简介:摘要:目前,国内学者对政府采购竞争性机制的研究主要集中在制度建设、流程优化、监管机制等方面。其中,制度建设方面主要包括制定更加完善的法律法规、规范采购程序等;流程优化方面主要包括简化采购流程、提高采购效率等;监管机制方面主要包括加强监管力度、建立监督机制等。然而,当前政府采购竞争性机制的研究还存在一些问题。首先,对信息化项目特点的认识不足,导致针对性不强;其次,缺乏对竞争性机制缺失原因的深入分析;最后,缺乏对重构竞争性机制的具体措施和方法的探讨。本文加强对信息化项目特点的认识,深入分析竞争性机制缺失的原因,并探索具体的措施和方法来重构竞争性机制。
简介:摘要:党课作为“三会一课”的重要组成部分,是党内政治生活的重要内容,是开展党员教育的重要途径。充分利用、发挥好党课的作用,用党的创新理论全方位、真感情、高质量武装党员头脑,提高党员思想政治素养和加强基层党组织建设,对激发党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用具有重要意义。
简介:摘要:劳动促使职业出现并不断发展,职业促使劳动日益进化,本文以常州市为调查地点,调查职业教育学生、普通高等教育本科学生以及家长们的基本情况,了解职业教育的现状,结合学生的基本情况,分析劳动教育对职业教育的促进作用,深入研究不同学生群体对职业教育的态度和看法,提出一些合理的解决途径促进职业教育的发展。从家长角度搜集家长群体对职业教育的看法和接受度,并发现不足之处,为职业教育院校提供一些可行的建议。
简介:摘要:习近平总书记在党的二十大报告中指出:教育是国之大计、党之大计。充分表明了教育培训是企业长远发展的力量源泉,也是提高全员能力素质的最佳途径。当前,石油行业市场竞争不断加剧,石油企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出、摘得桂冠,势必要对员工开展针对性教育培训,全面提升员工专业能力、专业素养、专业精神,为石油企业提供坚实人才支撑,推动企业高质量可持续健康发展。本文重点剖析了石油企业员工教育培训中存在的问题,结合教育培训过程中的探索实践,摸索出涵盖训前、训中、训后全过程闭环管理的教育培训“方法论”,希望能对石油企业员工教育培训工作起到一定借鉴和帮助作用。
简介:摘要:一直以来,针对各年龄段开展思想政治工作都是党的工作重点,也是保证公众的思想观念先进性的重要举措之一。对于国有企业而言,越来越多的青年职工加入为企业注入了新鲜血液,激发企业活力,也逐渐成为企业未来发展的重要力量,是社会主义现代化建筑的主力军,所以全面推进青年职员的思想教育是十分必要的。国企共青团应当坚持在党支部领导下,开展青年职工的思想教育活动增强职工对组织的信任感,提高企业整体的凝聚力,促进企业竞争力加强。同时,思想教育工作对青年职工自身成长也是重要的推动力,有利于青年的价值观树立,帮助其更好地找到工作的意义,充分实现自身价值。本文将讨论国企共青团对青年职工开展思想政治教育工作的必要性,总结现阶段思想教育工作面临的问题,最后结合国有企业的特点,针对全面推进青年职工思想政治教育工作开展提出建议。