简介:摘要:标准化是企业夯实管理基础、提升核心竞争力的有效抓手和重要载体。烟草行业将标准化管理提升作为行业固本强基、加快转型、提高质量和效益的重要举措,先后在行业内开展烟草工业领域、农业领域和商业领域企业标准化建设工作。烟草商业企业积极贯彻落实行业标准化工作要求,厘清思路,确立目标,建立健全标准化工作机制,系统构建企业标准体系,扎实推进标准落地运行,近几年来,取得了一定的成效。但在信息化快速发展的当下,特别是伴随着大数据、互联网时代的到来,如何将标准化与信息化有机融合,完成经营管理的高效标准化运营,最后得到最丰厚的经济利润,这是所有企业管理人员面对的诸多的难题之一。
简介:摘要:2020年突如其来的疫情打乱了高校的学习方式,线上教学成了每个教师必备的技能。线上教学对于高校教师来说并不陌生,但如何能利用线上教学的方式让学生达到和线下教学一样的效果,如何能让大部分学生通过网络的学习方式达到高校的课程目标,是非常具有挑战的问题。对于线上教学,最大的问题就是如何能让学生真正有动机去学习线上的内容,而不是为了完成视频的观看率而播放视频。这就需要对课程内容和教学方法进行改革,本文基于PBL教学法,以南京工业大学浦江学院为例从教学目标、教学过程、教学资源、考核方式等方面,对金融学课程教学改革进行论述,希望能对金融学线上课程改革有一定的助益。
简介:【摘要】长期以来,天津市的城镇供热一直采用政府投资、国有企业垄断经营的福利供热模式,由于运营效率低下和投资瓶颈的制约,城镇供热行业供给能力提升缓慢。本文对如何利用PPP模式积极打破垄断、引入市场竞争,推进天津市供热行业市场化,提出符合目前政策要求和适应社会主义市场经济体制要求的供热行业市场化对策进行了探究。
简介:摘要:随着我国社会经济的快速持续发展,企业之间的竞争越来越激烈。新时代的企业竞争目标不仅在于产品创意、质量、服务、和价格,还在于能在企业内部管理中保持优势,使企业能快速响应与应对外部的各种机遇与挑战。论文从企业人力资源信息化价值点切入,讨论人力资源信息化的相关应用,并提出人力资源信息化建设过程的常见挑战与核心要点,期望能为企业人力资源管理信息化建设工作提供相关的参考
简介:摘要:本文以数字化转型为自变量,对数字化转型是否以及如何通过知识创造影响创新绩效进行了实证研究,同时引出企业文化作为调节变量,提出了相关的关系假设,并基于此构建了企业数字化转型与创新绩效关系的理论模型,指出企业需要通过加快数字化转型的步伐来提升知识创造的能力,进一步提高企业创新绩效。结果表明,数字化转型对创新绩效具有显著影响,知识创造在此过程中起着部分中介作用,同时企业文化正向调节数字化转型、知识创造能力与创新绩效的关系。
简介:摘要:本文以数字化转型为自变量,对数字化转型是否以及如何通过知识创造影响创新绩效进行了实证研究,同时引出企业文化作为调节变量,提出了相关的关系假设,并基于此构建了企业数字化转型与创新绩效关系的理论模型,指出企业需要通过加快数字化转型的步伐来提升知识创造的能力,进一步提高企业创新绩效。结果表明,数字化转型对创新绩效具有显著影响,知识创造在此过程中起着部分中介作用,同时企业文化正向调节数字化转型、知识创造能力与创新绩效的关系。
简介:摘要:在社会经济环境的逐渐完善,会计信息化已然成为一种趋势,本篇文章以此为背景,探究会计信息化对财务管理的影响以及出现的相关问题,针对这些问题提供相关针对性对策,以便于相关企业进行参考。
简介:摘要:本文从“五化”的概念出发,选取项目标准符合系统性、代表性、可操作性,运用熵值法处理数据,构建山东省五化同步指数发展模型,对山东省五化综合发展水平进行了精确的测度。并基于此,采用灰色关联模型,进行五化指标相互灰色关联度的测度,并由此分析出五化指标的关联程度;此后重点以山东省为研究对象,在山东省、浙江省、广东省之间进行五化同步发展水平比较和灰色关联度比较。本文得出农业现代化发展指数与综合发展指数关联度较高,而新型工业化发展指数与综合发展指数的关联度较低,农业现代化与“五化”综合发展水平之间的灰色关联度在三省中都表现显著等等结论,各省之间五化综合发展水平及灰色关联度差异较大。