简介：【摘要】在医院的建设和发展过程中，档案管理工作具有重要的地位。特别是在当今不断发展的现代技术环境下，医院需要注重现代化信息技术的使用，用来提高档案管理工作的实施效率。本文旨在分析现代化信息在医院档案管理工作中的应用效果，以期为全面提升医院档案管理信息化水平提供借鉴。

简介：摘要：股权激励是企业中常用的激励手段之一。本文从财务角度分析了股权激励对企业的财务效果。股权激励不仅可以提高企业的市场价值和股价表现，促进长期稳健发展，还可以降低企业的人工成本和税收负担，从而实现财务效益和战略效益的双重提升。本文从股权激励的概念和特点、股权激励的实施策略以及股权激励的风险与监管问题来分析股权激励的财务效果，希望能够对相关决策提供参考。

简介：摘要：本文主要研究股权激励实施的财务效果。通过对相关文献和案例的分析，本文发现，股权激励能够激发员工的积极性和创造性，提高企业的财务绩效和市场竞争力。同时，股权激励也能够降低企业的人力成本和税负，提高企业的财务表现和股东价值。然而，在股权激励实施过程中，也存在着一些财务风险和挑战，因此，企业在实施股权激励时，需要考虑到自身的情况和市场环境，制定合理的激励方案和管理措施，最大限度地实现股权激励的财务效果和价值。

简介：摘要：威权领导作为深嵌华人社会的一种领导方式具备丰富的文化积淀，其领 导模式与影响备受人们的关注。本研究采用立意抽样方法，对江西省地区的企业进 行问卷调查，验证了威权领导对员工工作压力的影响，以及亲和领导参与的调节作 用。结果发现，威权领导能够正向影响员工的工作压力；在威权领导与员工工作压 力之间，心理契约违反起到了中介的作用。当亲和领导参与度较高时，这种参与度

简介：摘要：现当今，我国经济发展呈现良好的态势，但是从世界经济一体化的角度来说，其对中国国有企业发展提供的不仅有机遇、更有挑战。现阶段，发展实体经济成为我国快速走出近年来的发展桎梏，坚持稳中求胜的关键所在，国有企业作为推动我国经济稳定发展的重要载体，其所承载的责任不言而喻。内控管理不仅是国有企业能够实现高效运营的基础，也是确保企业资产安全、提高报告质量、实现发展战略的关键，针对现阶段内控管理过程中表现出的一些问题和不足，国有企业需要结合自身的实际情况以及市场环境做出必要的调整，树立正确的内控理念，创新人才培养及管理机制，让企业发展获得稳定且充分的保障。

简介：摘要：当前，由于市场竞争加剧，人力资源管理的重要性愈发凸显，然而随着职场环境日益复杂多变，仅依靠外在制度管理员工是远远不够的，还需要激发员工的自律意识，使他们在工作中实现自我管理、自我约束，即便无人监管，也能自觉为完成组织目标而努力奋斗，因此，企业如何增加员工的自律行为逐渐成为学者们关注的焦点。

简介：摘要：本文通过问卷发放收集的方式，从数据分析的角度，采用回归分析信效度分析等方式对数据进行分析，将情绪劳动中介变量，自我效能感作为调节变量。探讨他们间的关系。本文基于冰山模型，认为除上下级关系、员工情绪、自我效能能够正向影响员工胜任力外，前三者作为变量相互之间也具有影响传导效应，本研究据此理论分析作出进一步的假设验证，并作出推断：即情绪劳动、自我效能感作为上下级关系和员工胜任力之间的中介变量和调节变量，能够间接影响员工胜任力的形成。同时，总体来说，上下级关系、情绪劳动、自我效能感、员工胜任力之间存在一定的正向传导关系。希望能通过探究它们之间的关系为今后的研究和企业管理提供一定的参考。

简介：摘要：随着经济的全球化和知识化进程不断加快，知识作为一种力量的来源，它能够帮助企业与员工在竞争中提升获胜的几率，因此企业管理者都希望促进员工之间的知识共享行为，但是员工多是选择知识隐藏，当员工感知到他人对自己进行知识隐藏行为后，会对员工的个人创造力与工作绩效造成影响。同时企业与员工的发展还需要员工能够发挥主动性，通过工作重塑的方式来帮助自己更快更好的完成工作。因此，本研究探讨感知知识隐藏对员工工作重塑造成负向影响，探讨工作倦怠的中介效果，组织支持的调节效果，也为企业管理提供一个参考建议。

简介：摘要：本文研究了房产业务的财务整合效果及策略，并探讨了这些策略对企业绩效和发展的影响。文章分析了房产业务中存在的财务分散和孤立问题，探讨了财务整合方法，分析和评价每种方法的优缺点，探讨了财务整合对房产业务的影响，对房地产业务财务整合中存在的问题和挑战进行剖析，希望通过本文的研究，能够为房产业务的财务整合提供参考。

简介：摘要：大数据分析技术通过对海量数据的挖掘和分析，可以发现培训的瓶颈和问题，并提供相应的解决方案。通过分析大数据中的培训数据和员工表现数据，企业可以了解到培训的效果如何，哪些培训课程对员工的表现有积极影响，哪些培训方法更适合不同类型的员工等。这些信息可以帮助企业调整培训策略，提高培训的针对性和个性化程度，从而提升培训效果。

