简介：“立足于生物、心理、社会等各种学科，认识疾病和健康不仅应从生物学的变量来测定，而且必须结合心理、社会因素来说明，并从生物的、心理的、社会的水平采取综合措施防治疾病、增进健康。”——G．L．Engel，1980（转引自：张广森，2009）

简介：档案人员的信息素养是提高档案文化资源建设的重要内容，本文从社会发展对提高档案人员的信息素养的迫切需要、档案人员应具备的信息素养和档案文化建设面临艰巨任务等方面，进行了详细论述，并提出了档案人员要提高信息素养，为内蒙古文化大区的建设起到重要作用。

简介：由于信息源种类及其收集方式、评价方法不同，各学科领域对信息素质内涵的理解及评价标准必然独具特色。分层次、分学科探讨个体信息素质的构成及培养对策，对提升工作质量和效率均具有现实意义。信息化条件下，公安机关“打、防、管、控、服”五位一体工作模式的开展与实现，需要强有力的情报信息支持，这势必对各层级、各警种从事情报信息收集、管理及研判人员的信息素质提出更高要求，多措并举，全面提升警务人员的信息素质，符合时代发展需要。

简介：社区矫正是刑罚社会化的产物,是宽严相济刑事政策的体现.其被有效执行是发挥制度价值的基础,而科学的规范、标准与程序是执行的关键所在.在社区矫正法制化、专业化的发展中,规范矫正程序是有效实施矫正的重要保障.这一程序包括社区矫正工作者收集、分析社区矫正人员有关资料,在对其进行初步诊断评估的基础上,制定个别化矫正方案,综合运用行为监督、教育矫正和帮困扶助等手段,促进其实现再社会化目标.同时,社区矫正工作者通过评估和反馈等环节,检验矫正效果,进而总结矫正经验.司法行政机关应当通过制定宏观发展规划,做好顶层制度设计,研制科学的操作程序与评价标准,有计划、有步骤地推进矫正工作的发展.

简介：界定非警务活动必须以警务活动为参照。公安机关及其人民警察实施非警务活动以不影响警务活动的正常开展为前提，能够实施的仅限于积极非警务活动，而且非警务活动是否实施应当由公安机关及其人民警察根据具体情况决定。实施非警务活动还要克服一些错误倾向，正确处理好一些与之相关的关系。

简介：服刑人员的受教育权是公民的受教育权在服刑人员这一特殊主体上的体现,是服刑人员依法享有的,要求国家积极提供一定的条件和机会,通过服刑人员的学习而获得知识、技能和发展身心的权利。服刑人员接受教育不仅可以使他们受到感化和改造,而且有利于他们刑满释放后重新融入社会。本文从服刑人员受教育权的相关理论入手,结合现有的国内国际法律制度,探讨服刑人员受教育权的保护问题。

简介：司法行政公务人员人权教育是人权教育必不可少的部分。实施人权教育有利于具体人权保障、我国人权保障事业的发展、履行国际条约以及实现国家人权行动计划。我们应积极采取措施实施该部分人群人权教育，进而促进司法人权保障的发展。

简介：留学人员创业园（下称留创园）是吸引集聚海外留学人才归国创业的重要平台。1994年，国内成立首家留学人员创业园，历经20年的发展，我国留创园已经由探索阶段逐步走向了成熟，平台设施建设显著加强，孵化服务能力普遍提升，并取得了较为丰硕的成果。截至2013年底，全国共建设留创园280个，人园企业超过2万家，

简介：监所在押人员作为一个特殊的群体,在羁押事件的刺激作用下,会出现一系列明显的心理症状,并呈现出相应的心理、行为应激反应,从而影响在押人员的心理健康,不利于监管工作.应在分析监所在押人员心理症状及应激反应的基础上,提出相应干预措施,如帮助他们积极进行自我调节,采取合理应对方式,提高适应能力等,逐步缓解羁押事件对他们造成的心理不适,从而安心改造.

