简介：一、问题的提出在＂林玉暖案＂中,法院运用扩张解释,肯定了直接受害人以外的近亲属自身的赔偿请求权,对《人身损害赔偿司法解释》进行了创造性地适用。〔1〕但本案也给我们提出了不少问题：侵权行为造成的损害在直接受害人之外发生之情形,是否肯定＂间接受害人＂的损害赔偿请求权主体地位？若予以肯定,其标准何在？其赔偿范围如何界定？本案是《民法通则》及其司法解释背景下的司法运用,在《侵权责任法》背景下,其解释论依据何在？

简介：一个名叫“中村更织”。手打“日本哑语”的日本聋哑青年，频频出现在上海的街头。据他自己的介绍．其父是日本三菱公司的总裁，母亲则是日本政府的议员。显赫的家庭背景和热情友好的性格。使他很快赢得了国内不少聋哑人的好感。与之结交。然而事实的真相却大相径庭。被害聋哑人锲而不舍地“追踪”两年多，终将其扭获归案。

简介：从表面上看,公司僵局形成的原因来自股东或董事之间的分歧和对立,但其深层次的原因则来自公司的制度安排和闭锁公司的组织形式。以期待利益落空理论为基础、以法院司法介入为手段解决公司僵局问题,其中赋予股东公司解散请求权是最为常见的方法。

简介：日本在制定信息公开法时,在立法目的中是否明确规定"知情权"成为争论问题。对政府信息公开这一行政作用的实体与程序规制,日本信息公开法规定了每类信息的例外不公开事由、部分公开规则以及不公开决定的理由说明、公开或不公开决定的期限、第三者的程序保障等。法院依据这些规定展开政府信息公开诉讼时,又会产生具体的判断、审查问题。通过行政不服审查对行政机关的公开或不公开决定提出申诉的,非公开审理和Vaughn索引是两种特殊的审查方式,它们能否适用于政府信息公开诉讼的审判程序也是一个问题。

简介：日本的不当劳动行为是指雇主对劳动者和工会的团结权的侵害行为。不当劳动行为的责任主体是雇主,目前有根据劳动关系的实际状况对雇主性质进行判断的倾向。不当劳动行为主要包括不利益对待和拒绝集体谈判两个方面,前者是指雇主以劳动者加入和组建工会,或者进行工会的正当活动为理由对这些劳动者进行解雇和其他不利益对待;后者是指雇主没有正当理由,对工会的集体谈判加以拒绝或进行不诚实的集体谈判。劳动者或者工会因雇主的不当劳动行为受到权益侵害时,可以通过行政机关的劳动委员会实行行政救济,或直接提起民事诉讼请求裁判所进行司法救济。

简介：隐名股东的资格认定一直是理论界和司法界争议的焦点,《关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定(三)》为解决这一争议提供了法律依据,然而该解释仍存在不周密之处,不能完全解决实践中出现的问题。在处理有关隐名股东的法律关系时,应区分公司内部关系和外部关系两种不同的股东资格纠纷,进一步完善隐名股东资格认定的标准,方能真正协调各方当事人利益关系。

简介：劳动权在日本经历了从无到有和逐渐高涨与不断受挫的百年发展历程,从劳动被视为＂必须给国家和统治阶层所付出的一种贡献＂到＂为了生存的宪法权利＂,日本社会的劳动权利意识也经历了复杂的百年演变过程。在此过程中,日本社会内部始终存在着西方近代民主价值与传统保守政治文化的共存与斗争,其中既有受到民主化改革得到再生并且不断高涨的劳动权利意识,也有与传统一脉相承的封建家族式意识和共同体思想,它们的严重冲突最终导致日本劳动权领域的斗争比任何其他人权领域都更为激烈。

简介：<正>(1994年6月30日颁布,2010年1月1日修订)"前言在日本,形式多样的行政指导被广泛运用于各个领域,构成了公共管理的重要组成部分。行政指导是为快速回应行政行为要求,确保行政行为的灵活性,顺利实现行政目标而被运用的。为了确保行政执法的公平及提高行政执法的透明度,日本制定了

简介：导言本年度继上一年度仍然制作本专栏。编集方针,依照惯例仍然大致将判例区分为'刑法总则'、'刑法分则'和'特别刑法'三类,包含数个观点的同一判例也分别作以介绍。奥村、十河和绪方分别负责'一、刑法总则'、'二、刑法分则'和'三、特别刑法',然后再由其三人作以整合。最高法院判例由哥特体书写,并且原则上会在其后附上若干评论。所采判例原则上包括2009年2月15日起至2010年2月1日止,刊登在

简介：导言本年度如去年一样,继续担任本栏的编辑。编集方针,依照惯例仍然大致将判例区分为'刑法总则'、'刑法分则'和'特别刑法'三类,包含数个观点的同一判例也将分别予以介绍。奥村、十河和绪方分别负责'一刑法总则'、'二刑法分则'和'三特别刑法',然后再由三人整合全篇。最高裁判所的判例用哥特体书写,原则上附上一些评论。本年度所选取的判例,原则上是从2008年2月15日到2009年2月1日期间

