简介：网络舆情已成为目前网络社会的新常态,也成为了社会舆论的重要组成部分,政府部门如何在新形势下,从治理现代化的视角,转变传统的行政思维,建立和完善相应的应对网络舆情的制度和机制,利用大数据等创新协同治理工具,不断提升网络执政能力,及时、科学地应对和管理网络舆情,是我们当下应急需研究的新课题。

简介：本文运用问卷调查、座谈交流、电话访问等形式，走访调查了武汉市各团区委及基层单位，发放问卷460份，了解兼职团干部的组织管理现状及所存在的问题，从六个方面提出对策建议：建章立制，督办政策制度执行到位；从严选拔，落实相关政治经济待遇；提高效果，加强团干部教育培训管理；创造条件，提供外出挂职交流机会；科学规范，建立团干部转岗输送机制；从严考核，执行兼职团干部考核制度。

简介：县级党校作为最基层的党校,更应该在加强和改进学员管理工作上下功夫,补齐基础条件不足的短板,提高县级党校的办学水平。

简介：当前农村道路交通面临跨越式增长，道路交通管理工作挑战更严峻，“十二五”期间农村道路交通安全发展状况呈现事故致死率高、翻坠事故频率高、突出违法导致事故占比高的“三高”特征。“十三五”期间农村道路交通安全面临人、车、路等要素的跨越式增长，但交通参与者安全意识薄弱、机动车安全性能偏低、道路基础设施条件不足、交通管理力量薄弱等发展制约因素依然突出。从执法管控技术角度出发，提出道路隐患排查、基础信息建设、“两站”“两员”推进、违法集中整治、安全宣传教育等相关工作措施，以期为农村交通管理提供有益的理论基础和方法借鉴。

简介：新形势下,以“一案三制”为核心的第二代应急管理体系由于自身的局限,已难以满足日趋复杂的应急需求,构建新一代应急管理体系已成为一项重要的课题。文章在剖析了应急管理面临的新形势和现存困境的基础上,论证了新发展理念与应急管理发展的契合性,并以新发展理念为指导思想建构了应急管理发展战略,提出了应急管理发展战略布局:战略核心——驱动应急管理发展的整体创新,战略重点——增强应急管理发展的协调性,战略支撑——加强应急管理发展的系统保障,以及战略导向——提高应急管理发展的开放和共享水平,以推动新一代应急管理体系的发展。

简介：工会经费管理是基层工会日常工作的重要组成部分。工会的经费、资产都来自于职工群众,经费使用时应切实发挥出实效。新形势下,基层工会需要在严格遵守中央“八项规定”精神的同时,充分保障职工的正当福利,不断加强财务管理制度化建设,促进基层工会经费使用规范化、科学化,更好地服务职工,从而有效增强基层工会活力、提升工会整体实力。

简介：新时代青年志愿服务组织面临新的任务与挑战,在“摸着石头过河”的发展阶段中,加强对青年志愿服务组织的思想引领,能有效发挥青年志愿服务组织的积极作用。对青年志愿服务组织开展思想引领必须坚持党的领导,根据青年志愿者内部分化情况,把握引领内容的层次性和情感的递进性,分众化、阶段化开展青年志愿服务组织的思想引领工作。通过引领,引导青年志愿者为实现中国梦而奋斗,并在社会广泛弘扬志愿精神与担当精神。

简介：高职院校在全面建成小康社会、实现中国梦的过程中,担负着重要而特殊的职责和使命,肩负着对民族、对人民、对党的责任.习近平总书记在有关青年工作的论述中,对高职院校也提出了工作要求,高职院校要面向社会,紧密对接社会需求,充分协调各类资源实现协同育人、全面育人.高职院校承担着立德树人这一根本任务,始终要高度重视教育和帮助学生树立科学的世界观、人生观和价值观,帮助青年学生扣好人生第一颗扣子,使受教育者成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人.

简介：长期以来,流动人口犯罪是影响新疆社会稳定发展的重要因素,克拉玛依市作为新疆最大的石油石化基地,流动人口众多。大量流动人口的涌入为经济发展做出贡献的同时也为城市的社会治安综合治理带来了诸多困难。加强克拉玛依市流动人口管理是维护社会稳定、改善社会治安状况的重要步骤,也是保障克拉玛依市构建“最安全城市”的重要举措。因此,克拉玛依市公安机关创新流动人口服务管理工作应在转变管理理念的基础上加强出租房屋管理,尽快试行“市民卡”,与其他行政机构齐抓共管,以增强流动人口政府公共服务管理的效能。

简介：如何实现行政管理与居民自治衔接一直是社区治理面临的问题。政府是社区治理的关键主体，其治理行为变化会带来自治系统治理主体治理行为的连锁变化。依据政府介入社区程度的不同对政府角色进行类型学划分，考察政府不同角色介入方式对自治系统的不同影响，搭建了“行政系统行动主体-自治系统行动主体”分析框架。结合武昌区H社区治理实践，提出了政府以制度资源输送、物质资源输送、技术资源输送“入场”的宏观间接者角色，能够盘活自治系统，是实现行政与自治衔接的可行路径。

