简介：

简介：摘 要

简介：摘要：安防系统作为安全技术防范系统在社会发展进程中扮演者重要的角色，安防系统国产化产品的应用对于国内安防产业的快速发展发挥着举足轻重的作用，对整个社会和经济的发展有着深远影响。本文主要论述了安防系统及其国产化进程和优势，以及未来发展趋势和方向。

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简介：摘要：为推动地区经济发展，新疆维吾尔自治区克孜勒苏克尔克孜自治州阿克陶县政府与沈阳辽中投资公司深度合作，创新性地提出了“政府+企业+农户＋互联网”的区域性育牛合作新模式。通过技术、人工成本、自然条件等方面的优劣互补，优势叠加，实现资源共享，合作共赢。以育牛为基底，深度发展产业链条，跨区域合作促进文化交流。

简介：摘要

简介：摘要：海尔制符合中国市场的特征和需求，但是适用范围有限，仅适合巨型企业。海尔制的消费者优先和“人单合一”具有独创新和前瞻性，生态系统的构建可以加强企业的生存能力，也指出了企业未来发展的一种可能性。

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简介：摘要：近年来，阿米巴管理模式在企业管理中的应用越来越受到重视。该模式以分权经营为基础，通过建立小型企业单位的阿米巴组织形式，促进员工参与、责任心和主动性的提升，进而实现企业的成本控制、风险管控和经营业绩的提升。本文将以一个企业实际案例为基础，探讨阿米巴模式应用中存在的问题及解决方案。通过分析该企业的实际运用情况，总结出阿米巴模式在应用过程中可能遇到的问题，例如目标制定、阿米巴核算、激励机制等，并提出了解决方案和建议，旨在为其他企业在阿米巴模式实践中提供借鉴和启示。   

简介：摘要：2021年3月，家族理财室——阿古斯资本管理公司看好并重仓的多只股票股价均大幅下跌，触发与经纪商（多家国际投行）签订的TRS交易的追加保证金条款，Archegos由于多支股票同时爆仓，此时已无力支付保证金，引发经纪商强制平仓。高盛和摩根士丹利随后集中大规模抛售为其代为持有的股票，从而进一步引发市场震荡，加剧爆仓事件的负面影响。瑞士银行和瑞士信贷等参与此次事件的国际投行在该事件中总损失逾100亿美元，美股市场恐慌，舆论担心引发“多米诺效应”并引发金融市场动荡，该事件被称为“2021年最大黑天鹅”。本文通过对本次案例进行分析以完成对TRS（TotalReturnSwap）该种衍生金融工具交易模式的研究学习。

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简介：摘要：为进一步推动我国新时期物流行业的供给侧结构性改革，构建出更为完善的内需体系，推动我国物流行业经济发展从传统的粗放式走向精细化的发展之路，需要在传统物流行业的基础条件下，向着现代供应链管理模式进行转变，提高物流供应链体系的韧性，以适应国内外物流行业的发展需求。

简介：摘要：经济的快速发展，人们生活水平的提升，越来越多的人开始注重生态环境问题，使得低碳模式营运而生，并得到诸多人的关注和支持。人们逐渐意识到保护生态环境的重要性，而我国碳排放量大多数来自于房地产。本文进一步阐述了低碳经济下我国房地产经济创新管理措施。

简介：摘要：经济的快速发展，人们生活水平的提升，越来越多的人开始注重生态环境问题，使得低碳模式营运而生，并得到诸多人的关注和支持。人们逐渐意识到保护生态环境的重要性，而我国碳排放量大多数来自于房地产。本文进一步阐述了低碳经济下我国房地产经济创新管理措施。

简介：摘要：我国市场经济环境不断变化，各大企业面临财务管理转型，作为财务管理工作的关键环节，预算管理的合理性关系到企业资金利用率和整体管理水平，对于企业未来发展和战略目标实现具有重要意义。信息时代的到来为企业预算管理带来全新发展机遇，在大数据、云计算等先进的互联网信息技术的支持下，企业加强对预算管理工作的探索，应用新型财务共享模式，为新时代的企业预算管理赋能。

简介：摘 要：共享制造作为共享经济理念在生产制造领域中的应用，有望成为我国制造业转型升级的有效路径。本文重新厘清共享制造内涵和外延，认为现代共享制造是传统共享制造模式广度和深度的双向延伸，并依据企业之间的关系从产品内共享和产业内共享两个方向给出了两者的演化过程。

简介：摘要：当今，我国经济在加快发展，电信行业的深入发展开创了世界范围内广泛的互联互通。然而大数据、云计算、人工智能等信息技术变革带来的基础设施投资的大幅增加以及企业间的激烈竞争，不但延长了投资回报期，也拖延了企业的创新周期。在这个数字化的新时代，电信企业只有不断创新商业运营模式，开展基于数据洞察的智能运营，才能继续走向辉煌。

简介：摘要：随着近些年我国社会的不断发展，各企业的管理方式也逐渐发生了对应的创新改革，根据相关数据报告调查结果显示，现阶段的员工绩效管理是我国大型企业人事管理的重要组成部分，是薪酬分配制度和激励机制的重要基础之一，灵活分配奖励报酬的适当和有效模式能够为我国各大企业在同行业市场中综合实力的可持续化提升提供积极帮助。在此基础上，本文就全面定额量化绩效薪酬模式展开分析，以期能够为我国相关研究提供积极性参考建议。

简介：摘要：人才作为企业可持续发展的关键因素，HRBP模式的应用能够使人才开发工作更加顺利，企业人力资源管理工作也能逐渐朝着人力资本阶段转变。可以说，企业在HRBP模式的背景下，不仅能够进一步优化人才招聘，还能够优化人才配置及人才培养方式，有效实现人才的开发及优化。基于此，本文详细阐述了人才招聘优化、人才配置优化和人才培养方式的相关内容，为企业在HRBP模式引导下进行人才开发优化提供参考。