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  • 简介:为激励青工苦练操作技术,走岗位成才之路,最近,湖北蒲纺三陆实业股份有限公司举办了一次别开生面的新工人基础训练表演赛。与以往不同的是,此次活动将竞技赛场设在女工单身集体宿舍,使比操作、比技能、比贡献的良好氛围向八小时以外延伸。

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  • 简介:人才的重要在于,它是事业成功的必要条件和基本要素。在对人才的认识上,树立辩证唯物论的人才观很重要。首先,人才不是“天才”,而是靠实践的培养锻炼不断增长才干的。其次,人才不是完人,即使是各行各业的骨干,也是“术业有专攻”,长处与短处并存的,只有用其所长,才能人尽其才。

  • 标签: 人才 人心 人气 人才管理 选人用人机制
  • 简介:人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题.在改革开放新的历史时期,邓小平从当代世界和中国深刻变化着的实际出发,运用马克思列宁主义、毛泽东思想的基本原理和基本方法,科学地分析了新形势下人才工作面临的新情况、新问题、新任务,提出了一系列富有鲜明时代特征和创造性的新思想、新观点、新论断,系统地回答和解决了如何为建设中国特色的社会主义提供人才保证这一重大课题,回答和解决了新时期人才工作的根本要求、根本任务、根本目的及根本原则等一系列重大问题.

  • 标签: 人才强国 人才理论 先导邓小平
  • 简介:江泽民总书记在党的十五大报告中郑重指出:“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才.发挥我国巨大人力资源的优势,关系二十一世纪社会主义事业的全局”。实现党的跨世纪宏伟目标.关键是实现经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式由粗放型向集约型转变。实现这两个具有全局意义的根本性转变一其中重要的一条就是尽快提高人的素质。随着我国改革和对外开放的深入发展,竞争机制的不断引入,“优胜劣汰”的社会竞争越来越激烈,而竞争又突破了传统的竞争,向着现代化的,效益与人才相结合”的竞争转变,尊重知识,尊重人才,德才兼备”的新观念体现了当今社会竞争创时代特征。、

  • 标签: 新时期 社会主义现代化 社会主义市场经济 人的素质 正确发挥 社会主义理论
  • 简介:深圳特区引进人才又有新规定:只要是人才,夫妻双方可同时调入,也可先调任何一方,其未成年子女随父也行、随母也行:人才可以不迁户口、不转行政关系,直接办理手续在深工作;还可以参加该市职称评审、申报政府特殊津贴及各项评比、奖励活动;在投资、进出特区、劳动人事、社会保障、子女入学等方面.

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  • 简介:本文运用辩证的思维和比较的方法,从人才工作的视角,对儒家人才观的主要观点及其历史局限性进行新的探讨和归纳,并联系新形势下我国人才工作需要解决的五个新问题,提出了借鉴儒家人才观,创新思路,进一步提高人才工作水平的五点积极意见。

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  • 简介:<正>改革需要人才人才从何来?不拘一格,大胆选用,特别是尽快给人才松绑,自会“才”源不断滚滚来。有人说我们缺乏人才,笔者认为,此言差矣。因为人才无处不在,无时不有,关键在“伯乐”。善于发现,取之不尽;大胆使用,用之不竭。可是,目

  • 标签: 选用人才 改革开放 伯乐 缺乏 关键 发现
  • 简介:高校勤工助学具有育人功能,本文通过对当前勤工助学在育人功能上存在问题的分析,提出了全面育人和全程育人的概念,重新认识了高校勤工助学的育人功能,并从改变观念、完善管理等方面对发挥勤工助学的育人功能给予理性的思考,旨在能够更好地发挥勤工助学的育人功能。

  • 标签: 高校 勤工助学 育人功能 思想品德 创业精神
  • 简介:经济全球化,必然带来人才流动的全球化.只有建立良好的人才流动机制,使人才根据自己的特长、优势,施展才华、建功立业,才能形成人才建设上的良性循环.

  • 标签: 人才流动 队伍建设 资源
  • 简介:现在许多企业非常注重如何引进优秀人才,但俗话说,“流水不腐,户枢不蠹”,多余人才流不走其实也会影响企业人力资源的进一步开发,影响企业的管理效率。下面介绍一些企业在防止人才沉淀方面的成功做法。

  • 标签: 企业 人才 海尔集团 华为集团 年度考核强制淘汰制度 三九集团
  • 简介:坚持党管人才原则,是我们党根据时代发展的新要求和党所处历史方位的新变化而作出的重大决策。坚持党管人才原则,不仅要有高度的政治自觉,而且要有理性的态度和科学的精神,把握规律性,提高创造性,增强有效性。近年来,我们积极探索把党管人才与党的执政能力建设、经济社会发展和人的发展紧密结合起来,实行战略管理,创新体制机制,聚集人才,开发人才,服务人才,在全社会产生了积极的反响。

  • 标签: 服务人才 开发人才 战略管理 创新体制 人才战略 西部
  • 简介:沈阳要建设成为现代化、国际化大都市,目前最缺乏的是高层次的科技人才,这一点已经在全市各级领导和有识之士中间形成共识。但是,我们的工作还相对落后于我们的认识。全国技术创新大会和党的十五届四中全会的召开,使技术创新和国企改革

  • 标签: 沈阳 创新人才工程 经济建设 创新能力
  • 简介:食品有保质期,人才也有"保质期".在多种因素作用下,一个人的才能客观上存在一个抛物线型的生命周期.从才能的萌芽、发展、成熟直至才能的衰退,人才不可能持久地保持才华横溢的高水平状态.因此,要充分发挥人才效能,必然要求各级组织人事部门善于把握用人最佳时机,在人才精力最旺盛、创造力最活跃的高峰期,即人才的"保质期"内及时使用.

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  • 简介:人才是第一资源,在经济和社会发展中具有基础性、战略性和决定性作用。要着眼于全面建设小康社会、提前基本实现现代化的目标要求,着眼于国内外人才竞争日益激烈的严峻形势,着眼于山东人才队伍建设的现状,大力实施人才强省战略,努力打造齐鲁人才新优势,把各方面优秀人才聚集到建设“大而强,富而美”的社会主义新山东的伟大实践中来。

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