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57 个结果
  • 简介:摘要:本文旨在进行员工技能提升培训模块的需求调查与内容优化策略的研究。通过对企业员工培训需求的调查和分析,结合人力资源培训的最新发展趋势,提出了一系列优化策略,以提升员工技能培训的效果和质量,为企业提供有针对性的培训模块,以满足员工的学习需求和组织的发展目标。

  • 标签: 员工技能提升 培训模块 需求调查 内容优化策略 人力资源培训
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  • 简介:摘要:本文探讨了公路建设和管理中职工的社交需求对工作积极性和生产效率的重要性,职工的社交需求包括人际关系、认同感和归属感以及交流沟通,这些需求直接影响着团队的凝聚力和执行力。管理层应重视职工的社交需求,通过组织团队建设活动、提供认可和奖励、建立多元化的沟通渠道等方式来满足职工需求,营造和谐的工作氛围,激发职工的工作热情和创造力,从而提升整体生产效率和质量,有效满足职工的社交需求将有助于推动公路行业的可持续发展。

  • 标签: 公路行业 职工心理需求 激励机制
  • 简介:摘要:随着经济发展和技术革新,企业对员工的技能水平和职业素养提出了更高要求。新型学徒制作为一种结合企业实际需求和员工个人发展的培训模式,正逐渐受到企业的重视。然而,传统的培训方式往往难以达到理想的效果。本文首先分析了企业新型学徒制的理论背景及其重要性,接着探讨了当前企业新型学徒制培训中存在的问题及其原因,最后结合灵活培训方式的特点,提出了针对性的意见和建议,以期为企业提高新型学徒制培训效果提供参考。

  • 标签: 新型学徒制 灵活培训方式 培训效果 企业培训
  • 简介:摘要:现代物流在经济发展中作用日益突出,现代物流作为新兴产业,能够有效地降低成本,提升流通效率和企业竞争力。多年来,以新型流通方法为代表的连锁经营、物流配送、电子商务等发展快速,各大企业对物流人才需求也急剧上升。物流产业发展正在引发全社会和各级政府高度重视,物流发展必须要有现代化物流装备和优异信息化网络,而物流现代化和信息化全部不能没有专业物流人才。经济飞速发展,也使得现代物流业人才需求和供给矛盾日益突出。

  • 标签: 物流行业 人才需求 特征研究
  • 简介:摘要:《政府采购需求管理办法》,由财政部于2021年发布,是对政府采购活动的最新标准。政府采购作为国家财政体系的关键环节和宏观调控的主要工具,对采购者和供应商的经济行为产生了深远影响,并且日益受到社会各方的重视。近年来,财政部等相关政府机构不断优化政府采购的政策和制度,目标是让政府采购回归到其本质,以增强采购者的主体责任和构建现代政府采购体系为目标 ,以提高采购结果的合理性和采购质量。然而,到目前为止,我国的政府采购制度的法律法规尚未健全,政府采购行为存在许多不规范的地方。随着“入世”的步伐越来越快,尽快构建和完善一套符合国际标准的政府采购制度已经变成了一种必须的选择。

  • 标签: 政府采购 需求管理 实施策略
  • 简介:摘 要:人工智能的不断发展,为会计行业的发展提供了契机,但同时也暴露出了很多问题。从古至今会计一直是社会各界关注的重中之重,关注会计行业的发展问题对促进会计的健康发展与进步具有重要意义。本文分析了人工智能对会计行业的影响,如积极影响包括优化会计信息处理的效率和速度、提升会计数据处理的整体准确度和,防控企业运营风险,然后提出了新时代会计人员应当具有的职业素养,包括完善人工智能+会计平台功能、会计人员自我提升建立学习理念等。

  • 标签: 人工智能 企业 会计 需求
  • 简介: 摘要:随着互联网金融业的兴起,其对传统的金融中介理论基础形成一定的挑战与冲击,使金融市场和行业对金融人才的需求发生变化。本次调查范围以佛山市为主,通过问卷调查的方式对互联网金融行业人才需求的现状、问题进行研究,发现:佛山市互联网金融行业人才需求出现了5种现状和3个现实困境,因此佛山市高校金融专业教育也必须根据互联网金融的发展趋势采取一系列措施来提升学生的综合素质。随着互联网金融的迅速发展,涌现出许多新的产业生态、信息消费形态,传播模式和信息组织形态,加快了产业之间的深度融合,严重冲击了传统金融产业的发展。虽然当前互联网金融的发展速度较快,且具有极大的发展前景,但是在人才需求方面还尚有不足,这将会对互联网金融的可持续发展具有一定影响,因此加强互联网金融人才的培养十分之必要。本文就对互联网金融人才需求进行分析和探讨。

  • 标签:  互联网 金融行业 人才需求
  • 简介:摘要:员工培训构成了企业培养岗位实践人才的基本保障措施,企业管理者在当前时期的市场化竞争发展趋势下,应当能够充分重视员工培训的全面开展。对于企业而言,员工培训的具体实施内容必须要保证符合企业的管理服务宗旨,促使企业现有的人才质量得到显著的提高。因此,本文探讨了如何做好企业现阶段的员工培训工作。

  • 标签: 员工培训工作 实施状况 完善措施
  • 简介:摘要:电力经济运行分析与预测是电力系统规划设计、运营管理的重要基础。由于电力经济运行分析与预测是对影响电力经济运行的各种因素进行系统、深入、全面的分析,从而对未来时期的电力市场进行准确的预测,因此,它是制定科学合理的电力经济运行规划、加强电力系统安全稳定运行、保证电力企业正常运营以及电网经济合理有效运行的重要依据。