简介：【裁判摘要】旅游者与旅行社签订旅游合同后．双方形成旅游服务合同关系．旅行社所提供的服务应当符合保障旅游者人身、财产安全的要求。同时．旅行社委托的旅游辅助人所提供的食宿、交通运输等服务系旅行社履行旅游服务合同义务的延续．应认定为是代表旅行社的行为．旅游辅助人的侵权行为可直接认定为旅行社的侵权行为。旅游者在旅游过程中乘坐旅行社提供的车辆发生交通事故导致人身损害、财产损失的，构成违约责任和侵权责任的竞合，旅游者有权选择合同之诉或侵权之诉要求旅行社承担相应民事赔偿责任。

简介：目前学界对近代留学史的研究中缺乏对日本法政大学速成科的充分论述，而法律史学者的研究则并未涉及《法政速成科关系资料》这份重要的资料。据这份资料的显示，政法速成科系曹汝霖和范源廉两位留日学生发起，得到梅谦次郎和志田钾太郎等一批杰出教员的支持而启动。自1904年到1908年，政法速成科共招收五班1885名学生，培养了夏同貅、汪兆铭（汪精卫）、程树德、居正、沈钧儒等清国和民国时期的政法精英。作为一个一时的策，其成就是突出的，但是其学制太短、教学深度不够的问题是不可否认的。而这批留日学生因此段经历而产生的亲日作风以及因此对中国近代史造成的影响则不得不说是时代的悲哀。

简介：对于著作权间接侵害行为,日本司法界主要依据民法中的共同侵权理论和判例中形成的"卡拉OK"法理来处理。这两种方法各有利弊,采用共同侵权理论很难追究侵权人的停止侵害并废弃相关物的责任,并且需要以直接侵权行为的存在为前提,而卡拉OK法理面临着法律根据,适用范围不明确以及"合法行为违法化"两大指责。在"ロクラクⅡ"和"まねきTV"两起案件的判决中,日本最高裁把卡拉OK法理定位于仅仅是法律解释的手法之一,并在判断著作物利用主体这一问题上,提出了诸因素"综合考虑"的判断手法,为处理著作权间接侵害问题提供了新的思路。

简介：<正>传统上,日本被害人在诉讼中的权利很少,基本的知情权、参与权、隐私权及物质赔偿权均缺乏有效保障,在诉讼中通常作为公权力机关证据炮灰的提供者出现,境况高度客体化。近些年来,随着全球范围内,尤其是欧美各国,被害人权利保障运动的勃兴以及国内保护被害人权益的呼声日益高涨,日本对以往的相关制度规定进行比较彻底的反思与检

简介：中国人民健康保险股份有限公司（简称“人保健康”）系国务院同意、中国保监会批准成立的国内第一家专业健康保险公司，是由中国人民保险集团股份有限公司联合欧洲最大的商业健康保险公司——DKV德国健康保险股份公司发起设立的国有控股保险企业。

简介：我国商标法中规定的商标侵权判定标准是“商标近似”，为修正该标准在商标侵权判定中的局限，最高人民法院通过司法解释将“混淆可能性”引入商标近似的判断，从而形成了司法实践中的“混淆性近似”的判断标准，确立了混淆可能性在商标近似判定中的决定性作用。辉瑞公司立体商标案就是这一判定标准的典型演绎。

简介：2005年我国修订的《公司法》在公司资本制度方面进行了大幅改革，顺应了当代公司资本制度缓和化改革的国际潮流，公司资本制度的刑法保护与公司法的衔接出现了难以弥合的裂缝，原有犯罪的设置在新公司资本形成制度的框架内，逐渐失去其原有的保护作用。因此对我国公司资本制度刑法保护的立法需要作出相应调整：废除虚报注册资本罪，将虚假出资行为非犯罪化；改抽逃出资罪为抽逃公司财产罪；增设欺诈增资罪。

简介：【裁判摘要】根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条、第五条第（三）项的规定，将他人注册商标中相同的文字作为企业名称中的字号使用在类似商品上．致使相关公众对商品或者服务的来源产生混淆．虽不突出使用，仍构成不正当竞争行为。企业名称特别是字号．不同于一般意义上的人身权．是区别不同市场主体的商业标识，本质上属于财产权益。原企业注销后．其债权债务由其后企业承继的，字号所产生的相关权益也由在后企业承继。在民事责任的承担上．在后商标的使用侵犯在先字号权益构成不正当竞争行为的．应当判决停止构成侵权的注册商标的使用。

简介：<正>一、问题意识与论证目的2005年修订并于2006年1月1日起开始实施的《公司法》有许多亮点,而最引人关注的当属其赋予了公司较高的自治权限,"公司自治"被确立为2005年公司法修订的主题,这表明修订后的《公司法》遵从了这样一种立法指导思想:在遵循强制性规范、指导性规范和任意性规范相结合的前提下,突出强调任意性规范的作用。现行《公司法》的上述变化,

简介：针对有限责任公司的治理问题,法律更倾向于公司意思自治,但意思自治在个案中往往因公司多数决制度造成大股东对小股东的压制问题。虽然法律为小股东设定了股份收买请求权及公司解散制度等救济途径,但此类规定更加侧重在保护有限责任公司完整性的基础上再对小股东权益进行救济,而且,有限责任公司的人合性是其最重要的特征,大股东压制行为是滥用权力且破坏了有限责任公司人合性的根基,该种行为应由法律规制,而不能仅仅拘泥于"资本多数决"、"股权平等"等原则而对小股东权益被侵害的事实视而不见,法律应持积极态度介入,强化对有限责任公司小股东合法权益的保护,实现股东间实质的平等和自由。