简介：近年来,敦化市渤海街道党工委积极探索新形势下社会管理创新和基层党建工作有效途径,开展多元服务,突出解决民盼、民需,着力打造令群众满意的服务型党组织,开创了街道经济和社会发展的新局面。街道党工委被吉林省委命名为＂创先争优先进基层党组织＂。立足群众需求拓展服务功能按照省、州＂五有一创＂工程中关于社区办公场所建设的有关要求，街道党工委精心谋划，攻坚克难，累计投入资金2500余万元，完成了所辖社区办公场所改扩建任务，5个社区办公场所面积全部达到500平方米以上。

简介：街道作为城市的伴生物和重要公共领域之一,已成为建设城市文化不可忽视的管理对象。从这个意义上说,做好街道的管理,对于打造城市文化尤其是公民文化,发掘城市独特魅力,促进公民社会的建设具有举足轻重的意义。

简介：中国工会十六大新修订的《中国工会章程》明确，县和城市的区可在乡镇和街道建立乡镇工会和街道工会组织，具备条件的，建立总工会。这一规定，为加强乡镇（街道）工会建设提供了政策理论依据。河北省在这方面较早进行了有益探索，取得了较好的效果。为了解全省乡镇（街道）工会特别是建立总工会以来的组织建设、运行状况和作用发挥情况，

简介：密切联系群众是党的优良传统。揭阳市率先在全省全面建立和实施乡镇（街道）领导干部驻点直接联系群众制度，是落实中央、省委决策部署的新举措。该制度覆盖全市1623个村（社区）和每户村（居），实施以来在化解基层矛盾、加强基层建设中取得了显著成效，但是，作为一项新生的制度，

简介：企业遇到问题愿意来找你，说明企业信任你，我们要诚心对待企业的求助，能提供帮助的要不遣余力。同样，对员工的困难也不能忽视，这就像”担子”的两端，如果失衡了就会出现问题。人口多、企业多、下岗职工多，更为头疼的事情还在后面，没有工作经费、没有专职的工作人员。面对这样的现状，宜良县匡远街道企业办主任、工会副主席王元芝笑言自己的工作就像是“无米之炊”。

简介：<正>近日,高邮市委出台了《关于进一步加强乡镇(街道)、园区工会干部队伍建设的意见》,就4个方面内容作出了明确的规定。加强党对工会工作的领导。将乡镇(街道)、园区工会工作纳入党建考核内容。辖区内独立建会企业数60家以上或职工数5000人以上的乡镇(街道)、园区应建立总工会。配齐配强工会干部。乡镇(街道)、园区工会主席按同级党政副职选配,可配备1名在编的工会专职副主席,享受机关中层正职待遇。建立总工会的乡镇(街道)、园区设主席1名,副主席1~3名,副主席至少有1名专职从事工会工作,其他副主席可以由乡镇(街道)、园区企管站、劳保所负责人兼任。同时要配备1~3名工作人员。落实工会干部协管制度。乡镇(街道)、园区选配工会

简介：企业效能监察是对监察对象履行职责情况的监察活动,对于规范监察对象在企业管理活动中的行为、运转状态,增强工作效果和经济效益具有重要作用。当前企业效能监察工作的开展主要存在以下几个问题。一是思想认识存在偏差。有些基层干部对＂什么是效能监察＂没有正确的认识,重视廉政监督、忽视效能监督,或将效能监察等同于纪检监察。二是机制还不够完善。

简介：世界上成功的企业无不重视员工素质建设。企业发展带动员工素质建设的跟进，员工素质的提高又有力地推动企业的进一步发展。当前我国正处在经济转型阶段。随着产业结构调整、产品的升级换代，员工素质如何适应新经济条件下的变化，值得我们认真探索。

简介：在企业中，员工的情绪智力对工作满意度、工作绩效、创新行为、组织忠诚度以及同事之间的人际关系等因素有正向促进作用。企业应将情绪智力因素纳入员工的选拔、招聘、培训、开发和考核过程中，并通过构建有效的情绪疏导机制、创造良好的企业文化氛围等多种措施对员工的情绪智力进行有效管理。

简介：日前,杭州西湖区人民法院判决女大学生小黄诉招聘单位无故＂限招男性＂构成就业歧视一案胜诉。（11月19日《人民日报》）点评：或许有人质疑法院的判决干涉了企业的用工自由,毕竟企业最清楚自己需要什么样的人才,既如此,尊重市场选择,让企业从经济效益最优的角度偏好男性,又有何错？这样的辩解其实似是而非。