  • 标签: 电力经济运行 市场需求 预测分析 规划管理
  • 简介:摘要:随着城市化进程的加速,城市路灯照明系统在城市基础设施中扮演着重要的角色。然而,传统的路灯照明系统能耗高、效率低、维护困难等问题日益突出,成为城市节能减排的难题。本文基于节能需求,对城市路灯照明系统进行了详细的现状能耗分析,提出了节能型城市路灯照明系统的设计与优化策略,并从技术及经济两个层面分析了节能系统的优势。研究结果表明,通过采用高效节能的LED灯具、智能化控制路灯的开关时间化、引入物联网技术等一系列措施,可以显著提高城市路灯照明系统的能效,减少能源消耗,并提升城市照明的质量。

  • 标签: 城市路灯 节能 照明系统 设计优化 智能控制
  • 简介:摘要:本文强调了用户个性化需求在汽车数据营销策略优化中的关键作用。首先,通过用户需求调查和行业分析,明确了用户个性化需求的特征与趋势,显示了它们在汽车购买和使用过程中的重要性。在此基础上,设计并提出了一种基于用户个性化需求的汽车数据营销策略。该策略采用个性化推荐算法,将汽车特性与用户需求优化匹配,实现精准营销,旨在提升用户购车体验和商家经济效益。实验结果显示,该策略能有效提升用户购买率,并改善营销效率和用户满意度。本研究对于理解用户个性化需求在汽车数据营销中的角色,以及优化汽车数据营销策略有重要的实践意义

  • 标签: 用户个性化需求 汽车数据营销 营销策略优化 数据分析 个性化推荐算法
  • 简介:摘要:掐丝珐琅是一种结合了金属与玻璃工艺的传统中国手工艺,这种艺术形式因其独特的美和工艺难度,不仅在中国国内有着悠久的历史和深厚的文化底蕴,而且在国际市场上也有一定的知名度和收藏价值。本文从掐丝珐琅的行业出发,引出国际的宏观经济环境与国内掐丝珐琅行业现状,依据掐丝珐琅行业的市场需求,从企业经营、发展局面、服务质量三个方面找到存在的问题,并从掐丝珐琅企业政府支持、转型、扩大市场三方面提出建议。

  • 标签: 掐丝珐琅行业,市场需求,消费趋势
  • 简介:摘要:随着社会的发展和城市化进程的加快,人们对于安全的需求日益增长。保安服务产业作为维护社会秩序、保障人民生命财产安全的重要行业,其市场需求不断扩大。特别是在社区、居民小区、企业和商务场所等领域,保安服务的需求呈现出不断增长的趋势。本文将对保安服务产业的市场需求与竞争格局进行分析,以期为相关企业和政策制定者提供参考。

  • 标签: 保安服务产业 市场需求 竞争格局
  • 简介:摘要:随着社会的发展和城市化进程的加快,人们对于安全的需求日益增长。保安服务产业作为维护社会秩序、保障人民生命财产安全的重要行业,其市场需求不断扩大。特别是在社区、居民小区、企业和商务场所等领域,保安服务的需求呈现出不断增长的趋势。本文将对保安服务产业的市场需求与竞争格局进行分析,以期为相关企业和政策制定者提供参考。

  • 标签: 保安服务产业 市场需求 竞争格局
  • 简介:摘要:传统零售终端营销模式单一、与消费者之间信息沟通不畅等问题凸显,通过运用移动互联网、微信公众号平台、地理信息定位等技术,建立“新零售+共享经济”事件需求营销机制,实现信息、资源、利润共享,有效满足零售客户和消费者需求

  • 标签: 新零售  共享经济  事件需求
  • 简介:摘要:人力资源培训工作有利于推动企业经济效益的提高,促进企业核心竞争力提升,有助于行业进步。为建立适合我国国情的现代化人力资本培养发展体系,冲破传统组织发展和人力资源管理体系的限制,本文以企业人力资源培训工作开展问题为切入点,详细论述企业人力资源培训工作开展的实践策略,阐明工作要点与注意事项。

  • 标签: 企业人力资源 培训工作 策略分析
  • 简介: 摘 要:随着城市化进程的加速,大量农村劳动力向城市转移,但同时也面临就业难、技能缺乏等问题。农村劳动力培训成为解决这一问题的关键,通过培训可以提高农民的技能水平和就业竞争力,促进农村经济的发展。此外,农村劳动力培训还有助于缩小城乡差距,促进农民增收和社会稳定。政府和社会应该加大对农村劳动力培训的投入和支持,提高培训的质量和效果,为农民提供更好的技能培训和服务。

  • 标签: 农村 劳动力 培训 现状 改进
  • 简介:摘要:本论文旨在探讨政工干部素质提升与培训体系的重要性和实施策略。本文提出了提升政工干部素质的关键因素和有效培训方法。研究结论将为政府和组织提供指导,以优化干部培训体系,提高政工干部的综合素质和能力。

  • 标签: 政工干部 素质提升 培训体系 策略 能力
  • 简介:摘要:本文旨在分析国有企业人力资源培训的优化策略。通过对当前国有企业人力资源培训存在的问题进行探讨,提出了相应的优化策略,包括培训需求分析、培训内容设计、培训方法选择和培训效果评估等方面。通过案例分析,验证了这些策略的有效性。本文的研究结果对于国有企业人力资源培训的改进和提升具有重要的指导意义。

  • 标签: 国有企业 人力资源培训 优化策略 培训需求分析 培训内容设计 培训方法选择 培训效果评估