简介:
简介:摘要我国外贸企业的发展尤其是中小外贸企业面临很大的挑战,迫切需要改善经营并且提高市场份额。本文从企业在招聘中任职资格条件的设立,对员工培训和开发,绩效薪酬和员工关系方面分析了如今企业销售人员流失严重的原因并以此提出对策。
简介:摘要纵观汉英两种语言在否定的表达尤其是隐性否定的表达上都有各自相近或不同的方面,研究两种语言的对比有助于对二者本体角度的深入认识和理解。根据格莱斯的会话含义理论,我们把隐性否定划分为规约和非规约两种,其中非规约性隐性否定又有其极大复杂性和文化性,在具体教学实践中容易产生误解,故希望通过对此方面的具体分析使得广大语言学习者有所领悟和体会。
简介:摘要新形势下,企业之间的竞争以文化软实力的竞争为主,促进了政工工作的不断发展,以通过政工的力量将企业员工的凝聚力增强,是企业现阶段经营管理中极为重视的问题。所以,政工人员必须顺应新时期的要求,运用必要措施全面优化自身工作,促进各项工作的顺利开展,以为企业的良好发展奠定坚实的基础。本文主要探讨了企业政工人员做好思想政治工作的有效措施进行了探讨,以供参考。
简介:摘要随着经济和社会的不断发展,信息技术的应用,对于图书的管理工作也提出了新的要求,本文就主要从新时代下图书管理人员出发,探讨在发展过程中存在的问题以及改进的策略,为图书管理人员的素质培养奠定良好的基础,提供借鉴和指导意义。
冬季体育课的医务监督
中小外贸企业销售人员流失问题原因及策略
从修辞角度看汉英非规约性隐性否定
企业政工人员如何做好思想政治工作
新时期图书管理人员应具备的素质研究