简介：现场勘验是《刑事诉讼法》法定的侦查措施之一。犯罪现场具有一定的危险性,侦查人员进入犯罪现场必须时刻注意保护自己免受伤害。然而在实际工作中,侦查人员往往忽视了勘验过程中的自我保护,导致伤害、死亡事故发生。完善相关操作规范,对于侦查人员在现场勘验过程中增强自我保护意识、提高自我保护能力具有重要意义。

简介：该文在对解决家庭服务业发展问题的理论探索中，提出了行业的资本性质概念；选择生活质量、资源、资本、劳动和社会制度五个参数，建立行业经济的数学模型；通过对行业模型进行演绎、对行业经济要素进行拆分，完成了非资本型行业的定位及其特征的研究。

简介：采用《应对方式问卷》对63名一线讯问人员进行测评。结果表明,从总体上看,讯问人员在面临应激事件时能较多的采用积极的应对方式,同时较少的采用消极的应对方式,但具体到个别讯问人员,他们的应对方式不容乐观,有必要进行及时的监控和干预。在具体干预视角上,可以结合讯问人员在性别、年龄、学历、从警时间、警衔、加班情况、夜班情况和职务上不同的得分情况开展有针对性的干预,从而提高干预效果,为讯问人员在较好的心理状态下开展工作提供帮助。

简介：在对中国公职人员进行道德评价时，存在许多问题：为什么官方话语系统与民间话语系统对中国公职人员道德状况的评价大相径庭？如果真的存在大范围公职人员行为待败的话，那它怎么能与中国迄今为止大规模经济增长并行？要回答这些问题，就需要从哈耶克等学者的相关论述中整理出一个道德评价的三维框架（适用于小团体的个人私德、适用于大范围群体中的职业道德以及适用于国家共同体中的公共道德），以此为基础尝试解释这两个问题。从道德评价的三个维度看，在转型期的中国，民间话语系统之所以对公职人员的道德评价普遍不高，以及存在着对大范围公职人员行为腐败的评价与大规模经济增长的现实并行这一矛盾，主要源于一方面未区分上述三个维度的道德要求，另一方面未能认识转型期的特点，以及未区分创造市场的分利行为与砖坏市场的寻相行为等．、

简介：讯问工作所具有的高负荷、高应激的特点决定了讯问人员是职业倦怠的高发人群。文章通过运用专业化的心理测评工具，以63名一线的讯问人员为考察对象，对当前讯问人员职业倦怠的现状和存在的问题进行了调查、统计和分析。在此基础上，从讯问人员个体预防和优化工作机制的角度提出了一些预防和缓解讯问人员职业倦怠的建议。

简介：一、文化权视野下的非物质文化遗非物质文化遗产是传统文化的重要组成部分。中国《非物质文化遗产法》规定：“非物质文化遗产，是指各族人民世代相传并视为其文化遗产组成部分的各种传统文化表现形式，以及与传统文化表现形式相关的实物和场所。”

简介：周筱赟其人他的公众形象，永远是一副蓝黑色的墨镜，一个普通的医用白口罩。没有人知道他的真实面目、实际年龄、个人背景。“戴上口罩和墨镜，公开出席活动。慷慨陈词，揭露黑幕，我是揭黑者；摘下墨镜、去掉口罩，走入人群，我就是一个普通属丝，没人知道我是谁。”

简介：流动人员人事档案管理中，由于流动人员对人事档案的重视程度不够、档案管理不规范等问题，导致身份丢失。影响他们的职业生涯。因此要采取相关的对策加强对流动人员的人事档案管理，规范流动人员人事档案管理制度，强化对流动人员的档案观念教育；创新管理模式，加大人事代理工作力度，解除流动人员的后顾之忧。

简介：2013年11月17日免去侯凯的审计署副审计长职务。2013年11月19日任命张明为外交部副部长；免去宋涛的外交部副部长职务。2013年11月21日任命刘永富为国务院扶贫开发领导小组办公室主任；免去范小建的国务院扶贫开发领导小组办公室主任职务。

简介：新刑事诉讼法首次有了侦查人员出庭作证的相关规定。由于新法条颁布的时间较短,这项制度尚属新鲜事物,没有相关的实践经验和司法解释予以细化作为该制度实施的参考。尤其是在现行侦查模式下,侦查人员出庭作证有重要的意义,但是实践中该制度仍然存在不足和亟待完善之处,因此有必要在理论上对存在的相关问题提出有针对性的完善建议。

简介：“非遗”传承入，犹如人类传统文明的活化石，是传统文明在向现代工业文明转变过程中不可多得的“国宝”。然而，随着人们观念和生活方式的变化，连带地将传统的民风民俗也改变了，使“非遗”面临着新的危机……