简介：劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生，更牵涉到社会稳定，一个企业的生存发展，更需要有一个和谐劳动关系的环境，在社会主义市场经济体制已经基本确立并日趋完善的今天，使劳动关系的调整能够顺应并符合这一发展趋势。为此，本人认为在市场经济条件下构筑和谐劳动关系的三个基本观点，以期抛砖引玉。一、利益平衡、倾斜立法这一观点是针对劳动关系双方当事人之间的力量对比提出的。劳动关系兼有平等关系和隶属关系的特征，又兼有人身关系和财产关系的性质。上述特征决定了劳动关系从表面上看是一种平等的契约关系，但是其实质却是用人单位天然的强者地位和劳动者的弱者身份。

简介：文章分析了企业文化建设与思想政治工作的关系，阐述新形势下企业文化建设在创新企业思想政治工作中的重要性。并就发挥企业文化建设作用，创新企业思想政治工作谈了几点做法。

简介：十六大以来，国有企业改革及优化升级稳步推进，特别是伴随着“一带一路”的推动实施，国有企业自身建设及“走出去”战略的加快都会涉及大量的法务需求。今后一段时期，以提高依法治企能力为目标，以加强法务工作能力建设为抓手，全面推进企业的法治建设，是国有企业法务工作的重中之重。

简介：（]由于我国经济的快速发展，社会对安全的需求日益增长，保安服务业成为社会共同治理的一支重力量。保安行业在缓解就业压力、维护社会稳定、增强治安防控能力、维护社会安全等方面发挥了积极作用。新时期保安服务业应从监管、行业、企业三个层面加强建设，运用物联网、移动互联网和大数据、云计算等新技术，着力培育新型保安业，推动传统保安服务向现代保安服务转变。

简介：干了20多年刑警,总是忙忙碌碌,脑海中早没有了节假日的概念。他在刑侦一线默默奋战25年,是同事口中的'工作狂',更是群众心中的守护神。在最危险的时刻,他冲锋在前,将安危抛在脑后,只为换来一方平安;在最疲惫的时刻,他不言放弃咬牙坚持,只为将案件侦破。今年46岁的沁阳市公安局刑侦大队副大队长李建设,在刑侦一线默默奋战25年,是同

简介：近年来，“诚信危机”问题突出，构建社会信用体系成为一个亟待突破的课题。然而，社会信用是一项系统工程，绝非—朝一夕之功。在这个多维度的工程中，法治的作用不可或缺，可谓是实现信用的可靠保障。

简介：德化社会的建设主体应当是民间力量,而非政府。依法规范德化社会建设,才能妥善处理好法律强制与道德自律之间的关系。虽然法治成为现代社会的主导治理方式,但法治国家的建设目标并不排斥民众通过社会自治方式对道德的追求。对理性的尊崇与对人的尊严的捍卫,是现代法律体系与道德规范形成分工配合关系的逻辑前提。

简介：政府在紧急状态下对公用企业实施临时接管,是确保公用事业服务持续不间断的重要行政干预措施。作为一种新型政府规制工具,行政接管的运用伴随着我国公用事业民营化的改革而被引入。本文在行政接管行为的含义、性质、原则等理论界定的基础上,对我国公用事业领域临时接管制度的立法、实体条件和程序设计进行了分析。

简介：公信力是公证赢得社会大众信任的最重要的因素，其最大的价值是“信”。倘若公信力缺失，势必会影响社会公众对公证制度的信赖，因此，加强对公证公信力的研究对当前我国公证公信力建设尤为重要。只有完善公证法律体系，提升公证员整体综合素质水平；规范公证程序，严格审查核实；加强监管力度，明确监督对象，才能对我国的公证公信力建设起到一定的帮助作用。

简介：为了实现准确打击此类犯罪活动和保障人权有机统一，本文着重讨论伪造公司、企业内部科室印章是否构成犯罪；购买公司、企业印章的行为否应认定为伪造；伪造公司、企业印章罪刑事处罚和行政处罚的界限不清晰三个问题。相应的提出伪造了公司、企业内部科室印章不构成伪造公司、企业印章罪；购买公司、企业印章的行为不属于伪造；为该罪的刑事处罚和行政处罚提出了界定标准，

