简介：教育部直属高校校办企业规模大、数量多,承担着科技成果转化的重要责任.近年来,国家出台多项规定促进高校科技成果转化,要求高校校办企业的发展要对教学、科研有促进作用,加强产学研结合力度,为经济社会发展提供支撑.本文对教育部直属高校校办企业的科技创新能力进行研究,分析其问题并提出对策,以促进高校校办企业科技创新能力的提升,有助于其实现高校科技成果转化的功能.

简介：在实际施工中，建筑劳务基本都是外包或劳务派遣。因此，也就存在建筑劳务公司和劳务派遣公司。营改增后，总包应如何选择建筑劳务？建筑劳务外包和劳务派遣，哪个方式更合算呢？

简介：事业单位为社会提供公益性福利和服务，为社会事业的发展提供了源源不断的动力。经济管理是国家的主要管理工作之一，它的核心内容就是管理好事业单位的财务，为更好完成事业单位工作奠定了基础。但由于传统观念和流程体制等因素限制，事业单位的财务管理工作在管理和监管方面仍有很多问题，这些薄弱的工作环节阻碍了事业单位的改革步伐。本文结合我国事业单位财务管理的实际情况，总结了一些常见问题，针对这些问题也提出了应对方案。

简介：随着经济社会不断向前发展,我国行政事业单位内部管理现状已无法适应纷繁复杂的经济社会环境,迫切需要引入管理会计来提升自身的内部管理水平.然而,行政事业单位管理会计的理论研究和实务应用尚处在空白阶段,因此,思考如何构建符合行政事业单位自身特点的管理会计体系具有其现实意义.本文首先阐述了管理会计在行政事业单位中的重要作用,然后提出构建行政事业单位管理会计体系的总体思路,并详尽论述了行政事业单位管理会计的主要内容,在此基础上深入剖析行政事业单位管理会计面临的主要问题,最后有针对性的提出建议.

简介：随着事业单位人事制度的深入改革,在人资管理中激励机制手段重要性日益突出。有效运用激励机制,直接影响到事业单位员工工作状态,激发工作积极性,促进员工提高自身工作效率。但目前我国事业单位人资管理工作,激励机制作用效果还未得到充分发挥,一些事业单位员工工作积极性受到或多或少的影响,甚至阻碍了事业单位的稳定发展与工作效率的提高。文章在阐述激励机制的作用基础上,分析了事业单位人资管理中存在的问题及完善激励机制的措施,希望对我国事业单位人资管理的发展有促进作用。

简介：现如今的我国正处于社会主义现代化建设的关键时期而与此同时我国的经济建设水平与科技发展水平都有了较大程度的提高,在我国社会不断发展建设的过程中企事业单位作为现代化建设的重要组成部分在其中发挥了不可替代的作用,其在促进社会进步与解决就业问题方面做出了很大的贡献而如今我国经济体制也在不断的改革,企事业单位管理中人力资源的经济管理决定了企事业单位的发展水平。

简介：激励机制作为现今人力资源管理工作中的重要组成部分其实际应用的效果关系着事业单位人力资源管理的水平.对于激励机制目前所应用的现状则需要通过对其常见的激励方式来进行深入探究,以此来找出其存在的问题及需要进行整改的部分,并提出符合现代事业单位在发展过程中对人力资源的需要,以此来保证激励机制可以得到良好的应用.

简介：在我国各行各业都飞速发展的今天,人们对乡镇事业单位的职能改变的需求也越来越强烈,而事业单位人力方面的管理是单位的核心,可以说人力资源管理的好与坏直接影响着单位的长远发展。文章就对现如今我国乡镇事业单位人力资源管理中出现的问题加以研究,寻找这些问题产生的原因,并努力积极寻找解决问题的办法,并提供相应措施。

简介：事业单位内部人员的构成,在一定程度上关系到是否能够为广大人民群众提供良好的服务,因此做好人力资源管理非常重要。就人力资源管理而言,目前典型性事业单位在这方面进行的改革过程当中,面临着许多新的问题。因此,文章结合典型性事业单位人力资源管理改革实例,具体分析其中面临的新问题并提出相应的对策。

简介：人员超编问题一直是一个急需解决而又始终难以解决的一个难题，经研究，笔者发现事业单位的人员超编比党政机关和行政部门严重许多，在乡镇这一层面上尤其明显。文章基于对P镇及其11家区属事业单位调研的相关资料进行整理归纳，指出人员超编给机构工作带来的问题，并从客观环境的变化、主观处境的博弈和结构不合理等角度分析出人员超编的原因，最后从总体思路和局部同步推进改革两个方面来提出一些建设性的意见。

简介：专家：合理安排企业养老金增幅以缩小与机关事业单位差距2017年养老金能上涨多少？这个众所关注的问题已经有了答案。近日,人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》。