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  • 简介:南昌轨道交诵集团作为承担轨道交通融资、建设、运营、管理和开发五位一体职能的企业,成立于2008年10月,为市政府出资的特大国有独资企业。

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  • 简介:项目情况简介吉林巨润生物技术有限公司是吉林巨润农业科技集团的生物农业产业生产基地。巨润集团以食品安全、生态环保、社会和谐为己任。一期项目工程总投资5.1亿,在四平铁东生物农业技术产业园立足本地资源建成年产20万吨功能性大豆蛋白肽(畜安肽)、8000吨饲平素及国家级生物农业技术研发中心,从而建成国际一流的生物农业技术产业园区。从饲料源头上解决畜牧食品安全的大问题,投产后每年可完成15亿的销售收入,并可实现上市融资。二期工程为以生物农

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  • 简介:昆明初冬的中午,暖暖的阳光让人忘记了季节的更替。云南中航建设有限公司(以下简称中航公司)位于昆明官渡区关雨路中段,在很远的地方就能见到两行大字“鹰一样的个人,狼一样的团队”。

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  • 简介:当前,能源危机日益严重。寻找新能源成为全人类面临的迫切课题。扬州泰吉工贸有限公司位于扬州北郊的高邮湖西畔郭集镇,是一家专业从事太阳能光伏照明产品生产的明星企业。郭集镇曾获得“中国路灯制造基地”、“中国产业集群经济示范镇”、“中国县域产业集群竞争力100强”等荣誉,全国每4盏路灯有1盏产自于此。

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  • 简介:官路崎岖另辟“蹊径”刘建平在湖南永兴县塘门口镇干了12年,尽管已经35岁了,也未能升职。到2011年11月乡镇选举,他是镇长候选人之一,却落选了。年龄大了,走仕途没有了机会,他整天唉声叹气,十分沮丧。

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  • 简介:<正>柳河县天盛房地产开发有限责任公司,是柳河县资深的房地产开发建筑施工、电力设备安装、钢结构施工和劳务服务为一体的具有国家三级资质证书综合性施工企业。公司拥有一支专业管理人员和十一个建筑施工项目部,技术能力和施工力量雄厚,企业注册资金2202万元。多年来,公司始终坚持"诚实守信、依法经营",恪守质量第一、真诚交友、稳步发展、共获双赢的企业理念,为社会创造诸多精品工程,先后承建综合楼、写字楼、办公楼、体育馆、制药厂、大型厂

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  • 简介:浙江宁波公司出了一个雷人规定:所有管理层必须剃光头,剃了每人奖励1万元,不剃的罚1万元,不剃也不认罚的直接辞退。其中6名女员工拒绝剃光头也拒不认罚,不久,她们果然收到了辞退邮件。——病态的规定,完全无视员工感受

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  • 简介:有机合成厂原名吉林化学工业公司有机合成厂,1976年12月破土动工。1982年6月建成投产,是国家“六五”期间兴建的大型石油化工企业。1994年股份制改造。更名为吉林化学工业股份有限公司有机合成厂;2007年11月,更名为吉林石化公司有机合成厂。截止2009年,固定资产原值达319068.4万元,净值达166465.4万元。

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  • 简介:“这笔钱真是解了我们家的燃眉之急。”日前,家中意外失火的投递员屈文孝收到了邮政公司帮扶救助中心送来的1万元救助款。他也是今年该公司职工帮扶绿色通道救助的第一人。

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  • 简介:绩效考评作为行政机关效率高低的标尺,是衡量行政管理活动是否科学合理、是否向公众提供有效服务的重要标准.目前,南宁机关绩效考评机制尚不完善,仍然存在一些问题,影响了考评的有效性.因此要进一步推进机关绩效考评的长效发展,必须从理念到制度再到技术上,走服务型、创新型道路,确保考评得到有效实施.

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  • 简介:通过有效的抗辩来免除或限制体育领域过失责任的承担,对于体育活动的正常开展和维持体育竞技的活力非常重要。一般认为,自甘冒险是体育伤害过失较为常见的抗辩事由。随着传统的自甘冒险抗辩在现代英美判例法实践中丧失其独立性,明示的自甘冒险和次要的默示自甘冒险也逐渐退出体育领域,但在以Knight案为典型的一批判例中,主要的默示自甘冒险却得以在体育领域保留和延续下来,并在此基础上派生出固有风险理论等。

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  • 简介:日前,首秦公司“聚力杯”职工拔河比赛举行,来自11个单位的16支队伍.160余人参加。经过几番激烈角逐,安全部摘得桂冠,炼铁部取得亚军,设备部和炼钢部获得第三名。

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  • 简介:合肥美菱公司是国内家用电器的主要生产企业之一。但是近年来,美菱公司的财务状况却出现了明显的问题,自上市以来,经营业绩一直很好,但是自1999年以来公司出现了11年不分红的状况,让中小股东们认为分红都是不可能实现的事情,这也让外界对美菱公司的现状有各种各样的猜测。文章针对美菱公司出现的问题为论点,通过财务分析的方法,分析企业的偿债能力、营业能力、盈利能力和发展能力,重点分析美菱的财务状况,分析美菱公司问题的源头,判断美菱公司是财务出现了问题还是公司为了净利润故意不分红,并且针对对美菱电器的问题,提出了几点解决方案。

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  • 简介:当前和今后一个时期,将是国家推动文化大发展大繁荣的关键期,也是长沙文化产业大发展的战略机遇期。从对长沙与深圳、杭州文化产业发展现状比较来看,长沙与深圳、杭州文化产业发展的差距主要体现在思维理念、机制体制、创意产业、人才发展环境等方面,借鉴两地发展文化产业的经验,加快长沙文化产业发展必须更新观念,创新机制体制,培养和引进人才,优化环境。

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  • 简介:<正>大庆油田公司工会秉承"企业以人为本,人以企业为家"的理念,深入做好困难职工帮扶工作,拓展服务领域,夯实服务平台。一、广泛调研,深刻认识帮扶工作形势。开展了"千个基层工会大调查、千名工会干部大走访"专项行动,围绕帮扶工作,进行深入调研。确定了"送温暖"注重全面、

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  • 简介:案例回放:张小姐于2010年7月进入一家公司任职配餐部经理,月工资3000元。2012年4月由于工作需要将其调整到销售部任销售主管,工资待遇不变,同年8月企业以销售业绩低为由将其降职降薪,职位由销售主管降至销售代表,工资由3000元降至750元。张小姐对降职降薪结果不接受,要求企业恢复原职,后与企业领导发生争执,企业以张小姐"顶撞领导、销售业绩差考核不合格"为由将其辞退。

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