简介：职工是生产的发展第一要素，一个企业要生存和发展，最根本、最基础的就是要拥有一支稳定而有力的职工队伍。抓好职工队伍建设和稳定对任何一个企业都至关重要，对企业生存和发展起决定性作用。特别是困难企业本身就存在各方面问题，做为企业的思想政治工作者要及时有效化解职工矛盾，进行有效的心里疏导，利用晓之以礼，动之以情的调解方法把职工的心理问题理顺，压力舒缓释放，稳定职工队伍，保证困难企业的和谐发展。

简介：企业发展过程中，思想政治工作与行政管理都很重要，思想政治工作的先进性有利于保证企业发展方向的正确，而行政管理本身就是企业管理工作的关键。二者对企业的健康、长远发展具有重要意义。因此，在企业发展中，要注重思想政治工作与行政管理的统一协调，使其共同发挥出实际作用，推动企业的进步。本文主要对企业思想政治工作与企业行政管理的统一性进行思考与分析。

简介：一些规模大型、发展成熟的企业在各个部门的管理上都比较的细致规范，尤其是在企业合同管理上显得尤为的重视。一方面是因为合同通常会涉及到企业的各项商业方面的谈判，另一方面合同也可以作为企业推进不同商业活动的重要保障。文章主要对企业合同管理的主要方式以及在管理过程中产生风险的主要类型进行了说明，并对规避风险的相关举措进行了阐述。

简介：按照不同标准,国有企业有不同的分类方式。随着国有企业的历史沿革,国有企业在不同国家、不同社会发展阶段往往有着不同的分类方式。对于不同类型的国有企业,要实行分类监管及有区别的法律规制。一国外国有企业分类(一)国外国有企业分类概述~①法国是西方国家中国有企业比重相对较高的国家之一。法国把国有企业分为竞争性国有企业和非竞争性(垄断性)国

简介：随着全球一体化的脚步不断加快，市场经济日益激烈，企业并购的现象也越来越常见，企业并购能够使得企业的生产发展的到很好的帮助，虽然对于企业是一个良好的开端，但是对于企业中的职工的权益来说，会受到很大的冲击，对于职工的知情权、参与决策权受到伤害，在并购过程中随意解除劳动合同关系和在并购之后企业降低劳动条件。从长远来看，十分不利于企业的发展，为了能够更好的保护企业并购中职工权益，要不断的吸取国内外的相关经验，不断的完善法律法规，加强建立健全职工利益的保障制度。本文将通过对企业并购中职工权益的现状进行深入分析讨论，并提出合理的解决办法保护职工的权益。

简介：时下，互联网信用及平台信用等新兴信用模式在全球的兴起，逐渐成为各国信用法治建设的挑战。互联网时代，既为信用行业的发展提供了有利机会，同时又对信用法治建设提出了新的难题。

简介：教学资源库的课程建设要根据专业领域及课程特点,对课程内容、知识结构和资源属性进行整体设计,将丰富的教学素材开发为有效实用的教学资源.课程设计围绕职业岗位展开,素材（资源）制作考虑应用效果,要统一建设标准,加强过程管理.建设过程预想应用效果,应用过程完善建设成果,借助资源库实现翻转课堂,满足教师、学习者个性化的需求,使教学资源库真正发挥“能学”“辅教”的作用.

简介：移动社交快速发展，已成为当前人们沟通交流、获取信息的重要方式。面对全新的传播格局，公安机关需要及时整合资源，将自身工作要求与新的传播载体有效结合，争取实现积极的良性互动，为公安工作特别是公安宣传工作增色添彩。文章认为应从建设公安微信公众平台的背景出发，对公安微信进行定位，以探索公安微信宣传推广工作的有效途径。

简介：高职法律专业学生就业率低的现状影响着现有法律专业学生的学习积极性,也影响着法律专业的未来发展.本文首先分析了高职法律专业建设以就业为目的的必要性,而后分析得出以就业为目的的高职法律专业建设对策,重点是改革现有的法律专业教学模式,增强师资力量,重视就业方面的培养,提高学生的专业核心能力,加强校内外合作,开展定向岗位教学.

简介：本文介绍了德国农业企业在过去25年特别是过去十年里加强了对可再生能源领域的投入,揭示了可再生能源的上网电价对农业的重要意义。为了适应新的形势发展,可再生能源发电上网电价的规则在过去的25年间不断被改动。