简介:摘要:本文以数字化转型为自变量,对数字化转型是否以及如何通过知识创造影响创新绩效进行了实证研究,同时引出企业文化作为调节变量,提出了相关的关系假设,并基于此构建了企业数字化转型与创新绩效关系的理论模型,指出企业需要通过加快数字化转型的步伐来提升知识创造的能力,进一步提高企业创新绩效。结果表明,数字化转型对创新绩效具有显著影响,知识创造在此过程中起着部分中介作用,同时企业文化正向调节数字化转型、知识创造能力与创新绩效的关系。
简介:摘要:本文以数字化转型为自变量,对数字化转型是否以及如何通过知识创造影响创新绩效进行了实证研究,同时引出企业文化作为调节变量,提出了相关的关系假设,并基于此构建了企业数字化转型与创新绩效关系的理论模型,指出企业需要通过加快数字化转型的步伐来提升知识创造的能力,进一步提高企业创新绩效。结果表明,数字化转型对创新绩效具有显著影响,知识创造在此过程中起着部分中介作用,同时企业文化正向调节数字化转型、知识创造能力与创新绩效的关系。
简介:摘要:财务会计是一个企业的快速持续发展的促进者,要想企业获得稳定、健康、长远发展,必须及时完善自身财务方面存在的问题,无论基本财务工作,还是财务管理工作,企业均要高度重视。为有效迎合企业发展战略,推动企业蓬勃发展,企业财务会计需做好转型,实现会计工作向管理会计的转变,以此降低企业经营风险,实现企业最大化价值目标。基于此,本文从当前企业财务会计向管理会计转型过程中存在的问题开始着手,提出了科学有效的优化对策,进而完成企业会计的转型。