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  • 简介:众所周知,公司资本对公司而言具有重要意义。首先,它是公司成立的基础,也是公司得以存续和正常运转的基本物质条件。营利性公司总是为一定目的之事业而设立,而若实现公司目的,离开资本便不可能。其次,公司作为资本企业,资本信用就是公司的生存之本。公司作为独立法人,是以其自有资本对外承担责任的。只有公司资本(确切地说,应该是公司净资产)才是公司债务的担保。

  • 标签: 法定最低资本额制度 股东责任 “公司资本充实” 债权人 公司法 法人人格
  • 简介:一家名不见经传的地方企业新疆德隆,从地处西北边陲的新疆起家,短短数年间,发展成为掌控着数百亿资产的中国最大的民营资本集团,其掌门人唐万里、唐万新兄弟名列福布斯百富榜,唐万里还当选为全国政协委员、全国工商联副主席.

  • 标签: 纷纷落马 资本纷纷
  • 简介:本文认为,首先,公司作为独立交易主体的制度安排所产生的基本矛盾,决定了政府对公司的监管,而公司法中有关资本的强制性规范是监管的重要组成部分;其次,公司作为独立交易主体的制度安排所导致的交易责任制度的非均衡,并由此产生公司对资本监管规则的客观需求,是资本监管的基础;再次,资本监管规则以公司法中的强制性规范为其表现形式,与由生存条件决定的立法者的意志具有密切联系。

  • 标签: 中国 《公司法》 公司资本制度 政府监管 公司人格 资本监管规则
  • 简介:大陆法系国家的公司法奉行“资本三原则”,即资本确定原则、资本不变原则和资本维持原则。然而,从德国的商法典、股份法到日本商法典,以至《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)中,都没有一个条文明确表述为“资本三原则”。显然,“资本三原则”是德国学者对公司法相关规则的抽象概括,并为人们沿用下来的。该原则自提出以来,公司法律制度发生了很大变化,它不可能完全在原有意义上保持下来。但其中将资本和财产统一把握的“资本维持原则”,却在制度不断革新的背景下基本维持了原意,即强调公司至少须经常维持相当于资本额之财产,以具体财产充实抽象资本。如此,公司债权人就可以在与公司交易中得到最低限度的担保,从而实现对其利益的保护。本文试围绕“资本维持原则”的发展进行讨论。

  • 标签: 资本维持原则 发展趋势 公司法 净资产规则 中国 债务结构
  • 简介:随着我国国有企业改革的不断深入和股份合作制企业的迅猛发展,“人力资本”(“或劳动力产权”)理论得到我国学者的广泛认同。不少学者认为劳动力资本商品化是市场经济的内在要求,主张劳动者拥有劳动力像拥有其他物质资料一样,应参与剩余利润的分配,因而应建立劳动力...

  • 标签: 人力资本论 职工持股制度 劳动力产权 “人力资本” 劳务出资 职工持股计划
  • 简介:任何制度都必须通过一定的机制才能得以实现。我国现行公司资本制度有着与其配套的以工商行政管理机构为核心的实现机制。对该实现机制的研究使我们认识到,该实现机制的内在缺陷决定了现行公司资本制度很难实现其预期目标——保护债权人。由于缺乏相应的利益激励机制,仅仅加强对现行公司资本制度的执法力度,并不能相应提高对债权人的保护程度,反而可能带来更多的社会成本。

  • 标签: 公司资本制度 实现机制 注册资本制度 债权人保护制度 抽逃出资 工商行政管理机关
  • 简介:如何建设、巩固和发展社会主义?首要的问题是弄清什么是社会主义.而社会主义则是一个当代资本主义行将过时而取而代之的社会制度.两者之间有着重大的关联.所以,认真搞清楚什么是资本主义,特别是当代资本主义的主要特征,是我们深刻而全面地认识社会主义的重要途径.当代资本主义是一个十分复杂的事物.它既是一个尚对生产力发展有着巨大促进作用的社会制度,又是一个暴露出许多重大弊端的社会制度.我们只有用马克思主义关于生产力和生产关系、经济基础和上层建筑的关系等基本原理去客观、全面、辩证地分析研究,才能真正认识清楚当代资本主义的真实面目.

  • 标签: 当代资本主义 复杂的事物 促进作用 重大弊端 全面认识
  • 简介:随着知识经济的发展,人力资本的重要性凸现.人力资本具有资本的功能,允许人力资本出资具有可行性.承认人力资本出资的合法性,有利于我国现代企业制度的建立.在确认人力资本出资时,应处理好人力资本的评估、人力资本的法律责任等问题.

