简介：城市街道区域内企业类别多,单位小、人员流动量大,缺少行业针对性等原因,导致区域性工资协商难度大,集体合同实际执行效果不理想。南京月牙湖街道区域性工资集体协商模式的创立,为以服务业为主的城市街道区域性工资协商工作提供了极具可复制性的模板,值得借鉴。文章从如何解决主体缺失、提高政府雇主和职工的参与度、区域协商行业化、策略选择灵活务实等角度,对城市街道区域性工资集体协商提质增效的途径进行研究。

简介：为落实全面从严治党的整体要求,新河街道紧扣党风廉政建设和反腐败斗争这个重要工作,认真履职,落实党风廉政责任制,坚持突出工作重点,服务发展大局,准确定位,忠诚履职,为街道实现'经济强街、文化名街、宜居靓街、幸福新街'构想提供坚实的纪律保障。加强廉政教育,营造风清气正氛围。一是夯实宣教基础,全面提升纪律观念。切实加强党纪法规

简介：2016年4月，乡镇（街道）主要负责人进修班第三组按中共成都市委党校安排赴浙江杭州进行了为期一周的异地学习培训。其间，听取了杭州市社科院经济所周旭霞所长、市委农办娄火明副主任、市委党校陈宇和郎晓波副教授分别作的《智慧经济与杭州发展新思维》《杭州美丽乡村建设的实践与探索》《美丽杭州视域下的新型城镇化》精彩讲座，并先后集体考察了西湖区转塘科技经济园区云栖小镇、白马湖创意城、外桐坞风情茶叶小镇、江干区采荷街道，部分学员还利用休息时间到山南基金小镇、宋城考察。

简介：基层工作千头万绪,要真正做好基层工作,不仅需要付出汗水和辛劳,还要结合时代发展形势善谋善为。如何服务民生,如何打通党员干部与广大群众的'最后一公里',如何根据时代变化来创新工作方式方法,诸如此类的问题,是基层党政部门所必须直面的考题,也是考量党员干部能否将群众路线落到实处的标尺。

简介：2016年上半年,醴陵来龙门街道办从优化经济结构、提升经济质量,美化辖区环境、提高服务水平入手,凝心聚力,真抓实干,街道经济和各项工作实现又好又快发展。多措并举,助力推进经济发展。全面完成经济指标,上半年完成规模工业总产值4.26亿元,为年计划的65.6%,比去年同期增加0.68亿元;工业固定资产投资2.12亿元,为年计划的64%;商业企业销售额28亿元,比去年同期增加12%;强化税源监管力度,实现了时间过半、任务过半的工作目标;深入开展招商活动,成功引进了润鲨奥特莱斯等一批规模大、效益好、无污染的项目3个,到位资

简介：'基层工作是个老大难的问题',这是不少基层干部在亲身实践中发出的感慨。然而,面对纷繁冗杂的基层状况,不少基层干部却能根据实际情况,创新工作方式方法,探索出了发展治理的新路子。多年前,长沙市天心区金盆岭街道天剑社区还是一个令人头疼的'毒窝子',经过社区书记、主任张国庆等社区干部的不懈努力,该社区已经成为全国的先进典型之一。近日,本刊记者走进天

简介：＂基层兴则全疆兴,基层稳则全疆稳＂。社区作为国家基层政权的延伸,是党执政大厦的基础,是边疆民族地区中心城市中最直接、最经常、最了解群众所思所想的最基层的基层党组织。杭州路街道兴奥社区工作委员会位于高新区中心,是具有＂五多二大＂典型的重点复杂中心城市社区之一。党的工作要在边疆民族地区得以落实就必须紧紧的依靠基层去落实,否则就会落空。如果中心城市社区党组织战斗堡垒作用发挥不明显,甚至软弱涣散,势必会削弱党的执政基础、动摇党的执政之基,保持新疆社会稳定和长治久安就会成为一句空话。

简介：2013年,38岁的孙琦担任鸿福社区党总支组织委员后,从上任老书记手里接过一本手抄的党员名册.打那以后,这本“家谱”在孙琦手里增加了一页又一页,但他心里有一个结也越来越大-有些党员始终没与社区党组织“照过面”.

