学科分类
/ 1
13 个结果
  • 简介:完善发行体制,适时重启IPO的呼声又起,新股发行体制改革思路:股票定价进一步市场化,兼顾各方利益,尤其是小投资者的利益。既然如此,为股票市场作出巨大贡献的广大弱势群体的中小散户,由於资金量小,在过去IPO发行机制下,明显处於不利地位,也不符合注意保护广大中小散户投资者利益。建议可否仿效香港证券市场IP0发行机制,即让每一个有效申购账户,

  • 标签: IPO 发行体制改革 投资者利益 修改 香港证券市场 中小散户
  • 简介:摘要:本文归纳整理了《审查业务通讯》中关于“修改超范围”问题的现有研究成果,以便读者对“修改超范围”的研究进展形成全面清晰的认识,并为明确和细化“修改超范围”的审查标准奠定基础。

  • 标签: 修改,超范围
  • 简介:自1993年颁布以来,已经过了9年.这期间,我国的市场经济有了很大的发展,市场交易日趋频繁和活跃,我国的经济结构、企业制度等方面也发生了巨大的变化.所调整的有限责任公司、股份有限公司所包含的许多制度,如公司治理结构、公司的资本制度、关联交易制度等,在实践中得到不断发展,出现了许多新情况、新特点.从世界范围来看,各国亦有长足的发展.为了适应我国市场经济体制和公司制度的发展,进一步借鉴市场经济国家公司立法的经验,随着我国已加入世界贸易组织,我国经济及经济立法同世界经济及立法接轨的现实性、迫切性逐步突现出来,进一步完善我国的公司立法遂成为理论界、实务界的一致呼声.这里,拟就的如下两个问题谈点想法,希冀对我国的修改有所裨益.

  • 标签: 公司法 修改 中国 董事 善管义务 公司
  • 简介:刑诉法以专章确立了刑事和解制度,但该制度适用范围只限于轻微刑事案件。本文从刑事和解制度的现有规定、立法本旨、社会价值等方面入手,分析刑事和解制度适用于重罪刑事案件的利弊,从司法实务的角度,给予建设性的评价和建议。

  • 标签: 刑事和解制度 恢复性司法 适用范围 被害人谅解
  • 简介:刑诉法以专章确立了刑事和解制度,但该制度仅适用范围只限于轻微刑事案件。本文从刑事和解制度的现有规定、立法本旨、社会价值等方面入手,分析刑事和解是制度适用于重罪刑事案件的利弊,从司法实务的角度,给予建设性的评价和建议。。

  • 标签: 刑事和解制度 恢复性司法 适用范围 被害人谅解
  • 简介:本文由“泸州遗赠案”和“杭州遗赠案”的不同处理出发,对特留份制度的价值及其在我国的意义提出质疑,接着介绍了国内学者主张在我国建立特留份制度的主要理由并进行了分析,最后从四个方面论述了我国目前《继承法》修改还不宜将特留份纳入其中,而应着眼对必留份制度进行完善。

  • 标签: 特留份 遗嘱自由 必留份
  • 简介:<正>修改负债条件是指债务重整中降低剩余期间的利率,展延债务期限同时将利率降低;减少负债面值或到期值,减少或免除积欠利息等。在这些方式下,对债权、债务人会产生两种不同的结果:1、将来应收(应付)的现金总额(不计算现值)小于重整前债权(债务)的帐面价值;2、将来应收(应付)的现金总额大于重整前债务的帐面价

  • 标签: 有效利率 帐面价值 会计处理 债务重整 债务人 债权人
  • 简介:粮食是关系到国计民生的特殊商品和重要战略物资,因此我国《粮食法(征求意见稿)》(以下简称意见稿)中将保障国家粮食安全作为粮食法的立法宗旨作出了明确规定。粮食安全问题主要涉及粮食物种安全、粮食品质安全和粮食供给安全三个方面。本文拟从粮食品质安全问题入手,针对《粮食法(征求意见稿》相关规定提出自己的一些意见。

  • 标签: 国家粮食安全 征求意见稿 粮食法 修改意见 粮食安全问题 粮食供给安全
  • 简介:摘要: 2018年烟草行业改革提出9项重点任务,其中“深化约束激励机制改革”,明确要求关注规范考评体系;从省局(公司)年度目标考核管理要求来看,对年度保障目标进行绩效考核是行业发展运行结果评估评价的核心内容;在市局(公司)层面,绩效管理是目标任务分解和任务传递的具体督导和保障,贯穿于整个企业目标实现全过程,覆盖企业、部门(单位)、员工工作任务目标分解、工作过程督导、能力态度评估和工作产出评价各个环节。

  • 标签: 绩效管理 改进
  • 简介:摘要:在当前我国发展进入现阶段背景下,新时期对社会经济经济建设提出诸多新要求,尤其是在经济发展方面。由此,我国积极推动司法体系革新,通过修订《公司法》满足新时期发展实际需求。从实际发展角度分析,现行《公司法》对股东出资义务做出放宽处理,该举措在降低股东压力,激发企业活力方面发挥重要作用,但同时也使得企业需面对交易风险大幅提升。基于此,本文研究中将针对《公司法》修改进行解读,希望对相关工作人员提供参考意见。

  • 标签: 《公司法》 资本法律责任 资本制度
  • 简介:修改后的新个人所得税法于2011年9月1日起施行。全年一次性奖金的计税办法容易导致税负不合理,出现税额的增量超过奖金增量的不合理现象。单位在发放奖金时,有必要合理地筹划奖金发放的数额和方式,避开奖金发放数额的异常区间,制定工资与奖金最佳组合方案。

  • 标签: 新个人所得税法 全年一次性奖金 纳税筹划