简介：摘要：财务敏感性分析是企业财务分析的重要方法之一，其目的是通过分析企业财务指标的变化情况，评估企业财务状况的敏感性和风险程度。本文主要研究了财务敏感性分析方法，希望本文的研究可以帮助更全面地了解财务敏感性分析方法，掌握这些方法的应用技巧和注意事项，为企业的财务决策和风险管理提供参考。

简介：利润预测是现代会计的主要职责之一，是会计人员感到难度较大的一项工作。要求既准确，又及时，但由于动态变化因素多，计算过程繁琐，不易达到要求。笔者根据几年来实践经验，对此进行分析。

简介：利用企业社会资本理论,以2007-2010年在深圳中小板上市的352家上市公司为样本,研究企业社会资本与融资约束对投资——现金流敏感性的共同影响,结果表明：企业社会资本显著影响投资——现金流敏感性,企业社会资本越大的企业其投资——现金流敏感性也越高;在企业社会资本相同大的条件下,融资约束低的企业比融资约束高的企业有更高的投资——现金流敏感性;在企业社会资本相同小的条件下,投资——现金流敏感性的变化随着融资约束程度的减小呈现U型。

简介：本文通过研究中国债券信用评级对盈余管理的敏感性，回答了中国债券信用评级是否具有甄别能力这个具有挑战性的问题。以2005--2011年发行企业债券、公司债券、短期融资券和中期票据的所有A股上市公司为样本，分别研究了信用评级对应计盈余管理和真实盈余管理的敏感性。结果表明，应计盈余管理对中国债券的信用评级有显著的正向影响，尤其是监管较少的短期融资券市场尤为严重。这意味着中国债券信用评级的甄别能力弱，不能排除盈余管理等污染信息的干扰。并通过外资评级公司进入中国的自然实验表明评级公司的背景对评级质量有重要影响。

简介：2008年3月，法国公布了其雄心勃勃的国家展馆设计方案，然而，同样引人瞩目的还有它的施工预算。法国政府已经调拨了七千四百万美元（合人民币五亿三百万）用于国家展馆的建设。世博会事务协调局国际参展部主任徐波说：“据我所知，在所有参展方中，法国的预算是最高的。”

简介：我国正处在社会发展转型期,经济发展与环境保护之间的矛盾日益突出,人民群众的环境意识不断增强,这导致环境问题集中爆发,因环境问题诱发的敏感性事件数量逐年增加。但目前对于环境敏感事件的解决,还存在法律法规体系不健全、管理制度缺位、工作程序不明晰、评估标准缺位、资金保障体系未建立、社会公众力量作用发挥不足等问题,缺少合理完善的解决途径。

简介：谷歌创始人之一赛吉·布林（SergeyBrin）在苏联成长时期目睹了审查的后果，现在谷歌向中国政府摊牌，他的这种经历起到了决定性的作用。

简介：为应对金融危机挑战，国内各旅游目的地纷纷采取措施提振旅游业。其中，降价促销手段被各旅游目的地所广泛使用，为应对当前旅游业的困难局面起到了一些作用。旅游者对旅游目的地价格的敏感程度是决定降价促销手段能否发挥其作用的关键因素，因此，通过在无锡市旅游景区的问卷调查和统计分析，归纳了各类不同特征群体的旅游目的地价格敏感程度和旅游目的地重游意愿，从而为旅游目的地实施以降价为主的促销提供了策略依据。

简介：与传统水泥压块相比，由于土工织物压重技术被证明更具环保性和经济性，北美地区利用土工织物压重控制埋地管道浮力已有近10年的历史，而且该技术将会继续赢得更多的市场份额。加拿大PipeSak公司是土工织物压重技术开发的先行者，并将这一技术推向了市场，此举标志着管道重量技术取得了根本性进步。

简介：通过对重庆外贸发展状况的调查，讨论了重庆外贸的商品流向、运输方式运量分担、运输通道运量分配，分析了重庆对外贸易通道存在的一些主要问题并提出改善外贸通道性能的建议。

简介：浙江天台效能网的改革实验提出这样一个问题：互联网改变社会，是否也可以推动政府体制的改革？

简介：相较于刚刚放宽的QDII股票理财产品，开设内地居民直接投资港股的通道具有更大的意义，不仅有利于降低外汇储备增长的压力，分散投资风险，还可推进两地资本市场的融合，同时以内地银行作为中介代理投资，

