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  • 简介:投资圈里有一个名人,叫王冉。有一次,哈佛大学科学院院长跟他说到一个现象:原来到哈佛大学挖人,都是其他高校,比如耶鲁、斯坦福,但最近有个变化,来挖人都是大公司,什么苹果、谷歌、亚马逊之类

  • 标签: 大公司 高校 哈佛大学 科学院 亚马逊 投资
  • 简介:我们平时上网总是希望将好网址加入到自己收藏夹中。知道有多少种收藏好网址方法呢?下面介绍四种常用方法,供选择使用。

  • 标签: 收藏夹 网址 常用方法 上网
  • 简介:所在公司也许正面临着一系列严重问题:公司收入和股东收益下降,或者相对于竞争对手高速行驶,你们已变成了一辆沉重缓慢牛车;与此同时,核心员工连续跳槽对公司打击很大,高层向你不断施加压力,身为人力资源主管很委屈,因为提工资、赠股份、建立学习型组织等等,所谓留住核心人才方法,你们都有,为什么他们仍然不能对企业忠诚?

  • 标签: HR 人力资源管理 企业忠诚度 工作环境 运营模式 竞争优势
  • 简介:从报纸上读到有人要卖“大邱庄”,我还以为要把这个村土地都卖掉呢。我倒不怀疑有人本事大,我操心是大邱庄村委会怎么卖呢?它可是一级基层政权呀,还有党组织呢,所以我是带着怀疑眼光看完这条消息。

  • 标签: 大邱庄 土地 基层政权 村委会 人本 党组织
  • 简介:我们经常讲情商,那它到底是啥?有位明友这样跟我解释:其实就是三件事,叫看得见,摁得住,拿得起。

  • 标签: 情商
  • 简介:《红楼梦》如果出现在《资治通鉴》里,也就一两句话:“贾贵妃,讳元春,入选掖庭,有才色,得幸,为贵妃。后以忤旨,薨,宫掖事秘,未知其由。有司奏宁国公、苇国公子弟横行枉法诸阴事,上震怒,夺爵,籍没家产。”——这样描写,在“二十四史”里不知凡几。

  • 标签: 原因 历史 《资治通鉴》 “二十四史” 《红楼梦》
  • 简介:不得"官心"大员海瑞(1514年-1587年)在浙江淳安当知县时候,穿是布袍,吃是粗米饭,家里老仆人种菜,自给自足。有一次,胡宗宪(1512年-1565年)听说海瑞家里买了两斤肉,打听后才知原来是给海瑞母亲做寿。知县老太太做寿才买两斤肉,可见其简朴程度。万历初年(1573年),

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  • 简介:时下“情结”这个词挺时兴,凡某人对某一事物偏爱,就称某某有“××情结”,如“百姓情结”、“老区情结”、“土地情结”……

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  • 简介:阳光板公司周经理,个性较强,有独到经营管理才智,在与德国拜耳公司合资谈判中,他不卑不亢,他谈吐艺术,他经营业绩,令对方非常敬仰。在进行资产评估,德方请来著名会计事务所高手作调查,他以一份长达17页题为《经营之道》报告,赢得了认可。结果,“经营之道”以无形资产进入上属光翌实业总公司总资产,

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  • 简介:文风实际上是思想作风,是党风在文字工作中体现。毛泽东在抗战时期那么艰苦条件下开展党内整风,整风当中又把反对党八股作为重要问题提出,为什么?如他指出,是因为党八股是主观主义和宗派主义藏身地方。我们统战工作职能,决定了我们既要研究理论、政策,也要承担大量实务。无论是“务虚”还是“务实”,都是为了帮助中央处理现实重大问题。所以要特别倡导实实在在文风,而不要把那些虚头巴脑东西搞到我们文字工作中来。

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  • 简介:忠诚单位不一定挽留有能力员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,也会成为单位这个铁打营盘中最长久战士,而且是最有发展前景员工。

  • 标签: 职场 处事原则
  • 简介:一位管理学家说:“如果让别人干得好,就得给他一份恰当工作”。衡量一份工作对一个人是否恰当,关键看他是否有兴趣、有热情。也就是说是否做自己最擅长工作,做自己最爱工作。盛田昭夫从索尼公司管理实践中清楚地认识到,如果人能够选择自己喜欢事,就会精神振奋,更加投入。

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  • 简介:稳中求进,重点在稳。过去两年,尽管中国经济运行稳中有进。但实体经济正经历艰难爬坡过坎。2017年全国两会即将召开,如何振兴实体经济,推动经济发展稳中有进,成为各地特别是“落后生们”亟待解决问题,这些问题或将成为地方带上两会共同话题。

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  • 简介:从政三四十年,最让自己倍感欣慰就是发现了一批人、培养了一批人、推荐了一批人。每每遇到素质高、人品好、能力强,想干事、能干事、会干事“草根族”,爱才惜才之心便油然而生,总会千方百计、竭尽所能地去培养、去举荐。

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  • 简介:如果身为白领总是被同一办公室同事模仿:穿什么式样衣服,同事也买一件同款;什么电影,同事也紧跟着看。会不会因此感到很不爽呢?

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  • 简介:当了多年记者,知道虽是一介平民,到了下面,也把当官一样看待。就是书记、市长,介绍情况也都客气地说“我把情况汇报一下……”情况“汇报”尽是辉煌成绩,讲到问题,大多虚晃一枪,就此结束。我想:人家无非希望你上天言好事,下界保平安。

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