简介：随着国家税收制度的完善,事业单位越来越多地涉及到纳税问题。受各种因素影响,事业单位在纳税工作中存在着一些问题。笔者结合工作实际,对事业单位纳税工作中存在着的问题进行了分析,并提出了相应的对策,在增值税、房产税的具体管理方面提出税收管理建议。

简介：随着事业单位改革的不断深化,伴随着新会计准则的颁布实施,加强事业单位内部控制工作越来越重要,但当前很多事业单位在内部控制方面还存在不到位的问题。本文对此进行了简要的分析,首先梳理了事业单位内部控制存在的突出问题,最后就如何加强事业单位内部控制工作提出优化对策。

简介：随着市场经济的不断发展,事业单位会计制度不断完善,进一步规范了事业单位会计核算,但是在当前事业单位国有资产在管理上依然存在很多不足,本文从事业单位国有资产管理的意义出发,分析了国有资产管理的关键风险点,并针对存在的问题提出可行性建议。

简介：激励机制是事业单位人力资源管理的主要手段,既可以提高事业单位广大职工的工作主动性、积极性,又可以对事业单位全体职工的工作态度造成较大影响,营造出良好的工作环境,进而实现事业单位的可持续性发展.首先分析激励机制在事业单位人力资源管理中的作用,其次深入探讨事业单位人力资源管理中激励机制的运用措施,其中包括：强化薪酬动态调整管理,有效激励职工;改革人才选拔任用机制,营造宽松的人才成长环境;构建单位文化战略,提供精神激励动力.

简介：地质勘查单位承担着开发矿产资源的重要任务，通过科学的勘查来为矿产资源的顺利开发起到重要的保障作用。近年来矿产资源危机不断加剧，在这种新形势下，地勘单位加快了人才战略的调整，对人力资源管理越来越重视。因此地勘单位需要积极管理和开发人力资源战略，促进人力资源工作的稳定发展，达到人尽其用的良好效果。

简介：长期以来，上游业务一直是中石化的利润主体，近几年，随着资源劣质化程度越来越高和开发刚性成本不断攀升，上游业务利润空间不断压缩。2014年下半年以来，持续的低油价更是将石油企业带入前所未有的寒冬期。在低油价将成为新常态的情况下，作为石油企业“参谋部”的科研单位如何加强财务管理管理工作显得尤为重要。从石油科研单位性质出发，从四个方面探讨石油科研单位的财务管理现状及存在的问题，并针对存在的问题提出在新形势下加强石油科研单位财务管理的对策和建议。