简介：安徽省水利厅皖水财函[2016]1443号厅直各单位:《安徽省水利厅直属单位领导干部经济责任审计实施办法》已经厅长办公会议研究通过,现印发给你们,请遵照执行。安徽省水利厅直属单位领导干部经济责任审计实施办法第一章总则第一条为了加强对厅直属单位领导干部的管理和监督,正确评价领导干部经济责任,促进领导干部勤政廉政,全面履行职责,根据中纪委和审计署等七部委《党政主要领导干部

简介：随着我国企业管理制度逐渐趋于完善，内部控制制度在我国事业单位内部所起到的作用越来越大。由于事业单位涉及到我国的经济、教育、医护等各领域，与我国的社会稳定和经济进步息息相关。本文通过探讨事业单位内控制度建设问题，并与事业单位的实际相结合，提出与之相关的参考意见，以促进我国事业单位的可持续发展。

简介：档案管理作为事业单位管理工作的基础，管理工作是否科学有效直接关系到事业单位能否可持续发展。因此，下文主要结合笔者近年来工作经验，对事业单位档案管理创新与改革进行分析，以期为档案管理工作创新改革提供参考。

简介：在如今社会不断发展的背景下，我国综合国力的不断增强，为社会主义建设提供了资金保障，水利工程的建设也在逐渐深入，使得越来越多的资金注入水利事业单位。目前，我国水利事业单位内部财务控制管理还存在着监督机制缺失、管理制度不健全、预算管理不规范等问题。应建立内部财务管理系统，加强预算管理，树立内部管控意识，加强财务知识宣传。

简介：事业单位的档案管理是对单位信息进行管理的一个系统工程,承载了事业单位发展的全部过程,影响着事业单位的发展前景.目前,事业单位的档案管理由于历史的原因依然存在着一些问题,重点是档案管理的效率不高,档案管理的价值不能真正的发挥出来.为此,本文作者从提升事业单位档案管理水平的实际意义出发,剖析当前档案管理中存在的问题,重点提出事业单位档案管理的优化措施,以期达到事业单位档案管理价值服务于单位发展的要求.

简介：众所周知，基层事业单位工作烦琐棘手，要做好农村基层工作，基层干部的人力资源管理显得尤为重要。从当前基层人力资源储备的现实来看，女职工所占比例要比男职工相对多些，要实现基层事业单位服务型功能转型升级，优化基层人才队伍，提高基层人员工作效率，基层事业单位女职工人力资源管理更成为当前机制改革的焦点。本文从女职工的特点说起，分析了在女职工人力资源管理工作中容易忽略的突出问题，并提出了加强对女职工人力资源管理的重要举措，希望在基层工作中，能提高女职工的整体素质和工作效率，从而实现基层女职工人力资源管理的最佳配置，对提高全员工作效率有所帮助。

简介：事业单位分类改革后,面临的财务风险已经成为不容忽视的问题。本文从财务风险预警的相关理论出发,分析事业单位财务风险的主要表现,合理选择财务风险预警指标,运用主成分分析法及Logistic回归分析法建立预警模型,得出警情判断的临界值。给事业单位在评估、规避财务风险时提供一个简洁的、可供参考的风险系数,根据对应的警情采取相应的措施。

简介：在新形势下基层党组织书记的思想认识、思维观念、工作方法、能力素质都要不断适应发展变化。就如何当好新形势下的水管单位基层党组织书记，笔者从如何进行准确的角色定位，分析面临的新矛盾、新问题，如何当书记以及加强综合素质的提升等方面进行了较为广泛的思考与分析，提出了一些意见和建议，对水利基层党组织建设具有一定借鉴意义。

简介：

简介：在社会主义市场经济的体制下，我们应当积极采取相应措施，坚持落实“以人为本”的指导思想，调整人事管理制度;扩大人才吸收面，开展公开招聘选拔，选聘适合岗位特征的优秀人才;合理规范人员配置，使人才在岗位上的作用获得最大限度的发挥;建立有效的激励机制，激发工作积极性，完善人员储备。通过落实有效措施，可以适当解决当前事业单位所面临的一些问题。然而，每个事业单位的人事管理工作都会有其特殊性，因此在具体操作过程中，我们不能仅信赖现有的应对措施，而应充分发挥人的主观能动性，具体问题具体分析，在“以人为本”的科学管理思想的指导下，认真分析问题、解决问题，灵活机动，进而从现实意义上完善和落实好事业单位的人事管理工作

简介：行政事业单位是提供社会服务的主体,所以其在内部控制建设工作中的重要性尤为明显,但不可否认的是,行政事业单位在内部控制建设中存在诸多缺陷,贪污腐败、执行不力等问题逐渐浮现.其中最突出的问题就是行政事业单位及其部门对风险的识别、防范与控制问题缺乏重视.因此加强风险评估,促进权力行使的透明化成为亟待解决的问题.文章就风险评估的风险点及整改方式对行政事业单位内部控制展开相关研究.

简介：

简介：

简介：体育事业、公共医疗、福利事业以及文化传播等等这些相关公共的服务职能部门都属于我国的事业单位。我国的事业单位是社会事业发展中的一个重要组成部门，对我国社会事业发展有着非常重要的作用，比如弥补政府职能空缺或者提高人民物质以及精神生活的发展水平等等各个方面都促进了我国社会经济的快速发展。但是，从目前的情况来看，事业单位在人力资源以及绩效考核这两方面的工作中依然存在着许多的不足。本文我们主要以事业单位为主体，阐述了对事业单位人力资源进行绩效考核的作用，分析了现阶段事业单位人力资源绩效考核过程中存在的问题，并针对事业单位人力资源绩效考核方面存在的问题提出了完善的策略。

简介：随着社会主义市场经济体制的日益健全，行政事业单位内部管理逐渐成为社会各界讨论的热点话题，其中财务管理作为内部管理的核心环节，备受社会关注。只有不断加强财务管理，才能提高单位支出行为的规范性，使财政资金使用效益得到有效提升，保证国有资产价值，以便于单位各项业务工作的有利开展。本文将从事业单位财务管理现状出发，就如何加强财务管理改革提出相对应地措施。

简介：基建会计核算中对待摊投资的分摊是一项非常重要的工作，合理对建设工程项目的待摊投资进行分摊是正确核算交付使用资产成本的前提，也是正确估算资产成本的重要依据。本文阐述事业单位基建成本核算中对待摊投资的分摊的相关内容，希望对大家有所帮助。

简介：行政事业单位会计人员肩负着管理国家财政资金、维护国家财经秩序的神圣使命,是做好行政事业单位财务管理的重要基础。行政事业单位会计人员通过自身工作形成并提供的会计信息,是国家进行经济决策的重要依据,并在引导社会资源配置、保障公共利益、维护国家经济安全和市场经济秩序方面,发挥着举足轻重的作用。经济越发展,会计越重要,随着我国经济发展进入新常态,会计改革要与经济社会的发展需要相适应,这就对会计队伍建设提出了新的要求。加强行政事业单位会计队伍建设,对于全面实施人才战略、建设创新型政府和促进经济社会发展等方面具有重大而现实的意义。