简介：摘要企业文化建设在企业生产、销售、经营和管理的过程中扮演着重要的角色，影响着企业经济发展。它是企业经营管理的重要内容之一，是企业可持续发展必须长期坚持的战略措施。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，建设企业文化，有助于塑造良好的企业形象，加强精神促进作用，提升企业的凝聚力和向心力，促进企业更为快速、和谐的发展。

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简介：摘要著名经济学家曾说过关于发展，三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”。一个企业想要立足长远发展，深化企业文化建设提高软实力是关键。而在国有企业中，如何以企业文化建设促进企业和谐发展是新形势下面临的一个课题。我们必须推进“文化力”工程建设，大力弘扬先进文化，发展先进文化为企业深化改革、和谐发展不断注入正能量。

简介：摘要施工企业工程项目地域跨度大、外出频繁，企业内部的女职工也因此面临着思想、工作、家庭等系列问题，如何解决好女职工精神及岗位需求，加强企业女职工和谐队伍建设，为企业发展增添动力，本文将以中交一航局二公司服务保障中心女职工队伍建设为例，从贴近生活、贴近思想、贴近岗位、贴近家庭四个方面进行探讨。

简介：摘要在“三集五大”体系建设过程中，国网宣城供电公司加强内控外联信访机制建设，确保“三集五大”体系建设期间员工队伍稳定。对内部，通过整合信访维稳机构资源，纵横向联动，完善不稳定因素定期排查制度、信访规范处理终结制度，建立过滤机制、协调会办机制和问责机制，加强信访控制闭环管理。对外部，通过借助各级地方政府、社会力量等开展指导，建立各级信访分类包案制度、法律顾问联动制度、预警应急处置制度、与政府有关部门的快速反应机制，畅通信访信息渠道。未发生职工信访稳定事件，未发生大面积网络舆情事件，员工队伍基本稳定。

简介：摘要精神文明建设是适应社会主义现代化建设的需要，加强员工的道德建设，使他们与企业共生存、同荣辱，通过诚实劳动得到物质利益，在企业发展的前程下，实现个人的同步发展是构建和谐企业的助推器。

简介：摘要本文主要论述了安全文化建设与构建和谐企业的关系。

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简介：摘要企业民主管理设计是企业进行基层民主政治工作的建设内容之一。企业民主管理，能够将工会民主管理的职能和作用进行有效发挥，加强企业中的民主思想、民主制度以及各事务公开等方面的管理。加强工会的民主管理，能够有效促进企业的和谐发展，对企业的长期建设有着十分重要的意义，并且开展工会民主管理，也有利于发展我国的民主政治。本文中探究了加强工会民主管理，促进企业和谐发展建设的分析，旨在为今后的工会民主管理提供参考和依据。

简介：摘要国有企业党组织的政治优势，既包括党从政治层面对国有企业的政治领导，更是丰富国有企业党组织凝聚力的本质属性。国有企业发挥党组织政治优势，是深入改善党的领导，适应国有企业改革，建立现代企业制度和完善社会主义市场经济体制的必然要求。本文立足于中国铁建二十二局集团党委工作实践基础上，对国有企业发挥党组织政治优势进行研究，明确其现实困境，并以此为据提出相关对策，以希望能够有效发挥党组织的政治优势，促进国有企业可持续发展。

简介：摘要职工代表大会制度是职工行使民主管理权利的机构，是企业实现职工民主决策、民主管理、民主监督的一项基本制度和有效形式，是践行党的宗旨的具体体现。本文结合工作实际，就如何加强职代会标准化建设，推进企业健康和谐发展进行探讨。

简介：摘要加强党风廉政建设，构建完善的惩处和预防体系，对促进企业实现健康和谐发展具有十分重要的现实意义。这就要求企业必须提高对党风廉政建设的深入认识，全面采取有效措施，以此推动企业有效实现健康可持续发展。据此，本文对加强党风廉政建设，确保企业健康和谐发展做了深入探究。

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简介：摘要经济建设离不开政治保证，企业越要发展，困难越是严重，党的领导、廉政建设越显得重要。因此加强党的建设很是必要。

简介：摘要中职学校和谐班集体的建设，需要班主任用更多的精力、高尚的师德、高超的技巧去经营，在相对公平的基础上，充分发挥学生的主观能动性，让学生学会自尊自立，从而获得自我救赎。

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简介：摘要加强党风廉政建设，构建完善的惩处和预防体系，对促进企业实现健康和谐发展具有十分重要的现实意义。这就要求企业必须提高对党风廉政建设的深入认识，全面采取有效措施，以此推动企业有效实现健康可持续发展。据此，本文对加强党风廉政建设，确保企业健康和谐发展做了深入探究。

简介：摘要在建设和谐社会的背景下，如何建设和谐项目部已经成为建筑企业的一个热门话题，本文笔者将从自身工作经验出发，从如何正确处理好班子成员关系、处理好员工的关系、处理好协力队伍的关系、处理项目部与地方关系四个方面来论述如何构建和谐项目。

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