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  • 简介:文中给出了一个用Excel制作的成绩单模板,有了此模板,用户只需填入期末、平时成绩和学分等参数,即可得到各考生总评分、积分和全体考生期末考试成绩分布图、平均分、根方差等。

  • 标签: EXCEL 成绩单 试卷 统计 分析
  • 简介:考核干部,是全面准确地识别干部,做到知人善任,用准用好干部的关键环节。对改进考核工作,有四点浅见。增强标准具体化意识,科学规范各级各类干部的职责。标准具体化,是指考核干部要对不同类别、不同职级的干部,按照德才兼备的标准,制定出具体的考核标准。部队干部...

  • 标签: 干部考核 被考核者 考核干部 条令条例 参与意识 考核结果
  • 简介:2005年是国防科技工业深入贯彻落实科学发展观,全面完成“十五”目标、衔接“十一五”发展的关键一年。在党中央、国务院的正确领导和亲切关怀下,全系统广大干部职工以强烈的使命感和责任感,精心组织,团结奋战,各项工作取得了可喜的成绩

  • 标签: 成绩 国防科技工业 “十五”目标 科学发展观 “十一五” 干部职工
  • 简介:教育的核心在质量,质量的关键在教师.教师工作的好坏直接影响着教育教学质量.教师工作考核是当前贯彻《中国教育改革与发展纲要》和《教师法》的重大问题,是深化学校内部管理体制改革,全面提高教育教学质量的重要举措.通过考核,运用其反馈、鉴定、导向、激励等功能,使教师不断改进工作过程,提高育人水平,同时也为学校管理,教师评模、晋升提供依据.近年来,量化考核这一新型管理方法在教师管理广泛应用,并呈普及态势,使教师考核向规范化、系统化、科学化迈进一步.

  • 标签: 量化考核 教师管理 教师工作考核 教育教学质量 学校管理 考核方法
  • 简介:<正>3000米跑优秀率100%,手枪实弹射击15人每人打出50环,一体化指挥平台要图标绘6人得到满分……连日来,河北省唐山军分区年度军事训练考核集训现场捷报频传,在一场场军事训练考核比武中,这个军分区官兵用优异的训练成绩迎接新年的到来。不久前,这个军分区组织机关及人武部全体现役干部共116人,进行了新年度军事训练比武考核考核分两个阶段进行,先在市国防训练基地进行为期10天的封闭式强化训练,

  • 标签: 训练考核 指挥平台 现役干部 优秀率 战备值班 训练基地
  • 简介:激励机制如何最大化发挥效用,一直是困扰企业管理者的难题。杭州商学院院长胡祖光教授研究出一种全新的企业确定考核基数的模型,即“HU理论”。这一模型已在北京、浙江、江苏的一些企业应用,企业效益明显提高。特别是在国有企业——总资产达90多亿的北京北辰股份有限公司的使用中,取得了良好的效果。北辰股份有限公司人事部副部长江苏平告诉记者,他们使用这一理论后,公司的利润增加了3010万。

  • 标签: “HU理论” 股份有限公司 激励机制 国有企业 内部考核 企业管理者
  • 简介:时光飞逝,随着2018年疾驶而去,2019年第一缕阳光撒向大地。大江南北杂志社向新老读者和各地联络,站工作人员致以新年的祝福:祝大家万事如意,身体健康,家庭幸福!

  • 标签: 新中国 工作人员 身体健康 家庭幸福 杂志社
  • 简介:为推动全市双拥工作健康发展,他们建立了具有该市特点的双拥工作运行机制。在地方,分层次逐级建立了双拥工作组织,部队则按照驻地和共建关系,分别参与其中的双拥工作。全市双拥工作做到了'五纳入',即纳入党政军各级议事日程,纳入军地工作整体规划,纳入目标管理和岗位责任制,纳入基层建

  • 标签: 双拥工作 整体规划 基层建设 目标管理 复转军人安置 女民兵
  • 简介:装备在役考核是我军提出的全新的装备试验类型,亟待开展相关理论研究,以便为实践探索和全面展开装备在役考核工作提供指导。首先,从基本定义、地位作用、基本特点、主要考核内容和考核分类5个方面剖析了装备在役考核的内涵;其次,按照装备在役考核的工作内容,区分工作层次和核心工作,阐述了装备在役考核的工作流程;再次,从考核设计、数据采集、评估分析和问题反馈4个方面提出了装备在役考核工作的实施方法;最后,对如何加强装备在役考核工作提出了建议。研究成果可为后续开展相关的研究工作与实践活动提供参考。

  • 标签: 装备在役考核 在役考核内涵 工作方法
  • 简介:看重工作实绩,是我党我军考核选拔干部的优良传统。但从实际情况看,目前还存在着标准不易把握、潜绩不易衡量等制约因素。据此,笔者认为在干部实绩考核认定中应妥善处理好“三个关系”:

  • 标签: 考核认定 干部实绩 “三个关系” 选拔干部 不易
  • 简介:如何对公安现役部队资金使用效果进行考核分析以合理安排各项资金的分配使用,发挥资金使用最大效能,本文就资金使用效果的基本含义,采用了哪些对策提高资金的使用效果等问题做了较为实际的探讨。

  • 标签: 轻考核的成因 考核的必要性 考核方法 对策思路
  • 简介:<正>1989年以来,西单商场创造并不断完善“五位一体”综合管理考核办法,就是把思想政治工作、经营、管理、服务和安全保卫这五项企业的主要工作纳入一个整体,任务同下达,工作同布置,检查同进行,考核同组织,奖惩同兑现。每月对各单位的五项工作统一进行考核评分,完成任务突出的奖分,发生问题的扣分,评分结果与当月的奖金分配兑现。“五位一体”综合管理考核办法,把奖优罚劣的竞争机制付诸实施,为企业各项工作的顺利推进,提供了制度保障。思想政治工作考核,从定量的角度提出了10项指标,从定性的角度提出了10项要求,把

  • 标签: 思想政治工作 工作考核 西单商场 考核办法 综合管理 党支部工作
  • 简介:文章对我校近几年来形成的普通物理实验课教学和考核体系做了一个总结.并对未来大学物理实验教学提出了合理设想和期望.

  • 标签: 物理实验 考核方法 教学
  • 简介:为进一步贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的指示精神,四川省预备役师按照党中央、中央军委的统一部署,本着“调整布局,均衡负担,优化结构”的原则,调整了部队的布局和结构,加强了部队的正规化建设,取得了突出成

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