点监控，哪些地方容易出安全隐患，毕竟，所有的规章制度都是用‘血’的经验换来的。”

简介：5号线检修中心作为北京市地铁运营一分公司成立的第一个检修中心,自2007年成立至今一直承受较大的运输压力。为确保乘客安全、快捷、平稳的到达目的地,检修中心在车辆维修管理、厂段属地管理、职工队伍管理等诸多方面提出了富有自身特点的管理办法及奖惩制度。

简介：劳动强度大的钢铁企业各岗位，基本属于男人的天地，在一群“肌肉男”中，女孩要做出突出成绩实属不易，一路往上做到管理骨干的女工段长的，更是屈指可数。

简介：郭明义,男,汉族,1958年12月出生,1980年6月加入中国共产党,1977年1月参加工作,现任鞍钢集团矿业有限公司齐大山铁矿生产技术室业务主管,先后获得＂全国优秀共产党员＂＂全国五一劳动奖章＂＂第三届全国道德模范＂＂当代雷锋＂＂全国无偿献血奉献奖金奖＂＂全国红十字志愿者之星＂＂感动中国2010年度人物＂＂辽宁省特等劳动模范＂等荣誉称号。

简介：量筒、试管、滴定管以及各种装满化学试剂的瓶瓶罐罐。这样的场景对于大部分人来说可能只在中学的化学实验室里见过，而对于昆明滇池水务股份有限公司（下文简称滇池水务）负责水质监测的工作人员来说。这些东西是他们工作必不可少的一部分。正是有了他们常年不懈地坚守在水质监测岗位上，通过系统精确的检验数据对水质综合情况进行科学研判，老百姓才能用上千净安全的生活用水，同时。在他们的严格监测下。各类污水必须经过净化处理达标后方能排放，守护住了昆明这一方土地上的碧水蓝天。

简介：2016年3月15日,北京新机场旅客航站楼及综合航站楼（指廊）工程正式动工,负责项目的北京建工集团新机场工程项目总承包部建立一系列质量、安全、文明施工的标准和施工流程,确保新机场建设＂精品工程、样板工程、平安工程、廉洁工程＂目标的实现。

简介：浙江以开展“两学一做”学习教育为契机，把党要管党、从严治党要求落实到基层党建工作全过程和各方面，扎实推进街道社区党建工作，整体提升街道社区党建水平。

简介：浙江省宁波市鄞州区总工会举办“职工达人秀”文艺表演,吸引全区200名职工参加，共评选出舞蹈类、音乐类、戏曲类。

简介：十八大以来,党中央高度重视创新基层社会治理建设。浙江省在探索党建引领基层社会治理中摸索出了许多丰富的实践样板,如创建党建示范带、编织党建共建网、打造网格化小组、构建智慧服务圈等内容。这些实践经验充分体现了互联互通、共享共创的特点,以＂互联共享＂为特色的浙江基层社会治理模式逐步形成,该模式的具体实践路径包括：树立＂协同共享＂的理念意识、发挥＂大党建＂的格局引领、建构＂网格化＂的治理模式、依托＂互联网＋＂的技术支持。借鉴浙江经验创新基层社会治理,重点要发挥共建合力、推动责任落实、彰显区域特色、借助网络技术。

简介：习近平总书记在多个场合就绿色发展问题发表一系列重要讲话,阐明其绿色发展思想。习近平绿色发展思想是我国未来发展的内在要求,是建设社会主义生态文明、实现中华民族永续发展的指针。近年来,浙江认真学习贯彻落实习近平绿色发展思想,绿色浙江建设卓有成效。本文通过对习近平绿色发展思想引领下的浙江实践进行分析总结,以期为美丽中国建设提供借鉴。

简介：近口，中科开元信息技术有限公司工会组织40名员工到河北菩提岛开展了拓展活动。拓展活动项目丰富多彩，从“万众一心”全员挑战，到“珠行万里”团队合作、能量传输，

简介：由于设立中公司的法律性质不明确,取得发票时抬头写法常常存在误区。抬头写发起人名称或者设立中公司名称虽具有一定可行性,但存在明显的缺陷。有必要借鉴我国理论研究成果和实践探索,建立设立中公司民事主体制度,规范发票抬头的正确写法,保障公司设立行为的合法。

简介：劳动关系是最重要的社会关系之一,因其涉及经济、社会、法律等多个层面,一旦处理不好,就会引起连锁反应。改革开放以来,随着我国市场经济体制的不断完善,劳动关系也随之发生了重大变化,最引人注目的变化就是由劳资矛盾引发的群体性事件不断增加。不同于西方集体谈判制度的企业与工会两方博弈,中国具有显著的三方博弈特征,政府在劳资冲突中应当起着主导作用。浙江温岭新河镇羊毛衫行业的实践也证明,在建立缓解劳资冲突的协商机制过程中,政府参与至关重要,政府的组织协调和监督实施,保证了工资协商机制的顺利运转,为缓解劳资矛盾和促进社会和谐稳定提供了重要保障。

简介：日前，北京佳讯飞鸿电气股份有限公司工会组织客服中心员工开展了以“认识激励团队、促进团队沟通、提升团队执行力”为主题的员工拓展活动。活动中，队员们打破僵化的心智模式，培养全新的思维，增强了个人自信心和战胜困难的勇气，

简介：河钢集团唐钢公司工会不断完善在供给侧结构性改革中的转岗职工的人性化管理机制，从观念上淡化偏见，从制度上打破界限，从文化上增强认同，极大地激发了转岗职工的工作热情，使他们获得了以新岗位投身企业的归属感、贡献企业的成就感。

简介：在公司治理进程中,面对收购与反收购双方之博弈,以维护公司、股东等各方权益为要旨,应对章程中反收购条款的设置进行法理上的审视。一方面在上市公司自治的框架内,应最大限度地尊重公司意思自治;另一方面在法律法理的规范下,既要严守＂同股同权＂以平衡股东权利义务关系,又要坚守忠实勤勉义务,切实维护公司、股东等各方之权益。唯有如此,章程中的反收购条款方属有效,才能真正地构建未雨绸缪式的防御屏障。

简介：公司法人格逆向否认是公司法人格否认的应有之义，公司法人格逆向否认的正当性基础在于对异化了的股东有限责任和对公司法人格的独立性投机实现矫正上的正义；公司法人格逆向否认的适用场合应该仅局限于股东人数较少、较封闭的有限责任公司，我国有必要弓1入公司法人格逆向否认制度，以此解决因股东滥用公司法人格向公司转移财产逃避债务，损害股东债权人权益；母公司非法向子公司转移财产，损害母公司债权人利益；姐妹公司实际控制人滥用控制权实现关联公司资产之间的非法流动等问题。同时，应该从主体要件、行为要件、结果要件、主观要件方面构建我国公司法人格逆向否认制度。

简介：近日，公交集团电车分公司工会召开了基层工会主席座谈会。会上，与会人员结合各自工作实际，围绕如何更好地开展工会工作、增强工会组织的政治性、先进性和群众性及当前工会工作中存在的突出问题进行了深入地探讨，对工会组织建设、基层工会干部作用的发挥等方面积极建言献策。

简介：小微企业对经济社会发展有重要的促进作用，但也普遍存在资强劳弱、劳动争议频发等问题。行业集体协商能够增强劳动者地位，是构建小微企业和谐劳动关系的有效路径。完善行业集体协商，应重在发挥工会维权职能、健全协商主体、增加信息披露和评估推广协商成果等。