简介：公司资本制度是现代公司企业制度的核心内容.在法定资本制、授权资本制和折衷资本制等三种既有公司资本制度中,我国选择了法定资本制度.这种制度的实施也给社会经济生活带来一系列问题.本文认为必须在立法层面对此进行修改,并在日常管理中加强监督检查.

简介：虽然我国公司法未规定公司设立须有公证,但借鉴别国立法及其实践经验将公证制度引入公司设立中,可有效解决和规范此过程中出现的诸如虚假出资、出资不足或对非货币出资评估作价不真实,违反主体资格的要求,违反法定条件和程序以及提交的文件不合法等违法、违规问题.

简介：上市公司是证券市场稳定发展的基石,其质量如何,运作是否规范,直接关系到证券市场的运行质量与运作效率。目前上市公司存在着严重的公司治理问题,这些问题主要集中在股权结构、公司组织结构、激励机制、外部监督机制等方面,这些质量缺陷使得公司的权利制衡机制、科学决策机制失效,股东大会、董事会、监事会偏离法律原意,

简介：本文着重讨论上市公司任意操纵盈余的行为对我国证券市场的负面影响，揭示我国上市公司盈余管理中存在的问题。但应该强调，这并不是在我国开展盈余管理行业研究的全部，如何把盈余管理行为控制在适度的范围之内，发挥它的正面作用，才是我们需要逐步解决的问题。

简介：

简介：英国和现代美国对瑕疵公司之人格均采取原则承认主义的态度，此系在调和交易之安全性和效率性原则时，偏重考虑效率性原则并贯彻企业维持理念的结果。在我国，并无类似于英美法系的公司瑕疵设立人格承认制度，从维护交易效率的角度出发，兼及考量企业维持理念，有必要借鉴英美法系的立法经验，检计我国现行立法之不足，明确以立法方式有选择地承认瑕疵公司之人格。

简介：

简介：信息披露制度体系是上市公司正常运营、投资者理智投资与主管部门有效管控的前提。本文认为，完整的信息披露体系应该包括初次信息披露制度与持续信息披露制度，以及法律责任及救济制度。信息披露应该是贯穿上市公司全过程（包括其组建），重要性则是信息披露的核心词汇，可以综合考虑投资者决策标准与证券价格标准，以列举的方式明文规定应依法予以披露的重大信息、允许不予公开披露的信息、保密性披露的信息以及後两种信息应予以公开披露的情形。至于衡量未经列举的信息是否重大时，则以证券价格标准为一般原则进行筛选。责任与权利的一体化则是法律的应有之义，建议启动多层面的责任体系．

简介：盈余管理的本质是一种利润操纵行为.我国上市公司盈余管理的实施主体不但包括上市公司的管理者,也包括上市公司控股股东,盈余管理的手段多种多样.新的企业会计制度规范了企业的会计操纵行为,有效地遏止了上市公司的盈余管理,但新的企业会计制度对抑制盈余管理不是万能的,我们必须采取相应的措施,尽可能予以防范.

简介：2005年10月，全国十届人大常委会通过了《公司法》修订案。这次《公司法》的修改在许多制度和规则上有了重大的突破和创新，其中以前争论最多的是否允许设立一人公司的问题也在“有限责任公司”一章中以一节七条的规定“一人有限责任公司”而得以尘埃落定。将“一人公司”纳入《公司法》的调整范围，允许一个自然人或法人投资设立入有限公司．对其依法加以规范。这个补充为一人公司设立提供了制度上的便利，有利于鼓励投资创业，促进经济发展和扩大就业。

简介：文章首先阐述了股票期权的含义及其理论基础，并根据实施股票期权所需的支撑条件，对我国实施股票期权存在的现实障碍进行了剖析，提出了相应的解决措施。

简介：一、我国上市公司实施独立董事制度的现状近年来,我国不少上市公司以探索性的姿态,尝试着在公司董事会中引入独立董事,获得了长足的发展.从运作效果看,绝大多数公司认为情况较好,对上市公司发展和规范化起到了一定的作用:独立董事可以监督公司管理阶层,减轻内部人控制带来的问题,促使企业财务公开、公平和透明;独立董事制度制约了控股股东利用其控制地位做出不利于公司和外部股东的行为,保护了中小股东的利益;独立董事对公司重大项目的决策,能从更高层次着眼,从更科学角度把关,提供有价值的意见,因而,决策也就更加理性谨慎,减少决策失误.所以,在"二元制"公司机关构造模式中引入独立董事制度很有必要,独立董事制度和监事制度在监控功能上各有优劣,二者可以实现功能互补.目前我国上市公司国有股"一股独大",内部人控制普遍存在的状况下,监事会监督功能的丧失,进一步加剧了我国上市公司的治理失控,大股东侵犯小股东利益,上市公司资产"空壳化"日趋严重,以及公司盈利能力和竞争力逐渐减弱的状况,理论界和实业界大多赞成推行独立董事制度以提高公司运行效率和改善运行绩效.

简介：

简介：明基将在德国裁员1950人自救移动业务；经营困难债台高筑被迫裁员迪比特欠薪2000万；AMD收购ATI称ATI高度自治不裁员；中芯国际挖走台积电100多名重要员工；传超级解霸可能被收购。

简介：盛大资金链现危机陈天桥称或抛新浪股，花旗连失两大将普华永道中国合伙人救火，2006年度全美最受尊敬的20家企业，百度招聘知识分析师年薪可能达数十万，裁员引发员工不满大众CEO拒绝辞职，TCL内部管理架构大调整：七事业本部被撤。

简介：多名中高层管理者集体离职盛大未表态；沃达丰管理不善大股东欲将弹劾CEO；索尼BMG高层离职新公司权力之争未停；伊莱克斯中国区总裁3年换5任；华硕网络通信事业部面临裁撤高层集体辞职；TCL再闹地震胡秋生辞职李东生挂帅TTE；通用北美和亚太业务区换帅大宇总裁接任；北电中国CEO二度离职潘捷转任。

简介：Sun推进重组计划计划裁员5000；科龙董事会进入海信时代苏玉涛任总裁；西门子掌门称：今后可能进一步裁员；AMD计划增兵印度工程师人数将增一倍；UT斯达康称员工涉嫌海外行贿将展开调查；

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简介：创维欲进军手机业；长虹另组空调销售班子；国美架构调整；星传媒体大中国区换帅；伊莱克斯实现扁平化管理；六位IBM高层入驻联想。