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  • 简介:什么文明盛洪一.什么文明?我曾在一篇文章中提出,从经济学角度看,文明具有下述两个性质:(1)它认为合作[1]比不合作要好;(2)它从多次博奔的结果来计算成本和收益(盛洪,1993)。第一个性质说明,文明一种解决人们之间冲突的方式,而冲突的解决会...

  • 标签: 自由贸易 西方文明 利益冲突 社会达尔文主义 先进者 核武器
  • 简介:质量对企业来说,几乎生死攸关的头等大事。一些企业只把质量停留在口头上,结果被他们的竞争对手打败。而另一些企业蒙受惨重损失,是因为其员工工作出错。调查显示,质量事故以及失误紧排在员工不诚实、火灾、员工报复和自然灾害之后,企业最大的安全威胁。

  • 标签: 全面质量管理 企业 竞争对手 员工工作 质量问题 生产过程
  • 简介:信念,二百年智慧经验安全管理一种信念、价值观,也是企业文化。美国杜邦公司(DuPont)做过调查后发现,安全问题只有4%来自于不安全的环境或流程,大部分来自员工不安全行为,以及员工不安全行为所导致的不安全环境。

  • 标签: 安全管理 投资 成本 美国杜邦公司 企业文化 安全问题
  • 简介:“广货”曾经对广东产品的美誉。如今,“广货”看上去不“美”吗?“广货”在全国市场的影响力到底如何?广东省委、省政府和企业怎样联手闯市场的?记者前不久走访了广东的有关部门和企业,寻找其中的答案,并从本期开始,以上篇和下篇的形式,从“政府搭台,企业唱戏”的角度入手。把“广货”闯市场的经验和做法推介给广大读者。

  • 标签: 企业 市场 部门 广东 产品 政府
  • 简介:EQ(情绪智商)心灵的智能,IQ大脑的智能,80%EQ+20%IQ=成功。人们应该学会克制冲动,延迟满足,妥善管理自己和他人的情绪,EQ与人的命运息息相关,一种做人的学问,也是企业家必备的基本素质,企业家的修养。

  • 标签: 情绪智慧 抑制冲动 延迟满足 乐观测试
  • 简介:从昔日IBM被迫实施管理变革到今天无数企业的主动变革,说明“变化”的永恒性、加速性和“不变革,就死亡”的理念已成为大多数企业的共识。但正如同许多先进管理理念被企业引用后惨遭失败一样,实施变革的企业很多,但成功者却寥寥。难道变革对大多数企业来说只能水中月、雾中花,这是一家民营企业变革的真实故事,虽是个案但却有普遍意义。读来令人掩卷沉思、发人深省……

  • 标签: 民营企业 变革 管理理念 实施管理 IBM 成功者
  • 简介:春节前夕,中央电视台《对话》栏目以“影响未来若干年发展的最有价值的理念”为主题,对124位参与过《对话》节目的全部嘉宾进行了问卷调查。问卷的最后一个问题:“请给您所认为的在未来十年中最有竞争力、最有希望成功的人士画像”,共有103名嘉宾对这个问题做了有效回答……

  • 标签: 嘉宾 《对话》 栏目 中央电视台 未来 理念
  • 简介:我每年出国时间超过200天,呆在国内时,视察各地的业务也占据了我大部分的时间。有时我会把内人和孩子的生日忘得一干二净,常常连自己的生日也记不得。我很忙碌,但我太热爱工作了,有人说我工作着魔的工作狂,而我并不在意。我坚信倾注全力投入

  • 标签: 母亲会 快乐 内时 额外工作 黄金时期 个人成长
  • 简介:语言文字人类社会信息交流的载体,人类进行社会交际的重要工具。自电子计算机问世以来,人们就希望计算机能像处理数字一样来处理文字,尤其今天的信息时代,文字已成为数据处理的主要对象。让计算机处理文字就要把文字交给(输入)计算机,在这一点上,由于文字的构成特点不同,用字母组拼的西方文字解决得好一些,他们用键盘百十个键子就可直接将母语文字方便地输入计算机,而有成千上万个象形的单体汉字却不那么容易了。把汉字输人计算机,一直是以电子计算机为工具的信息处理系统的一大瓶颈。近三十多年更多还原

  • 标签: 汉字输入 信息处理系统 音码 五笔字型 组拼 社会信息交流
  • 简介:近日。四川省银行业协会授予公司“诚实守信先进单位”荣誉称号。四川省银企合作诚实守信先进单位评选活动由四川省银行业协会主办的、全省银行系统共同推动全省诚信建设的一项大型活动,旨在树立一批诚实守信的典型单位。以加大“诚实守信先进单位”信贷支持力度和提供优待和优质服务等方式,促进全省工商企事业诚信建设。就此,论坛记者采访了公司财务总监石祖义。

  • 标签: 诚实守信 银行业协会 四川航空公司
  • 简介:看到两则新闻,如刺在喉,不吐不快。其一,安徽界首市一个还在上学四年级的未成年少女刘苗苗(化名),遭到色狼——装潢老板王涛的多次侮辱后怀孕。当苗苗的父母到王涛家中讨说法时,王涛竟反咬一口:“你们说这事我干的,有什么证据?”为了告倒色狼,少女只好生下孩子作“罪证”。

  • 标签: 中国 法律制度 科学技术 鉴定技术
  • 简介:这是一篇国内外许多杂志都刊用的经理自测能力的文章,读者一可自测,二可转变一些错误观念,很有意思。挑选管理者的时候,应该优先选择人缘最好的员工?对付多嘴的员工,讽刺很好的妙方?要做个好的经理,请先回答下面问题,看看自己的领导智商有多高。

  • 标签: 领导者 工作目标 领导能力 管理者 新员工 士气