简介:摘要:2021年习总书记在人才工作会议上强调加快建设师姐重要人才中心和创新高地,深圳打造社会主义先行示范区需要对此提前做好战略布局。深圳发展不仅肩负国家发展的战略适应,更是代表国家队参与全球产业竞争,深圳经济与产业的长远发展需要与之战略定位和未来需求相适配的人才作为支撑。本文聚焦深圳产业人才适配性,从深圳重点产业发展的需求分布为切入口,从人才需求量、领先行业和青年人才三个角度分析深圳重点产业人才需求情况,再次从六大重点行业分别人才数量和人才结构的适配性。通过本文研究,随着深圳与周边城市产业的协同发展和结构性调整,主要行业的人才需求量和供给量都会增加,但是对于青年人才的培养需要重点关注和改善,需要深化产教融合机制保障深圳产业的长远发展。
简介:【摘要】随着集团公司内部产业协同深入推进,集团内部交易越来越频繁、交易金额也越来越大,为消除非财务专业人员对内部交易及其抵销的误解,本文以AH企业集团内部内部交易为例,结合有关案例进行解析,以提高其对内部交易及其抵销的认识。
简介:摘要:随着人力资源对价值创造的贡献度逐渐提高,对企业的意义也越来越重要,因此各公司对员工培训工作重视程度也越来越高。所谓培训,是指组织通过有计划、有针对性的对员工进行教育,使员工对目前所掌握的知识、能力等各方面都能在一项持续有效的工作中得到持续的提高。随着国际跨国公司交往互动和国际人才流动频繁,培训开发的重要程度正越来越被公司高层所认知。石药高层始终高度重视培训工作,每年都投入大量的精力和资金进行培训工作,并将培训计划列入年度方针目标、月度重点工作计划之中,随时关注培训工作进度,重视培训效果,形成了一套完整的培训工作思路,建立了一套较为完备的培训体系。
简介:摘要:企业文化的建塑与企业改革发展相互伴随、相互融合、相互推动、相互影响、相互发展,本文通过对陕钢集团改革文化建设实践的总结,分析如何建设丰富独居特色的企业文化内涵,促进企业硬实力和软实力相互补充、相互完善、相互促进、相互作用,推动企业实现高质量发展。
简介:摘要:企业国际化是增加企业发展动力、扩展企业发展空间的有效方式,而企业国际化能否得到有效发展是企业所面临的的重大问题。福耀集团作为依靠国际化战略发展成为中国第一,世界第二的汽车玻璃供应商,其国际化发展是十分值得研究的。本文以福耀集团为例,研究影响其国际化成效的因素,不仅有利于福耀集团在激烈的国际竞争中优化调整国际化战略,还能够为我国其他企业进行国际化发展提供相应启示。