简介：企业文化是现代企业的灵魂所在，是全体员工的意识形态、价值诉求、行为观念的集中体现。从本质来看，企业文化是企业党的思想政治工作的重要内容，是确保党组织发挥政治核心作用的重要因素。把企业文化建设作为创新党的思想政治工作的切入点，是新时期开展企业党的工作的一个有效途径。

简介：辽宁省沙河口区非公有制企业和社会组织党工委针对非公企业和社会组织青年党员多、活动场地少、学习时间紧、党员难集中等特点,为破解非公企业党员教育难题,在激发兴趣、增加阅读量、提高教育率上下功夫,提高非公企业党员教育的质量和实效。一是创新教育形式,着力激发党员的学习兴趣。

简介：严峻的企业犯罪态势提出一个问题，即单一的国家规制是否可以有效预防企业犯罪。虽然理论上莫衷一是，但刑罚规制本身的效用应当得到承认，问题在于规制手段的单一化使其规制效果难彰，因此需要其他手段的功能补给。现代公司治理中的企业合规计划是一个重要的替代模式。企业内控在我国仅在位阶较低的行政规章中有所涉及，企业合规的推行需要刑法的担当，合规治理中的人身权边界问题也需要加以应对。

简介：一是加强以职代会为基本形式的会议式协商。规范召开程序、议事规则，创新职工代表推选、提案征集、职工代表巡视等。二是强化以工资集体协商为主要渠道的团体式协商。突出提质、增效两个重点，统筹单个企业、区域性、行业性协商三个层面，强化工资标准更新、协议文本预审、合同签订备案、执行情况督查、争议协调解决五项服务。

简介：在现代市场经济条件下，财务风险是客观存在的，企业积极规避财务风险对企业的生存和发展具有重大意义。企业应当对财务风险有清楚地认识，并采取有效地防范和化解措施，只有这样，企业才能在激烈的竞争中独树一帜。加强企业财务管理并采取相应措施，及时有效地防范和化解财务危机，成为企业财务管理工作的重要课题。

简介：开滦集团公司是一个劳模辈出的企业,也是一个培育能工巧匠的摇篮。据统计,自新中国建立以来培养劳动模范9003人次,其中全国劳动模范31人次,全国五一劳动奖章26人次,部级劳动模范144人次;拥有2个国家级、21个行业级技能大师工作室、河北省能工巧匠4名、金牌工人18名。近两年,开滦集团工会把高唱＂工匠精神＂、培育企业工匠,作为凝聚职工精神、挖掘职工智慧、提升职工素质,引领职工共克时艰的重要举措。

简介：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的＂根＂和＂魂＂,是我国国有企业的独特优势。在日前召开的全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记深入分析了国有企业的重要地位作用和重大历史使命,精辟阐述了加强和改进国有企业党的建设的重要意义、目标任务和基本要求,深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，为新形势、新常态下国有企业党的建设工作，提供了遵循、指明了方向。

简介：第一条为增强劳动保障监察的针对性和效率，实行企业分类监管，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，根据《劳动保障监察条例》有关规定，制定本办法。第二条企业劳动保障守法诚信等级评价是根据企业遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，对企业进行劳动保障守法诚信等级评价的行为。

简介：天津天纺投资控股有限公司通过资源整合，形成“六大板块”，实现了产业升级转型。在此过程中，公司牢牢把握先进文化的内涵、企业发展的要求、企业文化建设的着力点，通过培育创新文化、诚信文化、守法文化，将文化力转化为企业学习力、执行力、生产力，打造了企业竞争力，形成了天纺投资公司独特的企业文化。

简介：企业科技创新是当前及今后一个时期吉林省经济提质增效、持续健康发展的重要依托,是实现＂弯道超越＂、后来追上的动力源泉。目前吉林省企业创新存在着创新主体创新意识不强、研发基础薄弱、经费不足、创新能力弱等问题,对此,吉林省要全面实施创新驱动战略,必须重视企业的创新主体,营造自主创新的文化氛围,重视创新人才培养,为创新发展创造良好环境。

简介：近日，靖江企事业单位纷纷举办职工运动会，通过背靠背运球、夹乒乓球、螃蟹走、转运水工、袋鼠运瓜、滚轮胎等趣味比赛，增强职工的团队意识和拼搏精神。图为凯傲宝骊（江苏）叉车有限公司滚轮胎比赛现场。

简介：为贯彻落实江西省总工会“进园区、强基层、惠职工、促发展”工作要求，4月6日，九江国家级经济技术开发区又一家园区——恒盛科技园正式成立小微企业工会联合会。江西省总工会副主席陈文明，九江市政协副主席、市总工会主席朱忠玲共同揭牌。