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6 个结果
  • 简介:班级是现代学校教育的基本单位,班集体是以学生为主体,以社会化的学习和交往为特征的青少年群体。班集体是根据社会对人才的要求,结合学校的办学方向,整合学科教师、家长、社会资源,有目的、有计划、有创造的调动全体学生的主观能动性,使之达到社会要求,实现学校育人目标的执行载体。

  • 标签: 班主任 定位 农村 学校教育 主观能动性 社会化
  • 简介:延安精神的内涵十分丰富,弘扬延安精神,就是要坚定理想信念,始终坚守共产党人的精神追求;就是要执政为民,始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨;就是要艰苦奋斗,保持共产党人政治本色;就是要身体力行,争做忠诚、干净、担当的共产党人。

  • 标签: 弘扬 延安精神 革命传统 力量
  • 简介:科学技术在生产活动中起着扩大生产规模,提高劳动生产效率的作用。大数据背景下,为了准确计量和系统分析科学技术在不同时期和不同领域的作用,我们从其作用的客体及其变化的规律性认识,来刻划技术的进步及其贡献。并以主成分分析对科技贡献度进行提取和计量,同时使用R软件实现有关的数据处理和分析,并向社会推荐该开放性的公益软件的使用。

  • 标签: 主成分分析法 科技贡献度量 R软件
  • 简介:在运用内容分析分析1400份IT驻点外包员工离职访谈记录的基础上,结合IT驻点外包员工的入职周期变化规律和年龄变化规律,针对IT驻点外包人员的离职动机问题进行了相关研究。研究结果表明,个人发展与项目安排考虑、薪酬待遇因素、工作地域与家庭因素、工作压力不适应4类因素是IT驻点外包员工的主要离职影响因素。然后,据此提出了IT外包企业对驻点外包员工进行及时心理疏导和离职干预的相关策略。研究结果可为我国IT外包企业的有关管理实践有所借鉴和指导。

  • 标签: IT外包 IT驻点外包 离职因素 内容分析法 人力资源管理
  • 简介:从应急物资供应管理的流程视角,针对关键过程环节,分析和筛选关键影响因素,通过提炼和约简,析出评价指标,建立应急物资供应能力评价指标体系。在此基础上,设计了基于网络层次分析的综合评价模型,研究了评价矩阵和权重参数的获取方法和途径,建立了具有通用性的应急物资供应能力评价方法体系。最后,进一步结合陕西省政府应急物资供应能力评价进行了实证研究和实验分析,提出了具有针对性的管理建议。

  • 标签: 应急管理 应急物资供应能力 评价指标体系 网络层次分析法
  • 简介:当前,世界经济已经进入质量管理时代,质量问题已经引起人们广泛关注,尤其是房地产开发项目的质量问题.为了准确全面地反映我国房地产开发项目的质量情况,构建房地产开发项目质量评价指标体系,选取一定的样本数量,根据熵权-TOPSIS计算出理想解和负理想解,从而得出各评价项目与理想解和负理想解之间的距离和贴近度,然后根据不同的贴近度对不同房地产项目的建筑质量进行排序,从而得到较好的评价效果.

  • 标签: 熵权-TOPSIS法 房地产项目 质量评价