简介：现代高校部分学生组织团队的学生骨干负责人在组织传承过程中出现团队管理迷失状态，原因主要在于其对团队构成与发展规律的认知以及相关沟通引导能力的缺失。本文拟创新性地运用团队构成与团队发展阶段模型理论、精进引导反思等沟通引领操作原理，帮助学生骨干能自主诊断其所在组织中阻碍团队与个人成长的病因，并能自主引导成员共同重塑团队、让组织回归健康的发展轨道中，体现高校学生组织在管理实践中的育人价值，具有一定的推广意义。

简介：文化自信是一种更基础更广泛更深厚的自信.当前,学界关于文化自信的研究主要集中在以下几方面文化自信的内涵、特点和意义,坚定文化自信的路径,文化自信的相关关系,习近平关于文化自信的重要论述.随着理论与实践的发展,对文化自信需要在研究方法、内容等方面继续深入研究.

简介：地域史研究的兴起无疑是新世纪以来党史国史研究领域较为引人注目的新动态。作为对于此前党史国史研究中某种宏大叙事模式的扬弃和改进,地域史研究为党史国史研究注入了新的活力,也产生了一批有分量的研究成果。目前地域史研究可谓方兴未艾,不仅许多党史、国史的硕士生、博士生以地域史为研究对象,而且许多中青年教师甚至一些原本从事古代史、民国史研究的教授也开始涉猎当代地域史研究,为进一步推动地域史研究注入了新动力。

简介：习近平青年观是马克思主义与中国关于青年教育发展的具体实践相结合的产物,为新时代中国青年成长成才及青年工作提供了思想理论基础和具体行动纲领.从目前研究的整体成果来说,学术界关于习近平青年观的研究主要有以下几个方面：习近平青年观形成的理论意义和实践意义;习近平青年观的形成背景;习近平青年观的基本概况研究等.本文主要梳理了中国知网收录的文献,并对目前的相关研究进行概述,分析其存在的问题,研究其解决的路径,为深入理解习近平青年观及今后开展青年教育和青年工作提供了借鉴和参考.

简介：近年来，我国存在的“为官不为”现象出现了新的变化，严重影响着政府转型的进程，治理“为官不为”成为当务之急。围绕这一问题，学界人士分别从“为官不为”的定义、分类、危害、原因及对策等多个角度进行了颇为具体的研究，这对于今后进一步治理“为官不为”和推进工作具有重要的指导意义。但通过仔细研究比较，当前学术界的相关研究仍存在一些需要改善的地方，需要理论界今后在相关方面对其进行拓展与完善。

简介：与改革开放几乎同步发展的党史研究的学术化或历史学化进程，至今已走过40个年头。它既是改革开放在党史研究领域的学术反映和思想建构，又赋予改革开放以更为广泛而深刻的文化内涵和历史意蕴，二者在较大范围的特定维度上形成良性的“互为关系”，“意指双方各自以认同对方的姿态，生成、建构、塑造对方，既互为主动性又互为被动性”。

简介：“痕迹管理”是近年来新兴的党政机关绩效考核手段，每个单位、每位干部，平时都做了哪些工作，又是如何开展工作，都可以通过具体的文字和图片材料展现出来。其优势在于通过保留下来的文字、图片、视频等资料，有效还原干部的工作落实情况，供日后查证。应该说，“痕迹管理”弥补了过去党政机关绩效考核相对虚化的不足，使考核内容更加具象，有章可循，便于操作。不过，一些地方在执行过程中过于注重“痕迹管理”，让不少基层干部为应付上级的频繁检查，在日常工作中不得不疲于奔命为“留痕”而大做文章，这就严重背离了痕迹管理的初衷，演变成所谓“痕迹主义”。

简介：对国内近40年间的中国工会研究文献进行分析发现,中国工会研究一直表现出强烈的时代特点和现实关怀,其学术规范性在日趋增强,研究内容和方向也趋于多样化。今后中国工会研究应将结构分析与机制分析相结合,同时应加入历史维度。

简介：为全面落实党的＂十九大＂精神,对接落实＂一带一路＂、建设现代化强国＂两个阶段＂等重大发展战略,围绕我省在新时代下如何正确认识和处理当前我国社会的主要矛盾,针对经济发展中的＂不平衡、不充分＂,抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,补齐民生短板,保障和改善民生,使收入分配更加合理有序。本文从安徽近年来经济发展与收入分配的数据分析中、在与周边省份的相比较中、解析安徽收入分配领域现状,找出收入分配格局中存在的症结,从薪酬理论深层次分析解剖,试图为安徽化解主要矛盾,逐步形成合理有序的收入分配格局,与当前安徽经济转型、稳中求进的发展要求相适应,提出一系列贴近安徽实际的对策建议,设计安徽本土可行的实施线路。

简介：语言学习和情境有重要关系,职业情境教学法可以激发学习热情,调动了学习的积极性和主动性,提高学生职业英语的能力;新课标要求促进学生的自主发展,在英语职业情境教学中应当提倡'学生为中心,教师为主导'双向职业教学模式,发挥学生的主观能动性。