简介：改革开放以后,中国东部沿海地区借助地理优势大力发展外向型经济,实现了经济的快速发展,但身处中国内陆的西部地区,由于地理环境的限制,多年以来,高企的物流成本一直是制约经济发展的痛点。对广西而言,南向通道是一条极具战略意义的陆海国际贸易新通道,是“一带一路”建设的一个标志性工程,是广西发展和开放合作的重大历史机遇。南向通道的贯通引发了西部地区传统物流格局的变革,广西作为南向通道的出海口,迎来了发展和开放合作的重大历史机遇。南向通道有效缩短了西部地区出海时效,但仍面临通道辐射范围较小,物流整体规模偏小,沿线互联互通水平有待提升,营运成本较高,服务水平较低等问题。针对以上问题,本文提出应通过顶层设计、基础设施互联、企业深度协作等一系列措施,构建南向通道沿线智慧物流协作体系。

简介：研究高管薪酬契约与公司创新的关系。研究发现,高管薪酬业绩敏感性越高,公司创新活动越频繁,这表明整体上业绩敏感型薪酬契约有效地激励了企业的创新活动。进一步研究发现,业绩敏感型薪酬契约的创新激励作用在高高管持股、高机构投资者持股以及高市场化地区的企业更为明显,这表明公司治理机制的确会对薪酬契约产生影响。

简介：摘要：本文探讨了员工双通道体制在组织中的激励必要性。通过分析传统单一晋升通道模式的局限性，引出引入员工双通道体制的理由。从激励效果、员工发展等角度阐述了双通道体制的优势。最后，总结了激励的多样性和灵活性对组织发展的积极影响。

简介：日本资源贫乏,石油、煤炭和天然气的进口依赖程度非常高,给日本能源安全和经济安全带来巨大的挑战。第一次石油危机后,日本政府采取了多种确保能源安全的措施,逐渐向能源多样化时代转变,成为世界第三大核能国、第一大太阳能开发利用国。2011年东日本大地震导致福岛核电站核泄漏,火电或风电等替代核电需要7—10年的准备和建设时间,这意味着在一定时期内,日本经济的增长仍需依靠化石能源,化石能源依然严重依赖进口。日本进口的能源资源严重地依赖政治局势动荡不定的中东地区,因此,能源海上通道的安全是保障日本能源安全的主要因素之一。本文重点分析日本能源进口必经的咽喉地带的美国军事存在,认为日本能源海上通道的安全依赖于美国的军事力量和军事保护。

简介：2100多年前张骞两次出使西域，开辟了连接古代中国与中亚及欧洲国家的商贸大道，沿着这条丝绸之路，中国先进的丝绸、陶瓷运往中亚，有力地促进了中华文明与世界文明的交流融通。然而在这条古道之中，在漫漫的黄沙与无际的荒漠之上，长达数月的行程，我们体会到的是商贸的艰难与对当时交通的无奈。

简介：鱼：你看不到我的眼泪．因为我在水里．

简介：摘要:汽车制造企业作为国民经济的支柱产业，在长期的行业发展过程中形成了固定的人力资源管理模式，专业技术人才发展通道已经比较成熟，而技能人才的发展通道还在不断优化发展中。随着国家对职业（工种）资格等级体系的调整，企业自主认定职业（工种）资格等级的实施，企业内部技能人才发展通道面临重新构建的问题。本文旨在研究汽车制造企业技能人才发展通道，从高技能人才体系诊断入手，优化技能人才激励体系，建设“多层级、小步慢跑”的星级技能人才发展通道，再以工种特点匹配相对科学完善的评定方法论，最终形成适应时代背景与企业发展的星级技能人才评聘体系，以此激发技能人才活力，优化技能人才队伍结构，为企业的创新发展发展注入新的动力。

简介：摘要：职业发展通道管理是现代企业人力资源管理的重要组成部分，对员工满意度和企业的长期发展起着至关重要的作用。本文基于对员工职业发展通道管理的深入理解与研究，探究其关键要素，旨在为企业提供科学、合理的员工职业发展路径管理理论依据。文章分析了员工职业发展通道管理的四个关键要素：员工的意愿与能力，企业的需求与策略，职业发展路径的设计与实施，以及员工的反馈与评估。这四个要素相互关联，合力作用，共同塑造企业员工的职业发展通道。