  • 标签: 人力资本 出资 立法趋势
  • 简介:虚报注册资本罪的设立,对规范公司行为,约束、保障公司经营活动,强化对投资行为的管理,有着重要作用,但本罪在执法过程中却暴露出很多问题.本文对中介组织从业人员、非公司登记申请人能否成为本罪主体,虚报注册资本数额巨大能否单独成罪,后果严重、其他严重情节的判断标准,"融资验资"的性质,"先虚后实"的性质,一罪与数罪的判断标准等问题作了分析,提出了意见和建议.

  • 标签: 虚报注册资本罪 法律适用 犯罪构成 主体认定 客观行为 一罪
  • 简介:人力资本不能作为股东向公司的出资方式,既是世界各国公司法的通例,也是公司法学界的共识。但是,人力资本理论与公司运行实务均对此提出了挑战,而人力资本在知识经济时代的突出重要性也要求对此进行探讨。本书围绕着“人力资本能否成为出资”这一问题。

  • 标签: 人力资本出资 出资问题 法律科学
  • 简介:<正>目次一、抓紧修订《中华人民共和国预算法》二、尽快制定出台《国有资产法》三、完善社会保障立法国有资本经营预算是政府预算的有机组成部分,是复式预算的一种体现形式;也是国有资产监督管理的重要方式、宏观调控的重要手段,同时也是对国有资本运营效率进行评价考核的有效途径。

  • 标签: 社会保障立法 国有资产法 法律问题研究 《预算法》 国有资本运营 政府预算
  • 简介:商法意义上的信用指的是商主体所具有的履行承诺的经济能力及其对外表现的可信赖性而获得的社会评价.信用既具有人格利益,也具有财产利益,通过信用对货币的置换可以达到为公司聚集一定量的资本的目的.在必要时,并经其他股东同意时信用应被视为股东的有效出资.从建立信用的社会考虑,在我国应实行折衷资本制.

  • 标签: 公司资本制度 财产信用 财产利益 折衷资本制 人格信用 土地使用权
  • 简介:我国的企业登记注册资本制度应该以"效率优先,兼顾安全"的指导思想和"宽进严管"的原则来进行制度设计.折衷授权资本制既可以避免授权资本制下公司虚设的可能性,又切实解决了法定资本制下公司设立艰难与增资繁琐的问题,是兼容"效率"与"安全"的理想制度选择.要改革和完善我国的企业注册资本制度,首先就要确立折衷授权资本制的立法思路;其次还要考虑降低注册资本最低限额,区别注册资本、认缴资本和实缴资本,允许实行分期出资;逐步统一我国的企业注册资本制度;建立健全信用制度和资信体系,做好企业发展的基础工作.

  • 标签: 注册资本制度 改革和完善 企业登记 折衷授权资本制 注册资本最低限额 法定资本制
  • 简介:WTO下的金融自由化与资本账户的放开并非等同.GATS允许成员方有选择地进行金融承诺的特点为成员方通过对金融自由化政策的科学管理来实现金融稳定和发展提供了条件.不同服务提供方式和不同部门的自由化对金融稳定具有不同影响,允许外国金融机构在国内建立商业存在(但不过分限制其业务经营)、覆盖范围广泛的金融自由化通常对金融稳定具有良好的效果.这一研究视角及结论为我国管理金融服务政策提供了有用的分析工具和有益的借鉴.

  • 标签: GATS 金融服务贸易 政策管理 金融稳定
  • 简介:目前,沿海经济发达地区正在推行的人力资本出资形式,是贯彻党和国家“科教兴国”,“人才强国”战略方针的重要措施之一。据笔者调查,推行工作已取得一定的成效,但也遇到不少法律理论和实践问题。为促使人力资本出资形式顺利推行,本文从理论与实践的结合上,拟就人力资本的概念和特征,推行人力资本出资形式意义及其制度构建,推行人力资本出资形式需要研究的几个法律问题等作一探讨。

  • 标签: 人力资本 出资形式 法律问题 推行 沿海经济发达地区 “人才强国”战略
  • 简介:有关经济犯罪的论述颇丰,而对经济犯罪人,即经济罪犯的犯罪心理结构和人格构成、罪后心理以及作为组织(团伙)的犯罪心理特征的研究剖析还相当欠缺.走私犯罪作为经济犯罪的一部分,具有与其共通的普遍特征,但也因其犯罪性质而呈现出它自身的特性.

  • 标签: 走私犯罪 犯罪心理结构 罪后心理 团伙心理 犯罪特征
  • 简介:由南京大学犯罪预防与控制研究所所长狄小华博士撰写的专著,21世纪法律心理学系列丛书之一的《罪犯心理矫治导论》一书,已经由群众出版社出版发行。

  • 标签: 心理矫治 矫治导论 罪犯心理