简介：摘要：在知识经济时代，知识已经成为为组织提供可持续竞争优势的关键资源。在组织中，员工个体是知识资源的拥有者，只有员工之间相互分享知识才能将个人知识转化为组织知识，从而提高组织的整体绩效。本研究基于社会交换理论与生涯建构理论，探讨员工在时间领导下，如何形成情感承诺从而更愿意表现出知识共享行为，未来工作自我清晰度是否可以有效促进时间领导带来的积极影响，进一步丰富领导行为与知识共享之间的研究。

简介：摘要：经济刺激政策是在经济衰退或困难时期，政府采取的一系列措施来刺激经济增长、促进就业和提振市场信心。当前随着时代的变迁和经济环境的复杂性，当前经济刺激政策的评估变得愈发重要。评估经济刺激政策的效果和合理性，不仅有助于了解政策的实际影响，还可以为政府和决策者提供改进政策的建议。本文将对当前经济刺激政策进行评估，并提出合理化建议。通过对当前经济刺激政策的评估及合理化建议的分析，以进一步改进经济刺激政策的效果和可持续性，促进经济的稳定增长和可持续发展。

简介：摘要：近年来，企业之间的竞争越来越激烈，为了保持自身可持续发展的趋势，越来越多的企业集团开始扩大经营范围。它们通过国内外企业的大规模并购活动进入其他行业或其他市场。企业规模的不断扩大，以及经营领域及地区的不断增加，导致集团管控能力下降、管理成本上升等［1］。这些问题的出现，使得大型企业为了保持自身竞争力不得不开始探索新的财务管理模式。20世纪80年代，汽车制造巨头福特经过一段时间的探索之后，率先实施财务共享服务［2］。实践证明，财务共享服务能够提高集团的管控能力，降低财务管理成本。

简介：摘要：这项研究旨在探讨公立医院中政府会计制度的执行效果。我们首先概述了政府会计制度的基本原理和在医院环境中的应用。随后，通过分析现行政府会计制度的执行现状，揭示了其中存在的挑战和问题。我们评估了政府会计制度的执行对医院绩效和财务透明度的影响，并深入研究了影响执行效果的内外部因素。最后，提出了优化策略，包括内部管理改进和外部协调措施，并通过案例研究展示了实际效果。这项研究旨在为公立医院的政府会计制度改进提供有益的洞察和建议。

简介：摘要:取得审计监督实效是开展内部审计监督的主要目标，影响取得审计监督实效的因素多种多样，既有内外部环境因素，也有审计工作过程中的人为因素，通过分析人为因素在审计项目开展全过程中的作用，寻求激发人为因素积极作用的途径或方法，促进审计监督实效有效达成。

简介：摘要：本文旨在探讨财务收银软件系统的选用与应用效果评估。财务收银软件系统在现代企业管理中起到了至关重要的作用，然而，选择适合企业需求的软件系统并评估其应用效果仍然是一项挑战。本研究首先分析了不同软件系统的选择标准，包括功能性、成本、可定制性等因素，并提出了一种评估框架，以帮助企业进行系统选用和效果评估。随后，通过实际案例分析，评估了财务收银软件系统的应用效果，探讨了其对企业财务管理的影响。研究结果表明，正确选择和应用财务收银软件系统可以显著提高企业财务管理的效率和准确性，从而促进企业的可持续发展。

简介：摘要：随着互联网的快速发展和智能设备的普及，线上线下融合已经成为营销领域的一大趋势。线上线下融合营销策略通过整合线上和线下渠道，利用数字技术和传统媒体相结合的方式，提供更全面、个性化的消费体验，实现更好的品牌传播和销售效果。基于此，本篇文章对线上线下融合营销策略效果评估进行研究，以供参考。

简介：摘要：本文围绕经贸管理中的创新战略与实施效果展开分析，探讨了创新战略对实施效果的影响以及实施效果对创新战略的反馈作用。在内部因素方面，领导层支持与承诺、创新文化和组织氛围，以及资源投入和配置是影响实施效果的重要因素。而外部环境因素包括市场竞争程度、技术进步和行业变革，以及政府政策和法规环境。结论指出，综合考虑内外部因素，并灵活调整战略，是实现创新战略成功实施效果的关键。

简介：摘要：在当今全球化的商业环境中，企业扩张到不同的地域和国家，企业不仅需要面对来自不同国家的员工，还需要应对不同文化背景、价值观和沟通方式的员工，跨文化组织沟通成为了组织成功不可或缺的部分。本文主首先探讨了跨文化组织沟通的重要性及其影响因素，然后分析了跨文化组织沟通对员工工作效果的积极影响，最后探讨了提升跨文化组织沟通的策略和方法，为组织在跨文化环境中提高员工工作效果提供了理论与实践参考。

简介：摘要：为了破除“以药养医”的弊端，降低患者医疗成本分担，本文以西南地区某三甲医院个体层面的医疗花费数据，利用断点回归模型，分析取消药品加成对患者医疗花费的影响。结论发现取消药品加成政策并未对医疗总费用造成影响，但医疗费用结构明显变化。