简介：金融监管问题的理论研究涉及众多学科，不同的学科从不同的角度、运用不同的研究方法分析了金融监管领域的相关问题。经济学领域分析了金融监管的原因在于金融市场的失灵；法经济学则认为金融监管的原因在于法律的不完备；政治学对金融监管的原因和效果进行了分析，认为监管的原因在于使政治收益和经济收益达到最大化，监管的效果则甚微；管理学的分析主要集中于监管者和被监管者的激励问题；金融学从金融脆弱性、金融中介理论、金融约束论几个方面进行研究，相对于其他学科的研究来说具有系统性。辩证法虽不是一门独立学科，但此方法的运用者从监管者和被监管者之间的辩证关系出发，分析了监管不力的原因，并提出有效监管的辩证逻辑，亦应予以重视。

简介：摘要：随着数字经济的迅猛发展，社会对具备多学科知识和技能的复合型人才需求日益迫切。本文以数字经济专业为例，深入探讨了多学科交叉融合在复合型人才培养中的重要作用，分析了当前数字经济专业人才培养面临的挑战，并提出了相应的培养路径与策略，旨在为高校和相关教育机构提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要：本文研究了人力资源管理领域中的员工关系管理与团队协作的重要性。员工关系管理旨在维护和促进员工与组织之间的良好关系，以提高员工的满意度和工作绩效。团队协作是组织中有效的合作方式，可以提高工作效率和创新能力。研究发现，良好的员工关系管理可以促进团队协作，并在组织中创造积极的工作环境。因此，组织应注重培养员工关系管理技巧，建立健康的团队文化，提供适当的激励措施，并鼓励员工之间的合作与沟通。这些努力将有助于提高员工的工作满意度和组织的绩效。

简介：人们常说的转移支付一般说的是狭义的转移支付,指的是:"上级政府的财政收入转为下级政府的收入来源支付本级支出。"什么是财政转移支付制度?其又可谓"中央对地方的补助制度"或称财政均等化制度。主要的基本形式是:(1)纵向式补助。自上而下拨付补助,是围绕国家既定的宏观经济政策来调节经济分配关系。(2)横向式补助。主要表现为区域间互助,中央财政根据一定的标准用法律法

简介：摘要：事业单位作为公共服务的主要提供者，在社会经济体系中扮演着不可替代的角色，随着社会的不断发展和变革，事业单位管理面临着日益复杂的挑战。其中，团队建设和协作机制作为组织运作的重要组成部分，对事业单位的管理绩效起着至关重要的作用。本文通过深入研究事业单位管理中团队建设与协作机制的关系，以期为事业单位管理的实践提供有益的启示。

简介：零售商与快速消费品企业的交易需要从传统的“背靠背”变为“手拉手”，实现不同组织架构的对接、沟通与高效合作。

简介：高效率的团队依靠有效的沟通,不同的沟通方式,沟通效果会有不同,只有我们根据实际情况,选择适合的沟通方式,才能达到预期的效果,实现有效沟通,提高团队的凝聚力与效率。另外,在考虑沟通方式的选择时,还需要考虑沟通的成本与沟通本身的价值。平衡好成本与收益,带来最高的沟通效果。

简介：

简介：本文阐述了目前医疗企业固定资产管理方面的问题及解决方法。

简介：为促进科技工作者学术成长，推动学科发展，繁荣科技出版，中国科学技术协会、中国长江三峡集团公司联合设立“中国科协三峡科技出版资助计划”（简称为“出版资助计划”），资助自然科学和技术科学领域的科技著作出版。

简介：摘要：专项转移支付是分税制财政体制改革后弥补地区财力差异，推进特定政策的一项重要制度，在我国实现相关政治经济目标中发挥着重要作用。近些年来，专项转移支付始终是社会舆论和学术研究关注的焦点[1]。伴随着专项转移支付规模的不断扩张，县级政府在管理中暴露出很多问题，主要有专项转移支付绩效管理意识不强，专项转移支付支出进度较慢和资金配套要求加大本级财政压力三个方面。针对这些问题，文章最后提出建立以绩效奖励为核心的激励约束机制，“松紧”结合推进专项转移支付支出进度和开源节流减轻本级财政配套压力的对策建议，希望能更好地管理专项转移支付，为管理人员带来参考与借鉴。

简介：作为"龙头"产业的旅游,能够拉动地方经济增长,但是作为综合产业的旅游更需要区域经济的推动,换言之,就是"大旅游"离不开大环境、大氛围,特别是需要城市经济的实力支撑,人流、物流、信息流、资金流决定着区域旅游的发展.

简介：来自全行业范围的专家聚集在智能能源论坛讨论集约化运营的实用性和效益

简介：2011年9月，连云港市第十一次党代会进一步明确了今后几年推进港口、产业、城市一体化发展的主要目标，到2015年，全市地区生产总值将达到2600亿元，财政总收入达到800亿元、一般预算收入达到300亿元，累计完成固定资产投资8000亿元，港口吞吐量达到2．5亿吨，其中集装箱运量800万标箱。确立这样的目标，主要是基于三个方面的分析和判断：

简介：由于上下级政府之间的财权和事权不一致，导致下级行政区向上级行政区发生财政转�

简介：改革开放以后,中国东部沿海地区借助地理优势大力发展外向型经济,实现了经济的快速发展,但身处中国内陆的西部地区,由于地理环境的限制,多年以来,高企的物流成本一直是制约经济发展的痛点。对广西而言,南向通道是一条极具战略意义的陆海国际贸易新通道,是“一带一路”建设的一个标志性工程,是广西发展和开放合作的重大历史机遇。南向通道的贯通引发了西部地区传统物流格局的变革,广西作为南向通道的出海口,迎来了发展和开放合作的重大历史机遇。南向通道有效缩短了西部地区出海时效,但仍面临通道辐射范围较小,物流整体规模偏小,沿线互联互通水平有待提升,营运成本较高,服务水平较低等问题。针对以上问题,本文提出应通过顶层设计、基础设施互联、企业深度协作等一系列措施,构建南向通道沿线智慧物流协作体系。

简介：摘要： 本文旨在探讨企业管理变革对员工激励机制和团队协作模式的影响，并分析其在组织内部的实际应用情况。随着市场竞争日益激烈和科技发展的不断推进，企业面临着更加复杂的经营环境和挑战。在这种背景下，许多企业不得不进行管理变革，以适应市场的变化和提升竞争力。通过分析，深入探讨了企业管理变革对员工激励机制和团队协作模式的影响，包括对激励制度的调整、对团队协作机制的改进以及对组织文化的塑造等方面。研究发现，有效的管理变革可以促进员工的积极性和创造性，提升团队的凝聚力和执行力，从而为企业的可持续发展打下良好的基础。

简介：一、加快制定《财政转移支付管理条例》。在完善转移支付管理法律条件不成熟的情况下,应该借鉴发达国家财政转移支付管理的成功经验,尽快制订出台转移支付管理条例,把财政转移支付的原则、目标、项目内容、分配方法、

简介：2007中国科协年会定于9月8—14日在湖北省武汉市召开，主题为“节能环保，和谐发展”。

简介：本研究阐述了管理类专业课程教学模式的一种新转变——案例教学与小组协作学习的结合，并就如何在小组协作学习中避免智猪博弈现象，减少“搭便车”行为提出相关教学建议。最后从边界管理的视角进行学习小组的内向边界管理和外向边界管理，从而实现小组案例教学的有效性。