简介：《干部教育培训工作条例（试行）》的颁发，标志着干部培训工作进入了新的历史阶段。干部教育培训是“官德”教育的一种重要手段和途径，要按照领导干部的特点采取灵活多样的培训形式，并对培训效果进行及时检验。同时，要注意克服培训在官德教育中的局限性。

简介：

简介：干部教育培训和谐观，就是在科学发展观指导下，与构建社会主义和谐社会要求相适应，以干部教育培训健康、协调、全面、持续发展为依归的观念。确立和实践这种理念，要使干部教育培训真正成为传播和谐文化并促进其创新发展的“高地”，并要把握好按需施教中“需”与“求”的和谐、“需求”与“供给”的和谐、“评教”与“评学”的和谐、主渠道与其他培训渠道的和谐等重要环节。

简介：中共中央颁布的《干部教育培训工作条例（试行）》（以下简称《条例》），是党的干部教育培训工作的法规性文件，也是我们党若干年干部教育培训实践的重大制度化成果。它充分反映了干部教育培训工作的规律和特点，进一步明确了干部教育培训工作的方向、目标、思路和重点，是新时期加强和改进干部教育培训工作的基本规章。胡锦涛总书记指出：“当前干部成长所面临的内部和外部环境，主观和客观因素，都发生了或正在发生深刻的变化，干部教育培训工只有坚持不断创新，才能跟上时代前进的步伐，保持旺盛的生机和活力。”

简介：“中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。”习近平总书记对党的发展历史和发展要求所做的这一精辟概括;深刻阐述了不断学习与中国共产党发展壮大二者间的内在关系,也对改革开放40年来党员干部的学习、教育培训工作为实践发展产生的重大促进作用做了深刻揭示。

简介：贯彻党代会精神，做好新形势下的干部教育培训工作，就必须大力弘扬甘肃精神，在工作思路和方法上与时俱进，改革创新，狠抓落实，开创我省干部教育工作新局面。

简介：干部教育培训改革工作视频会议8月16日召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要认真落实中央下发的（2010—2020年干部教育培训改革纲要》，坚定不移推进干部教育培训改革，着力提高培训的针对性实效性，使干部教育培训更好地为科学发展和干部成长服务。培养造就高素质干部队伍，既要深化干部人事制度改革，保证优秀人才脱颖而出，

简介：习近平总书记在中央民族工作会议上强调指出，做好民族工作关键在党、关键在人。做好民族工作，要靠好干部。他指出，建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的各族干部与人才队伍，尤其是大力培养和造就一大批德才兼备的少数民族优秀干部，是更好更快推动民族地区经济发展与社会进步的关键性因素。一方面要注重在实践中特别是地方和基层一线实践中培养、锻炼和提高少数民族干部，切实加强少数民族优秀年轻干部的培养选拔工作；另一方面要继续有计划、分层次组织安排少数民族干部到党校、行政学院、干部学院、民族干部院校进行培训，

简介：《2018—2022年全国干部教育培训规划》(以下简称《规划》),经2018年9月21日中共中央政治局会议审议,于2018年11月由中共中央印发并发出通知,要求各地区各部门结合实际贯彻执行落实。这个《规划》是改革开放以来我党颁布实施的第七个规划。第一个是《1983—1990年全国干部培训规划要点》;第二个是《1991—1995年全国干部教育培训规划要点》.

简介：案例教学法与传统的“灌输式”讲授法相比有着自身的特点和价值。案例教学有其步骤。案例教学在取得成效的同时也存在不足。

简介：一、课题提出的背景及意义2003年以来，中央提出了大规模培圳干部、大幅度提高干部素质的总体要求。安徽省宣城市干部教育培训工作出现了新的发展形势：培训规划更加科学，培训渠道不断拓展，培训内容更加合理，培训方式不断创新，从总体上看，“十五”干部教育培训工作取得了明显的成效。

简介：近几年,项目管理引入国内干部教育培训中,并在各级各类干部教育培训机构中逐步推广。目前,几所国家级干部教育培训院校都将项目管理运用到干部培训的实践中。如中国浦东干部学院实施的是＂分段项目制＂,在培训的不同阶段,由不同的项目负责人和牵头部门负责有关工作的落实。

简介：上海市政府机管局以建设高素质干部队伍为目标，积极探索，开拓进取，大力推进干部教育培训工作，有力促进了干部队伍建设，推动了全局各项工作的开展。领导重视局党组高度重视干部教育工作，把大规模培训干部、全面提高干部队伍素质工作，作为一项事关全局、事关根本、事关长远的战略举措，摆上重要议事日程。

简介：5月29日至6月4日，武汉市台办组织全市各区、市委对台下作领导小组成员单位和市台商权益保障工作联席会议成员单位、台办机关代表共71人，开展了为期一周的对台工作培训。参训学员纷纷表示，通过培训较好的整合了全市对台工作资源，市区台办和市直部门之间的联系更紧密了。

简介：　　党的十六届四中全会指出,加强党的执政能力建设,关键在于搞好党的建设,坚持把党的思想理论建设放在首位,重点抓好领导干部的理论和业务学习,带动全党的学习,努力建设学习型政党.围绕增强执政意识、提高执政能力,创新培训方法,提高培训质量,大规模培训干部.建立和落实领导干部的学习考核和激励机制.这是中央对新形势下的干部培训工作提出的明确而具体的要求.我们要根据新的形势要求,在干部培训的内容、方式、管理机制和师资队伍建设等方面进行大胆的创新.……

简介：1986年，美国心理学家南茜·艾森博格（NancyEisenberg）等人通过研究发现，学术界在探讨员工与组织之间的关系时，大都主要强调员工对组织的承诺，而很少关注组织对员工的承诺。在此基础上，他们提出了组织支持理论（OrganizationSuppomTheory，OST）。

简介：党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央从党和旧家事业发展的全局出发，提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，号召全党放开视野看教育．集中力量抓培训。干部教育培训由此进入了一个大发展的新时期。党的十七大报告对过去五年的干部培训工作做出了“领导班子和干部队伍建设，特别是干部教育培训取得了重要进展”的准确判断，

简介：中共大连市委党校为探索干部教育培训新模式,关注培训过程中的每一个环节,对干部教育培训的结业过程进行了精心的谋划,分为考试考核、总结鉴定和结业典礼和师生联谊会三个阶段。

简介：＂致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。＂近年来,丰县坚持＂以人为本＂,着眼于＂为科学发展服务,为干部成长服务＂,充分运用整理培训＂大数据＂开展全员培训、重点培训、分类培训,有效提升了干部教育培训吸引力、有效性、精准度,为丰县发展提供了强有力的理论武装和能力训练。

简介：作为干部培训的一个特殊群体,女性领导干部的教育培训有一定的特殊性。对于这个特殊的群体,加强和凸显社会性别意识方面的教育显得尤为重要,这不仅能使她们在从政意识、女性群体意识、从政信心、社会性别意识的养成、平衡工作和生活方面的智慧方面有显著提高,而且对推动整个社会的性别平等事业的发展意义重大。