简介：企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时．还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。在我国。有部分企业存在这样一种观念．履行企业的社会责任是一项面子工程．无法在企业内部开展企业社会责任的工作。加之关于企业社会责任的立法过于零散．没有形成有效的约束力．且推进企业切实履行社会责任的有效体系至今也未形成．以至于食品安全事故频发，矿难事故时有发生．三聚氰胺奶粉事件曾让举国震惊。

简介：国有企业的工会组织作为紧密联系企业和职工的桥梁和纽带,在企业文化建设中具有先天优势和独特作用.针对当前国企企业文化建设的特点,把充分发挥企业工会工作优势和企业文化建设进行有机结合,以企业工会工作促进企业文化建设,为现代企业文化建设提供新的思路.

简介：当前非公企业产业链上中小微企业与龙头企业由同质竞争逐渐走向异质协同，形戍企业生态群的产业链党建模式。本文以我国非公经济发展前沿的温州为例，分析非公企业产业链党建评价的现实、政策、理论与实践依据，探究党建评价原则的共生性、示范性、自愿性与科学性，提出定性功能评价、定量层次评价、定时比较评价与定位结构评价的党建评价方法，以此提升非公企业产业链党建的科学化水平。

简介：随着改革开放的不断深入,中国的非公有制经济在我国经济社会发展中具有独特的地位和贡献。这决定了非公企业党建工作成为党的建设大局中无法回避、也不可绕过的重要内容。非公企业党建工作经历了探索和发展之后,进入了全面发展时期。各地非公党建异彩纷呈,非公企业中党组织的覆盖面不断扩大。然而由于管理体制的不顺,非公企业党建呈现出发展不平衡、党组织的"两个"作用发挥不够等问题。这些问题的存在与党的十八大明确提出的"要不断提高党建科学化水平"的新要求不符,同时也成为了新时期非公企业党建迫切需要解决的课题。

简介：会计计量是会计核算的核心问题，本文在对相关概念进行界定的基础上，分析了会计计量模式及计量方法对企业收益的影响，结果表明采用不同的计量模式或计量方法，企业收益的计量结果均存在差异，计量模式及计量方法的合理确定至关重要。

简介：近年来，中央企业经济规模不断扩大，投资规模持续上升，一些重大投资项目动辄几十亿元、上百亿元、甚至上千亿元，关系到中央企业转型升级和战略目标的实现。为促进中央企业不断做强做优，加强产业结构调整、转型升级，优化中央企业资源配置，推动中央企业之间、央地之间的合作，探索完善国有资产监管体制，有必要深入了解和研究中央企业重大投资的情况和存在的主要问题。

简介：当前,国有企业改革发展正处于攻坚阶段,它不仅涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营体制,更重要的是涉及到企业如何坚持党的领导问题,涉及到党组织的地位与作用问题。这就要求我们必须着眼于改革的全局,在实现企业改革发展的同时,做好企业的党建工作。正确认识企业党组织的地位和任务企业党组织在企业中处于政治核心地位。

简介：中国建筑第五工程局有限公司坚持把以社会主义核心价值观为核心的文化建设融入思想政治工作,形成“三创三化”的企业文化与思想政治工作相结合的模式（用管理的理念创新党群工作、用文化的理念创新思想政治工作、用经营的理念创新宣传工作,工作目标数字化、工作内容抓手化、党政运作一体化）,大力推行“信·和”文化建设,唱响主旋律,培育和践行社会主义核心价值观,推动了企业持续健康发展。倡导信和文化。中建五局坚持“战略主导、文化先行”,从2003年起开展“信心、信用、人和”三项工程建设,

简介：近日，天津市武清区委组织部组织区内部分重点企业高级管理人员赴清华大学进行为期6大脱产培训。共有包括红日药业、酒仙网、艾默生及“两区四园”在内的34家非公企业和区属国有企业高管参加。

简介：对企业科研人员进行有效的薪酬激励，充分调动其积极性，对推动科研机构平稳快速发展具有十分重要的意义。要克服薪酬激励过程中存在的工资僵化、过度平均主义、工资水平偏低等问题，通过综合运用科学配置薪酬结构、实行绩效考核、保持较高工资水平、开展福利激励等措施做好科研人员的薪酬激励工作。